人才强企战略相关论文
随着炼铁产能的快速提升,走新型工业化道路,落实科学发展观思想,构建和谐工厂,成为炼铁厂的头等政治任务。该厂党委围绕公司和铁厂......
上海飞机客户服务有限公司是从事基于民机产业链的知识密集型服务业,学习与发展事关公司兴衰成败。在黄金圈法则(WHY/HOW/WHAT)的......
<正>孟泽:出生于1976年,中共党员,大学学历,现任北京雪莲集团有限公司党委书记、董事长。2012年荣获北京市青年岗位能手称号。雪莲......
由国务院发展研究中心主办的“中国企业人力资源管理发展”论坛,日前在北京召开。会议期间,就当前中央企业人才工作面临的形势与任......
党的十七大报告提出要“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面。”企业必须抓住战......
人才资源是第一资源。中石化上海高桥分公司一贯重视人才建设,公司领导班子认识到:市场竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现持续......
摘要：企业文化建设是明确企业存在意义、性格特征的历史责任，是打造企业核心竞争力、建设百年老店的迫切选择，是规范内部管理、提升工......
（排列顺序：题目·作者·期数·页码） 卷首 以更大的政治勇气和智慧深化改革 朝着十八大指引的改革开放方向前进 ……………......
摘要：构建“五大”体系是国家电网公司调整生产关系的重大抉择，是创建“两个一流”的重要内容，关系建设“一强三优”现代公司的全局。......
经典做法 三融入：创先争优融入“十二五”规划的制订与实施中；融入可持续发展模式创新中；融入中央企业的政治和社会责任中。 三......
人才是企业最宝贵的资源,人才强企战略是关系企业长远发展的重要战略.本研究分析国有企业如何实施人才强企战略,在人才的“选、育......
2011年,经南京市政府批准,市委商务工委、市商务局为加大粮食改革力度,做大做强南京粮食产业,增强宏观调控能力,确保南京粮食安全,......
实施人才强企战略,最大限度地合理开发和利用人才资源,这是延长石油企业实现国内一流,世界知名企业宏伟目标的必由之路,也是构建和......
2005年以来，长春采油厂按照油田公司“人才强企”战略思想的指导，紧紧围绕油气发展这一要务，制定了灵活配套、持续长远的人才培养和储......
一、我院“双向挂职”工作实施背景 为贯彻落实四川省电力公司教育培训规划，实施人才强企战略，建立教育培训长效机制，加强培训工作......
现代企业的竞争，关键是人才的竞争。人力资源管理是企业现代化管理的一个重要组成部分，以人的全面发展为核心，并把“以人为本”贯穿于......
<正>安徽省电力公司培训中心是隶属于安徽省电力公司的专门教育培训机构,地处科教之城——合肥市,服务于省公司人才强企战略,承担......
[摘 要] 近年来，各企业通过创新人才培养机制，加强人才队伍建设，积极探索人才培养体系，深入推进人才强企战略，合理开发和挖掘人才的潜质......
一、基本情况近些年来，靖煤集团公司从人才强企战略的高度出发，把培养技能人才作为增强企业核心竞争力和自主创新能力、建设创新型企......
＂十二五＂期间,人力资源工作将围绕中国核工业建设集团公司发展战略,适应新形势,把握新机遇,实施人才强企战略,按照＂一个方针、两大任......
2011年集团公司年度工作会议对于深化干部人事制度改革、加强人力资源开发与管理工作具有重要的指导意义。日本强震引发核危机之后......
集约化本来是经济领域中的一句术语,本意指在最充分利用一切资源的基础上,更集中、合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的......
“实施人才战略，壮大人才队伍”是国家经济和社会发展的重要任务，更是确保现代企业又好又快发展的重要举措。近两年来，能源总厂站在为......
21世纪的竞争是人才的竞争，培训是企业培养人才和开发人才的重要手段。开展煤矿职工安全技术培训工作是实施人才强企战略、提升职工......
神华宁夏煤业集团公司自2006年组建以来,在自治区、神华集团的正确领导下,集团公司认真贯彻落实国家有关人才工作的方针政策,大力......
科技进步和创新是经济发展的决定性因素，是国家竞争力的核心。我国要在未来经济社会发展中抓住机遇，实现跨越式前进，必须贯彻落实科学......
为达到进一步挖掘人才潜在优势,创新人才机制,增强人才活力,进而推动人才强企战略新进程的目的,笔者对江苏省灌东盐场人才队伍的基......
高素质、高水平的员工队伍是企业可持续发展的内在动力。在企业发展的过程中,人才是企业的核心,也是企业获得最大经济效益的基石。......
企业的发展，人才是第一资源。要挖掘这一宝贵资源，就要从思想观念入手，大力实施人才强企战略，积极创新机制，规范用人管理，努力为人才提供......
【正】企业文化是企业的指导思想、经营理念和工作作风的集中体现。多年来,甘肃黄羊河农工商(集团)有限责任集团公司党委通过不断......
2012年5月，党中央国务院召开了全国人才工作会议，对贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，更好实施人才强国战略进行......
人才资源是第一资源，当今社会的竞争，归根到底是人才的竞争，核心是高层次人才的竞争。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出:“......
人才是企业最为宝贵的资产．劳动模范是企业人才队伍中的精英和典型代表，做好劳模工作是企业加强人才队伍建设，实施人才强企战略的重要......
为打造一支高素质的现代化人才队伍,助推企业安全高效发展,近年来,河南能源陈四楼煤矿以学习型组织建设为引领,大力实施人才强企战......
企业的发展必然离不开人才的支撑。而能否留住人才,能否快速培养企业所需要的人才无疑成为企业改革发展中的一项重要课题。霍州煤......
人才问题是关系企业发展的关键问题,人才战略已经成为企业改革与发展的重要战略,着力实施人才强企战略,是企业发展之本.走出传统观......
帽子留人，待遇留人，福利留人，体现了用人机制的“硬件”，而事业留人，情感留人，精神留人，则体现了用人机制的“软件”。......
人才是企业兴盛之基、发展之本。近年来，山东龙口矿业集团有限公司着眼于企业的可持续发展，以“人人是才、创建平台、人尽其才”的核......
介绍了新汶矿业集团伊犁能源公司的基本情况、产业发展格局以及发展规划，并就该公司实施人才强企战略，促进新疆煤化基地建设发展方面......
