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永昌钢铁十年峥嵘树丰碑
入刊理由：人类发明炼铁后不久，就学会了炼钢。钢铁对人类社会文明的发展有着不可替代的推动作用。安宁市永昌钢铁有限公司（以下简称永昌钢铁）2002年8月成立，经过10年来的技改扩建，现已发展成为涵盖烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢等多个项目的联合钢铁企业。作为云南省优强民营企业的杰出代表，永昌钢铁人用大智慧续写着云岭大地新的钢铁传奇，用大韬略谱写着一代代民营企业家的光辉赞歌。
安宁市坐落于滇中高原的东部边缘，这里青山秀水，民风淳朴，永昌钢铁就位于这里清新秀美的青龙镇。初生的永昌钢铁企业规模小，产品单一，再加之市场竞争激烈，企业发展并不顺利。经过10年的风雨洗礼，在其总经理段青的带领及公司全体员工的共同努力下，永昌钢铁由小变大，一步步成长起来，由单一走向多元、由稚嫩走向成熟、由发展走向跨越。正可谓“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。永昌钢铁的前身是青龙炼铁厂，在此基础上永昌钢铁人不断进行技改扩建，现今的永昌钢铁已发展成为具备年产190万吨材、200万吨钢、在职员工3600余人、占地面积3000余亩的云南省优强民营企业。
民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是富民兴滇的基石。在云南省召开加快民营经济发展大会以来，作为云南省优强民营企业的杰出代表，永昌钢铁积极响应政府号召，重点推动公司钢铁技术改革，目前公司正在技改建设1350m3高炉及相关配套设施。相信沐浴在云南省各级党委、政府鼓励民营经济的春风下，永昌钢铁的未来一定会更加美好。
科学管理谋发展 品质保证促生产
科学合理的生产流程对于一个企业的发展至关重要，它就是企业的血脉，生产流程的好坏直接影响到企业未来的发展，因此永昌钢铁从成立至今一直高度重视企业生产流程的发展。十载春秋，永昌钢铁已具备了一套科学配置完善的生产流程：涵盖原矿破碎、烧结、竖炉球团、高炉炼铁、转炉炼钢、轧钢流程以及配套的供电、供水、制氧等公辅设施，可以生产氧化球团矿、连铸方坯，钢筋混凝土用钢（主要包括：高线盘圆钢筋、高性能抗震螺纹钢、圆钢等钢铁产品）和碳素结构钢，还有氧气、氮气、钢渣、水渣等副产品。
“十二五”规划以来，永昌钢铁一直致力于打造年产500万吨钢材的现代钢铁企业。目前，企业所需的含铁原料，主要是依托集团公司自有矿山丰富的铁矿资源来提供，而生产所需的煤、焦炭则主要来自云南曲靖、富源等地。然而，為践行科学发展观，永昌钢铁积极引进省外优质资源，而且还根据市场情况引进了进口矿，做到了资源的优化配置。
与此同时，永昌钢铁不断提升服务质量，优化内部管理，加强客户服务，完善相关制度，加强市场研究，把握形势走向；公司还具有专业的工程、生产、设备管理技术人员，形成了完善的管理制度，具有良好的人力资源保障；另外，永昌钢铁还不懈追求产品的高质量，公司拥有国际先进水平的质量检测设备，领先的技术，精湛的工艺，实现了从原材料进厂到成品出口的一体化流程。产品质量得到保证，品质得到全面提升，产品出厂检验合格率达到100%，全面通过了ISO9001：2008质量体系认证产品。此外，生产经营的高度规范，保证了永昌钢铁品质的不断提高，品牌知名度得到不断提升。在云南省各级党委、政府的关心支持及全体员工的共同努力下，企业先后获得云南省、市各级政府部门授予的“昆明市第二届和谐企业”“先进民营企业”“重合同守信用单位”“昆明工业企业纳税大户”“云南省2011年度100强企业第34位”“云南省农民工工作先进集体”，2012年云南省人民政府授予的“优强民营企业”等荣誉称号。在荣誉背后是永昌钢铁人夜以继日的辛勤付出，是永昌人不畏困难的坚强意志，是永昌人百折不饶的奋斗精神，更是永昌人敢为人先的魄力。
还有，永昌钢铁始终努力开拓省内外市场，公司产品通过铁路、公路大量销往广西、广东、四川、贵州、重庆、云南周边的钢材贸易企业。产品以其优质性能覆盖了铁路、桥梁、建筑、交通、轻工等多个重要应用领域。
随着市场经济的不断深入，在云南省各级党委、政府振兴民营经济的支持下，作为云南省优强民营企业的永昌钢铁将带领全体员工以“团结、求实、拼搏、创新”的企业精神，不断完善管理及销售理念，积极创新、精心生产、热忱服务、追求卓越，努力为云南经济发展做出更大的贡献。
技术改革大跨越
节能减排谋福祉
随着工业化、城镇化进程的日益加快和消费结构的不断升级，中国能源需求成倍增长，但是因受到国内资源保障能力和环境容量的制约，中国经济社会发展面临的环境资源瓶颈问题也日益突出，因此调整产业结构、提高资源利用率对于钢铁行业而言显得尤为重要。永昌钢铁自创立以来，一贯秉承“塑造一流团队、打造一流产品、创建一流企业”的经营理念，严格按照现代钢铁企业的发展要求，采用国内先进的高新技术设备及生产工艺，投入大量资金进行技术改造和改扩建，完善生产管理系统，积极推行清洁生产、落实各项节能减排措施和任务。2011年以来，永昌钢铁紧随国家产业政策步伐，根据自身发展需要，在现有的节能减排项目的基础上，实施了新一轮的节能技改项目规划，企业重点节能减排技改建设项目正健康有序地推进。
值得一提的是，目前，永昌钢铁用BPRT装置集成了高炉鼓风和能量回收两个机组功能。BPRT装置的使用，第一次实现了将煤气透平和高炉鼓风机两套机组合并工作；而作为同一系统来设计，将TRT原有的庞大系统简化合并，取消发电机及发配电系统，合并自控系统、润滑油系统、动力油系统等，并把回收的能量直接作为旋转机械能补充在轴系上，避免能量转换的损失，使驱动鼓风机的电机降低电流而节能。永昌钢铁积极采用这些新技术、新工艺改造传统技术和设备，推行清洁生产和资源循环再利用，成功实施了“富氧喷煤系统、高炉排空煤气综合利用、余热余压的回收利用、污水净化及循环使用”等一系列节能、环保技改工程建设，成为全国企业节能行动的佼佼者。
除此之外，为了满足国家现代化建设对优质钢材的需求，永昌钢铁与科研设计机构建立了长期合作关系，引进国际一流的化工生产设备和环保设施，不断优化产能结构，将经营理念与环保理念有效结合，积极开展绿色制造工艺技术的研究与应用，探索世界能源工业发展的新概念工厂模式，将建设资源节约型、科技创新型、环境友好型现代企业，作为公司实现跨越发展的战略目标！ 永昌钢铁获得了“十一五” “国家千家节能行动企业”和“十二五”“国家万家节能行动企业”的荣誉称号。自2006年被列入“國家千家企业节能行动企业”以来，永昌钢铁认真贯彻落实科学发展观，对节能工作的重视程度明显提高，节能投入逐步增加，基础工作不断加强，通过开展能源审计、编制节能规划、重点用能设备检测等措施，企业节能工作取得了明显成效。2007年，永昌钢铁超额完成了与省政府签订的《节能目标考核责任书》规定的节能目标任务。
通过几年来的实践与探索，永昌钢铁深刻地体会到：节能、降耗、减排工作既是是企业的责任，也是公司发展的基础，只有强化管理，抓好每个工作环节，让所有员工参与其中，才能实现节能降耗减排的目标。为此，永昌钢铁成立了以段青总经理为组长的节能减排领导小组，公司内部及各分厂厂部设立办公室作为领导小组的执行机构，负责把各项工作的要求进一步落实到责任部门（各分厂、车间、班组）和负责人身上，以形成网状管理机制，将节能、降耗、减排意识深入到每个员工的心里并转化成自觉行动，确保各项措施落到实处。
在实践过程中，永昌钢铁深刻地认识到：只有坚持以资源高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以“低消耗、低排放、高效率”为特征，坚持走新型工业化道路，实施可持续性发展战略，努力创建资源节约型、环境友好型企业，才能取得经济效益和社会效益的双丰收。对于未来节能减排的规划，永昌钢铁将进一步加强节能减排技术的改造力度，与中钢集团工程设计研究院有限公司、北京中冶设备研究院有限公司签订节能减排技术改造总包协议。确定了目标，就要有明确的行动，永昌钢铁将牢牢抓住云南省及昆明市政府确定的昆明地区钢铁企业整合重组这一契机，充分发挥自己的主体地位，大上快干，群策群力，为企业的跨越发展不懈奋斗。
节能减排，在为永昌钢铁带来效益的同时也使周围的环境变得更加洁净，工作、生活在花园里的永昌钢铁人在收获事业的同时也享受到了风轻云淡的惬意，天蓝、碧水、花香已成为安宁市青龙镇上一道亮丽的风景。
传承品质酝文化
十年峥嵘酿辉煌
多年来，永昌钢铁本着“以人为本，以企为家”的企业文化理念。在不断改善职工工作环境的同时，还千方百计改善职工的生活和居住环境。在现有办公设施和职工公寓的基础上，永昌钢铁还在青龙镇投资建设了现代化综合办公楼及建筑面积近4万平方米的职工住宅小区。2011年投资兴建了占地面积20.05亩、配套设施完善的公租房，极大地改善了职工的工作、生活条件。
公司的人性化举措，真正体现了段青这个家长对每一个家庭成员的关心和爱护，让以他为核心的永昌钢铁这个大家庭其乐融融。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，企业的真诚，换来了员工无限忠诚。无论是处于初创业的艰难时期，还是今天的辉煌时期，历久弥坚是永昌人对企业深厚情感的写照。在这充满人情关怀的环境中，锻造出了一批求真务实、勤奋钻研、兢兢业业的高素质人才队伍，使永昌钢铁在面对日趋激烈残酷的市场竞争时才能巍然不动，屹立不倒！
有历史才有文化，有文化才有未来。在近几年的行业变革和企业改革中，永昌企业文化展现出了巨大的包容性和开放度。“合作共赢、学习创新、务实高效、持续改进、凝心聚力、勇攀高峰”是永昌的企业文化。永昌在保持着自己鲜明特色的基础上不断融合、不断拓展，通过“一报一网站”的宣传主要阵地，在宽容、自由、和谐的文化氛围中，永昌让职工的文化生活变得更加丰富多彩。
大爱无疆，是宽厚仁爱之人的善举。多年来，永昌人的爱不仅仅局限于企业内部，还常常向各地困难同胞伸出援手。它先后积极投身于“5·12”汶川大地震、云南抗旱行动、云南特困生的资助、云南病重病人帮扶、贫困学生学费赞助等社会救助或社会公益活动中，用自己的实际行动体现了永昌钢铁强烈的社会责任感，展现了云南优强民营企业博爱、仁慈的风采。
风雨十年，十年风雨，这是永昌钢铁艰苦奋斗的十年，是永昌钢铁努力成长的十年，是永昌钢铁走向辉煌的十年亦是永昌钢铁具有里程碑意义的十年。这十年的发展与成就饱含着永昌钢铁人在创业道路上的心血与汗水，拼搏与进取，果敢与睿智。砥砺十年，永昌钢铁从傻大粗黑、简单粗放走向管理精细、装备精良；从经济欠佳、硬件落后走向流程优化、产量猛增；从缓产缩能、跑办不力走向全员参与、效率领先……这十年，是粗放管理到精细管理的跨越，是传统工艺到技术革新的跨越，是设备小型化到大型化武装精良的跨越，亦是片面追求生产到和谐发展的跨越。
踏平坎坷成大道，乘风破浪看今朝。曾经是同一个梦想让永昌钢铁人走在一起，如今是同一个信念让永昌钢铁人凝聚成一团。段青总经理的人生信条虽然只是简单的“踏实做人、踏实做事”，但这几个字背后的力量已经深深的影响了所有永昌钢铁人。相信在段青总经理的带领下，在全体永昌人的精诚团结和努力拼搏下，永昌钢铁的明天一定会灿烂无比。相信沐浴在中共云南省委、省政府“支持企业做大做强，支撑云南跨越发展”，打好实施园区经济、县域经济、民营经济三大战役的春风下，作为云南优强民营企业杰出代表的永昌钢铁一定能乘风破浪，再创辉煌，谱写出民营企业发展的壮丽诗篇。
入刊理由：人类发明炼铁后不久，就学会了炼钢。钢铁对人类社会文明的发展有着不可替代的推动作用。安宁市永昌钢铁有限公司（以下简称永昌钢铁）2002年8月成立，经过10年来的技改扩建，现已发展成为涵盖烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢等多个项目的联合钢铁企业。作为云南省优强民营企业的杰出代表，永昌钢铁人用大智慧续写着云岭大地新的钢铁传奇，用大韬略谱写着一代代民营企业家的光辉赞歌。
安宁市坐落于滇中高原的东部边缘，这里青山秀水，民风淳朴，永昌钢铁就位于这里清新秀美的青龙镇。初生的永昌钢铁企业规模小，产品单一，再加之市场竞争激烈，企业发展并不顺利。经过10年的风雨洗礼，在其总经理段青的带领及公司全体员工的共同努力下，永昌钢铁由小变大，一步步成长起来，由单一走向多元、由稚嫩走向成熟、由发展走向跨越。正可谓“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。永昌钢铁的前身是青龙炼铁厂，在此基础上永昌钢铁人不断进行技改扩建，现今的永昌钢铁已发展成为具备年产190万吨材、200万吨钢、在职员工3600余人、占地面积3000余亩的云南省优强民营企业。
民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是富民兴滇的基石。在云南省召开加快民营经济发展大会以来，作为云南省优强民营企业的杰出代表，永昌钢铁积极响应政府号召，重点推动公司钢铁技术改革，目前公司正在技改建设1350m3高炉及相关配套设施。相信沐浴在云南省各级党委、政府鼓励民营经济的春风下，永昌钢铁的未来一定会更加美好。
科学管理谋发展 品质保证促生产
科学合理的生产流程对于一个企业的发展至关重要，它就是企业的血脉，生产流程的好坏直接影响到企业未来的发展，因此永昌钢铁从成立至今一直高度重视企业生产流程的发展。十载春秋，永昌钢铁已具备了一套科学配置完善的生产流程：涵盖原矿破碎、烧结、竖炉球团、高炉炼铁、转炉炼钢、轧钢流程以及配套的供电、供水、制氧等公辅设施，可以生产氧化球团矿、连铸方坯，钢筋混凝土用钢（主要包括：高线盘圆钢筋、高性能抗震螺纹钢、圆钢等钢铁产品）和碳素结构钢，还有氧气、氮气、钢渣、水渣等副产品。
“十二五”规划以来，永昌钢铁一直致力于打造年产500万吨钢材的现代钢铁企业。目前，企业所需的含铁原料，主要是依托集团公司自有矿山丰富的铁矿资源来提供，而生产所需的煤、焦炭则主要来自云南曲靖、富源等地。然而，為践行科学发展观，永昌钢铁积极引进省外优质资源，而且还根据市场情况引进了进口矿，做到了资源的优化配置。
与此同时，永昌钢铁不断提升服务质量，优化内部管理，加强客户服务，完善相关制度，加强市场研究，把握形势走向；公司还具有专业的工程、生产、设备管理技术人员，形成了完善的管理制度，具有良好的人力资源保障；另外，永昌钢铁还不懈追求产品的高质量，公司拥有国际先进水平的质量检测设备，领先的技术，精湛的工艺，实现了从原材料进厂到成品出口的一体化流程。产品质量得到保证，品质得到全面提升，产品出厂检验合格率达到100%，全面通过了ISO9001：2008质量体系认证产品。此外，生产经营的高度规范，保证了永昌钢铁品质的不断提高，品牌知名度得到不断提升。在云南省各级党委、政府的关心支持及全体员工的共同努力下，企业先后获得云南省、市各级政府部门授予的“昆明市第二届和谐企业”“先进民营企业”“重合同守信用单位”“昆明工业企业纳税大户”“云南省2011年度100强企业第34位”“云南省农民工工作先进集体”，2012年云南省人民政府授予的“优强民营企业”等荣誉称号。在荣誉背后是永昌钢铁人夜以继日的辛勤付出，是永昌人不畏困难的坚强意志，是永昌人百折不饶的奋斗精神，更是永昌人敢为人先的魄力。
还有，永昌钢铁始终努力开拓省内外市场，公司产品通过铁路、公路大量销往广西、广东、四川、贵州、重庆、云南周边的钢材贸易企业。产品以其优质性能覆盖了铁路、桥梁、建筑、交通、轻工等多个重要应用领域。
随着市场经济的不断深入，在云南省各级党委、政府振兴民营经济的支持下，作为云南省优强民营企业的永昌钢铁将带领全体员工以“团结、求实、拼搏、创新”的企业精神，不断完善管理及销售理念，积极创新、精心生产、热忱服务、追求卓越，努力为云南经济发展做出更大的贡献。
技术改革大跨越
节能减排谋福祉
随着工业化、城镇化进程的日益加快和消费结构的不断升级，中国能源需求成倍增长，但是因受到国内资源保障能力和环境容量的制约，中国经济社会发展面临的环境资源瓶颈问题也日益突出，因此调整产业结构、提高资源利用率对于钢铁行业而言显得尤为重要。永昌钢铁自创立以来，一贯秉承“塑造一流团队、打造一流产品、创建一流企业”的经营理念，严格按照现代钢铁企业的发展要求，采用国内先进的高新技术设备及生产工艺，投入大量资金进行技术改造和改扩建，完善生产管理系统，积极推行清洁生产、落实各项节能减排措施和任务。2011年以来，永昌钢铁紧随国家产业政策步伐，根据自身发展需要，在现有的节能减排项目的基础上，实施了新一轮的节能技改项目规划，企业重点节能减排技改建设项目正健康有序地推进。
值得一提的是，目前，永昌钢铁用BPRT装置集成了高炉鼓风和能量回收两个机组功能。BPRT装置的使用，第一次实现了将煤气透平和高炉鼓风机两套机组合并工作；而作为同一系统来设计，将TRT原有的庞大系统简化合并，取消发电机及发配电系统，合并自控系统、润滑油系统、动力油系统等，并把回收的能量直接作为旋转机械能补充在轴系上，避免能量转换的损失，使驱动鼓风机的电机降低电流而节能。永昌钢铁积极采用这些新技术、新工艺改造传统技术和设备，推行清洁生产和资源循环再利用，成功实施了“富氧喷煤系统、高炉排空煤气综合利用、余热余压的回收利用、污水净化及循环使用”等一系列节能、环保技改工程建设，成为全国企业节能行动的佼佼者。
除此之外，为了满足国家现代化建设对优质钢材的需求，永昌钢铁与科研设计机构建立了长期合作关系，引进国际一流的化工生产设备和环保设施，不断优化产能结构，将经营理念与环保理念有效结合，积极开展绿色制造工艺技术的研究与应用，探索世界能源工业发展的新概念工厂模式，将建设资源节约型、科技创新型、环境友好型现代企业，作为公司实现跨越发展的战略目标！ 永昌钢铁获得了“十一五” “国家千家节能行动企业”和“十二五”“国家万家节能行动企业”的荣誉称号。自2006年被列入“國家千家企业节能行动企业”以来，永昌钢铁认真贯彻落实科学发展观，对节能工作的重视程度明显提高，节能投入逐步增加，基础工作不断加强，通过开展能源审计、编制节能规划、重点用能设备检测等措施，企业节能工作取得了明显成效。2007年，永昌钢铁超额完成了与省政府签订的《节能目标考核责任书》规定的节能目标任务。
通过几年来的实践与探索，永昌钢铁深刻地体会到：节能、降耗、减排工作既是是企业的责任，也是公司发展的基础，只有强化管理，抓好每个工作环节，让所有员工参与其中，才能实现节能降耗减排的目标。为此，永昌钢铁成立了以段青总经理为组长的节能减排领导小组，公司内部及各分厂厂部设立办公室作为领导小组的执行机构，负责把各项工作的要求进一步落实到责任部门（各分厂、车间、班组）和负责人身上，以形成网状管理机制，将节能、降耗、减排意识深入到每个员工的心里并转化成自觉行动，确保各项措施落到实处。
在实践过程中，永昌钢铁深刻地认识到：只有坚持以资源高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以“低消耗、低排放、高效率”为特征，坚持走新型工业化道路，实施可持续性发展战略，努力创建资源节约型、环境友好型企业，才能取得经济效益和社会效益的双丰收。对于未来节能减排的规划，永昌钢铁将进一步加强节能减排技术的改造力度，与中钢集团工程设计研究院有限公司、北京中冶设备研究院有限公司签订节能减排技术改造总包协议。确定了目标，就要有明确的行动，永昌钢铁将牢牢抓住云南省及昆明市政府确定的昆明地区钢铁企业整合重组这一契机，充分发挥自己的主体地位，大上快干，群策群力，为企业的跨越发展不懈奋斗。
节能减排，在为永昌钢铁带来效益的同时也使周围的环境变得更加洁净，工作、生活在花园里的永昌钢铁人在收获事业的同时也享受到了风轻云淡的惬意，天蓝、碧水、花香已成为安宁市青龙镇上一道亮丽的风景。
传承品质酝文化
十年峥嵘酿辉煌
多年来，永昌钢铁本着“以人为本，以企为家”的企业文化理念。在不断改善职工工作环境的同时，还千方百计改善职工的生活和居住环境。在现有办公设施和职工公寓的基础上，永昌钢铁还在青龙镇投资建设了现代化综合办公楼及建筑面积近4万平方米的职工住宅小区。2011年投资兴建了占地面积20.05亩、配套设施完善的公租房，极大地改善了职工的工作、生活条件。
公司的人性化举措，真正体现了段青这个家长对每一个家庭成员的关心和爱护，让以他为核心的永昌钢铁这个大家庭其乐融融。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，企业的真诚，换来了员工无限忠诚。无论是处于初创业的艰难时期，还是今天的辉煌时期，历久弥坚是永昌人对企业深厚情感的写照。在这充满人情关怀的环境中，锻造出了一批求真务实、勤奋钻研、兢兢业业的高素质人才队伍，使永昌钢铁在面对日趋激烈残酷的市场竞争时才能巍然不动，屹立不倒！
有历史才有文化，有文化才有未来。在近几年的行业变革和企业改革中，永昌企业文化展现出了巨大的包容性和开放度。“合作共赢、学习创新、务实高效、持续改进、凝心聚力、勇攀高峰”是永昌的企业文化。永昌在保持着自己鲜明特色的基础上不断融合、不断拓展，通过“一报一网站”的宣传主要阵地，在宽容、自由、和谐的文化氛围中，永昌让职工的文化生活变得更加丰富多彩。
大爱无疆，是宽厚仁爱之人的善举。多年来，永昌人的爱不仅仅局限于企业内部，还常常向各地困难同胞伸出援手。它先后积极投身于“5·12”汶川大地震、云南抗旱行动、云南特困生的资助、云南病重病人帮扶、贫困学生学费赞助等社会救助或社会公益活动中，用自己的实际行动体现了永昌钢铁强烈的社会责任感，展现了云南优强民营企业博爱、仁慈的风采。
风雨十年，十年风雨，这是永昌钢铁艰苦奋斗的十年，是永昌钢铁努力成长的十年，是永昌钢铁走向辉煌的十年亦是永昌钢铁具有里程碑意义的十年。这十年的发展与成就饱含着永昌钢铁人在创业道路上的心血与汗水，拼搏与进取，果敢与睿智。砥砺十年，永昌钢铁从傻大粗黑、简单粗放走向管理精细、装备精良；从经济欠佳、硬件落后走向流程优化、产量猛增；从缓产缩能、跑办不力走向全员参与、效率领先……这十年，是粗放管理到精细管理的跨越，是传统工艺到技术革新的跨越，是设备小型化到大型化武装精良的跨越，亦是片面追求生产到和谐发展的跨越。
踏平坎坷成大道，乘风破浪看今朝。曾经是同一个梦想让永昌钢铁人走在一起，如今是同一个信念让永昌钢铁人凝聚成一团。段青总经理的人生信条虽然只是简单的“踏实做人、踏实做事”，但这几个字背后的力量已经深深的影响了所有永昌钢铁人。相信在段青总经理的带领下，在全体永昌人的精诚团结和努力拼搏下，永昌钢铁的明天一定会灿烂无比。相信沐浴在中共云南省委、省政府“支持企业做大做强，支撑云南跨越发展”，打好实施园区经济、县域经济、民营经济三大战役的春风下，作为云南优强民营企业杰出代表的永昌钢铁一定能乘风破浪，再创辉煌，谱写出民营企业发展的壮丽诗篇。