科研激励相关论文
基于对经费使用者的信任不足而设计出来的监管过严的科研经费资助制度,会在客观上对科研人员产生三种调离效应:一是方向性调离——......
教学与科研是高校的两项重要工作,但重科研轻教学的现象愈演愈烈.近几年,一些高校为扭转教学和科研失衡的局面,加大了教学的奖励力......
目的在分析某综合医院实施科研激励制度后相关科研数据的基础上，通过问卷调查了解医院科研激励制度应用效果及存在的问题，为医院科研......
本文结合实践,梳理总结了科技项目管理方面的经验。该重点产品开发项目系统应用了项目管理的理论方法,通过充分利用行政、学术和经......
D石化公司是技术密集型企业,它的持续健康发展离不开企业技术的不断进步。本文通过对其科研管理问题的研究,力图寻找改进该企业科......
以中国知网2006-2010年某高职院校论文产出为数据源，对高职院校论文产出的数量、第一作者论文数、核心期刊论文数、论文研究层......
依托广西科技工作者状况调查站点体系对广西高校、科研院所、企业、中学等单位一线科技工作者进行调查,结果显示广西科研激励存在......
摘 要:本文分析了某高等学校在管理工作中的激励制度,发现该制度能充分激发和鼓励教师的主动性、创造性和积极性,有效的提高该高等......
科研后勤是科研活动开展的重要基础，关系到科技成果的产出和科研人员的工作和生活质量。如何建立有效的后勤保障体系，形成良性发展机......
目的:调查ABC三家专科医院医务人员参与科研的动力、阻力和激励因素,探讨采用何种激励机制能促进医务人员参与科研的积极性和主动......
目的：大型医院作为知识和劳动力的主要集中地，在整个国家医疗创新体系中处于非常重要的地位。医院职工普遍树立科技兴院战略意识后如......
本文对西北欠发达地区地方高校青年教师科研激励问题进行了研究。文章分为四个部分： 第一部分阐述了研究背景，梳理了相关的文献资......
从理论研究层面归纳了高校科研激励政策在指导原则构架方面存在的偏差,提出了伦理化改进方向。继而,结合高校科研激励政策实践,从......
高校是我国科技创新体系的重要组织部分，高校教师是科技创新的生力军，激发高校教师的科研能动性势在必行。本文以需要层次理论和成就......
民办本科院校的科研管理工作尚处于起步阶段，其科研激励机制存在着考核体系不科学，激励方法缺乏针对性，重激励、轻约束等问题。构建具......
大多数高职院校科研项目主持人享有确定技术路线、经费使用的自主权,可不设上限规范开支劳务费、利用间接费进行绩效奖励;科研项目......
随着社会的不断发展,人口流动性不断增强,疾病预防控制机构在公共卫生领域中的地位越来越重要。如何提升疾病预防控制机构的科研能......
激励机制是高职院校科研管理中的重要手段之一。采用因人而异性、公平性及系统性原则，运用政策激励、知识激励、目标激励和文化激励......
在分析天津农学院科研管理激励制度现状的基础上，着眼于营造积极向上的科研激励氛围和全面提升科研学术水平和学科建设，引入系统观念......
对地方高校科研人员就科研激励满意度的调研表明,大部分科研人员对经济激励、精神激励和发展激励较满意,但也需要从完善科研物质保......
在高职院校科研管理中,激励机制能有效激发和调动教师的科研积极性,从而提升学校的科研实力。从义乌工商职业技术学院科研激励的实......
地方高校是我国高等教育体系的重要组成部分。在搞好教学工作的前提下，如何有效激励地方高校青年教师积极开展科学研究，不仅是青年教......
当前的大学科研激励机制存在诸多问题,最大的问题是过于注重量化。这种机制内含的原则是泰勒管理制,而它很容易导致学术短视、学术......
文章在对部分青年教师科研激励情况调查的基础上，对目前西部高校青年教师科研激励存在的问题进行了深入分析与探讨。提出树立“以人......
文章结合全国高职院校教师的科研现状和高职院校科研激励机制的运行情况，针对科研中存在的问题，就加强师资队伍的科研能力建设与科研......
李伟龙在《陕西广播电视大学学报》2014年第1期《远程开放教育教学条件质量保证标准研究——基于“现代远程开放教育教学质量标准......
针对现行的地方高校激励机制中存在的问题进行分析，并提出结合多种激励措施、完善科研工作评价指标体系、建立基于知识和创新的激励......
本文分析了影响我国SCI论文数量与质量的关键因素。通过比较教育部发表SCI论文前10所高校和中国科学院前10个研究所的相关数据，我们......
【正】扶绥县农村金融学学会于1992年9月18日至19日在农行扶绥县支行召开第三届年会。出席年会的有广西农村金融学会、南宁地区农......
国家创新驱动发展战略的实施，给重庆邮电大学带来科技体制改革的春风，学校高度重视这一机遇和挑战，认真组织学习和贯彻落实国家、重庆......
在高校科研管理工作中,建立起高效运行、绩效公平的科研激励机制,从而营造出一个能够充分激发全体教师创新能力的教学和研究环境,......
首先分析了我国高校和国外知名大学在量和质方面的差距,提出大学评价应考虑中国的国情,并针对基础研究和重大科技攻关的评价和激励......
高校科研激励是高校管理的重要内容，对于提高高校的科研水平和质量具有重要的意义，而评价激励措施是否有效，关键要看高校科研人员对于......
本文分析了高等职业院校科研工作的特点,概括了当前高职院校科研工作量化考核的主要内容,提出应从实际出发,创新量化考核方法,针对......
科研经费的投入效率主要取决于其对科研人员的科研方向、科研专注度、专业素质三个因素的影响。科研经费通过作用于这些因素既可能......
依托广西科技工作者状况调查站点体系对广西高校、科研院所、企业、中学等单位一线科技工作者进行调查,结果显示广西科研激励存在......
提高科研经费使用效率,培养、吸引、保护创新型科研人才,当务之急是,既要及时整改和合理消化历史遗留问题,又要制定出规范科研经费......
湖北省高职院校科研管理激励制度建设有一定的成效,但仍需进一步完善。为了全方位、多层面、多形式、多因素地激励湖北省高职院校......
高校科研管理的目的之一就是要通过多种激励手段激发科研人员的内在潜能,让科研人员以极大的热情投入到科研工作中。本文对当前高......
以赛促研是新时期背景下创新创业教育的主要内容之一,特别是高职院校如何利用科创竞赛提升教师教育科研能力。科创竞赛能够牵引教......
在当前我们的创新型国家建设进程中,高职院校的科研激励政策能影响学校的科研发展方向,对学校的科研长期规划和任务有着直接作用。......
期望理论认为人的工作积极性与"效价"和"期望值"成正比。期望理论对当前高校科研激励制度建设具有重要启示:科研激励制度建设需体......
新建本科院校在升本前由于主要从事专科教育工作,一般对科研工作都不够重视,大部分教师科研意识不强,怎样采取有效的措施来促进科......
高校的科研激励机制是引导、推动广大高校教师不断创新的制度性保障。地方高校是全国高校的主要组成部分,是地方性、应用性研究的......
运用统一标准的测量工具(问卷)了解我国高校理工科博士生的激励现状,即激励的时间维(激励过程)、激励的空间维(激励层次)和激励的......
