企业研发人员激励机制研究

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该论文采用了调查研究和文献研究相结合的方法.在激励理论基础上,系统研究分析了中国企业研发人员的工作特点和影响他们的激励因素,并以此提出相应的激励方法.借鉴已有的理论成果建立起适宜企业操作的研发人员全过程激励机制模型.并结合具体的案例,对研发人员的激励实践做进一步的探讨,根据论文的研究结果,对该公司提出了改善企业管理水平,提高研发人员积极性和创造性的建议.
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