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管理是企业永恒的主题,不同的时代需要不同的管理模式.近年来,随着社会主义市场经济的不断发展和完善,企业管理出现了许多新趋势、新动向,管理的"重新构建"观点越来越得到各界人士的重视.笔者认为,市场经济下的人保公司要增强自身的竞争力,保持长久发展,必须采取适合自己发展的人性化管理,人性化管理的精髓在于建立人保独特的企业文化.