【摘 要】
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在医疗保险制度逐步完善以及医保管理逐步精细化的形势下,医院对医保管理人员的能力要求越来越高.面临更加复杂、多样化的医保管理工作,医保管理人员的综合素养、专业水平及
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在医疗保险制度逐步完善以及医保管理逐步精细化的形势下,医院对医保管理人员的能力要求越来越高.面临更加复杂、多样化的医保管理工作,医保管理人员的综合素养、专业水平及管理技能需要达到一个更高的层次,不仅需要对医保、统计等基础面有着深入的了解,更要对医学、公共服务、沟通管理等学科有所涉猎.本文结合深圳市医保发展现状,对医院中医保科的工作内容、管理人员面临的挑战以及其所需要的职业素养展开分析,提出了从健全医保专业后备人才输送机制、加强继续教育等技能培训、建立专业技术职务考评以及晋升机制、提高自身职业素养等四个方面来推动医院医保管理.
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