【摘 要】
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企业改制工作千头万绪、错综复杂、困难重重,最难的就是职工思想观念的转变.由于长期以来受计划经济传统观念影响,改制后相当一部分职工依然抱着“国有企业情结”,习惯于那种
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企业改制工作千头万绪、错综复杂、困难重重,最难的就是职工思想观念的转变.由于长期以来受计划经济传统观念影响,改制后相当一部分职工依然抱着“国有企业情结”,习惯于那种按部就班,缺乏危机感、紧迫感的“逍遥”工作环境和狭隘的就业理念.企业改制后,不可避免地给他们造成了精神上的压力、思想上的困惑、心态上的失衡、价值观上的紊乱.为此,思想政治工作应转变工作思路,在理论和实践中启发、引导职工解放思想、调整心态,树立与市场经济相适应、相协调的新观念.rn主动与上级党群组织取得联系并得到他们的支持和督导,及时开展行之有效的宣传调研工作.建立健全基层党的组织,抓点扩面构建思想政治工作网络.建立党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作体系,形成一个横向到边纵向到底的纵横交错、点面结合、上下沟通、机构协调的思想政治工作网络体系.
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