组织生命周期相关论文
作为高校第二课堂，学生社团在高等教育体系中占有重要地位，在青年人才培养方面发挥了独特价值。基于组织生命周期视角来看，新时代我国......
社会工作服务组织作为社会治理的重要服务组织,受到党中央的高度重视,“十四五”规划明确提出“要发挥群团组织和社会组织在社会治......
基于2008～2018年中国A股制造业上市公司数据,考察数字技术应用对企业双元创新的影响.结果发现:数字技术应用对探索式创新与利用式创......
在组织生命周期理论的视阈下,高校优秀辅导员团队具有一定的生命特征和生命周期,通过梳理总结组织生命周期理论对高校辅导员团队建......
创业团队的人员流失率之高已经是一个普遍的现象,据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查发现,其中有一半的创业团......
组织生命周期理论认为，企业组织同人一样具有生命周期，有它的童年、青年、壮年和老年时期，也就是进入期、成长期、成熟期和衰退期。美......
事业单位是我国特有的一种组织形式，是社会经济生活中重要的组成部分。党的十八届三中全会明确提出：“建立各类事业单位统一登记管理......
关于组织生命周期的研究表明,组织从创业到成长至成熟,遵循的是一种规律性的演进过程。随着组织成长壮大,组织的效率似乎变的越来......
衰老是一种器官或组织逐步走向功能衰退和死亡的变化过程[1].它除了代表器官或组织生命周期的终结之外,在发育生物学上也有着重要......
关于人类行为风格的研究 事在人为，人是关键的因素，因此，实现基业长青的关键是接班人。几千年的接班人研究与实践，人类还是未能......
摘要：现代企业已经充分意识到人才的重要性，人力资源已成为企业发展的第一资源，招聘工作也越来越被企业管理者所重视。任何组织的发展......
随着“国际竞争国内化”和“国内竞争国际化”态势愈演愈烈以及技术、社会与体制改变提出的空前严峻挑战，组织为了有效的生存不得不......
信息化是中小企业生存发展和提高竞争力的重要环节。本文基于组织生命周期理论,分析不同发展阶段中小企业信息化的特征和应用需求,......
员工激励是企业人力资源管理工作的重要内容,但不同类型企业对待不同员工的激励方式存在较大的差异。文章主要从组织的生命周期理......
任何组织都是有生命周期的。组织目的的最终实现需要认识和利用生命周期发展规律。常规组织和任务型组织是两种重要的组织形式。目......
任何事物都有一个产生、发展、衰弱、消亡的过程,组织也有一个从生到死的演进过程,会计师事务所也必然有这样的过程。事务所行业专......
当前,高校后勤管理工作越来越受到人们的普遍重视,其作为高校管理工作中不可或缺的重要组成部分,为学校的科研、教学以及师生生活......
组织成长的客观规律注定其无法规避“疲弱”状态的周期性出现,即疲惫性易产生于每一阶段的后期、弱势状态易出现于新阶段的初期、......
员工绩效考核是实施组织战略的重要载体,是帮助组织实现战略目标、绩效目标、强化组织文化的有力工具。本文基于提高组织绩效,对各......
无论是大型的开放式组织，或者是小型的闭合式的各类社群组织，其“组织生命周期”的存在，有时几乎是不可抗拒的“自然”规律。任何一个......
政府培育是当前我国社会组织发展的重要途径之一。本文采用案例研究方法,以B市M机构为例,剖析政府培育模式下社会组织的生长路径及......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
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每个组织在其生命周期中，都要处理一系列不同性质、不同激烈程度的矛盾和冲突。总体而言，组织内以及组织与环境之间的矛盾可以分为对......
借鉴组织生命周期理论的分析框架,对组织生命周期理论加以改造,将学校组织中各项工作的生命周期划分为再生阶段、成长阶段、成熟阶......
本文基于合作社生命周期理论,以荷兰有较大影响力的三家合作社为例,通过归纳演绎方法,剖析荷兰农民合作社的发展历程、治理结构和......
随着知识经济时代的到来,人才成为企业获取竞争优势的关键,如何通过人力资源管理促进企业成长日益成为中小企业经营管理者关注的焦......
从论证大学学科组织的生命特征出发，将组织生命周期理论应用于大学学科组织，提出大学学科组织生命周期四阶段模型，该模型将学科组织的......
为了探讨大学生不同创业阶段团队中的关键要素对其创业结果的影响,我们从组织生命周期的视角,采用质性分析的方法,对Z大学两个大学......
组织生命周期理论成为了当今研究组织理论的重要理论之一,本文梳理了组织生命周期理论的脉络,总结了一些贡献较大的组织生命周期理......
随着工作流管理方式的兴起和组织中临时性任务的增多,团队薪酬制度的设计成为了一个重要的课题。文章概括了团队薪酬制度设计的基......
组织生命周期理论和总裁生命周期理论 ,阐述了企业组织和企业领导人员发展成长的特点和规律 ,为我们建立和完善对国有企业管理人员......
建设监理作为强制性制度在国家大力推行和扶持下,监理行业迅速发展壮大。但是,由于监理业务范围基本限定在施工阶段,服务种类单一......
自从改革开放以来,随着世界经济的发展,社会的进步,我国社会主义市场经济体制日趋完善,市场化程度提高,企业跟企业间协作越来越紧......
相较于国外非营利组织而言,我国的非营利组织发展相对较慢。虽然发展相对较晚,但是发展速度迅猛,将近80%的社工类民办非企业成立时......
合作学习是新课程改革倡导的学习方式之一,是世界教育改革潮流、学生学习方式改进的需要和学生自身发展要求的必然。笔者将合作学......
受传统文化的影响,我国家族企业与西方家族企业相比,在用人上拥有独特的模式。在对几个较有影响的家族企业用人模式进行分析的基础......
价值观一致性在组织人力资源管理中的重要性日渐凸显。本文从价值观一致性的理论演化与管理实践入手,对价值观一致性的内涵进行了......
在Hambrick(2007)提出的高管对组织绩效影响程度的两个变量:管理决策力及执行行为的需要的基础上设立了第三个变量:高管的决策意愿......
20世纪60年代以后,由于全球经营环境的变化,英美等国奉行“股东至上”公司治理模式的企业越来越面临企业伦理、社会责任、环境等问......
员工培训在改善中小企业的组织绩效方面发挥着重要的作用。在基于众多学者对员工培训和组织绩效关系的基础上,本文基于组织生命周......
拥有一支稳定而优秀的员工队伍是企业持续发展、获取竞争优势的源泉,然而随着员工队伍越来越知识化、自我化,员工更注重心理层面的......
