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在过去的几十年,通信行业一直保持着持续高速的发展,为整个社会实现了从固定网络到移动无线通信网络的跨越式发展,尤其是在无线通......
人口结构的变化更加凸显了招聘和留住青年人才在企业管理中的重要性,因此人力资源开发变得愈发关键.由于在人力资源开发的初始投入......
员工离职一方面对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。企业为了填补员工离职造成的空缺......
人力资源管理工作在现代企业中的作用越来越重要，而作为人力资源管理工作重要一环的员工招聘和员工保留却遇到了前所未有的困难。招......
面对年后离职潮和招聘季的接踵而至，有些想法的人力资源从业者（以下简称“HR”）此刻想必已经开始摩拳擦掌，其他部门的管理者有可能同样......
基于员工保留理论中的约束观点,结合社会资源理论,提出雏护资源动机的构念,旨在构建其度量模型,以揭示已有员工保留研究中部分预测......
本文以S保险公司为研究对象,探讨针对该公司营销人员的人力资源管理过程中存在的流动性大、队伍建设流程不够优化、留存率低等瓶颈......
在知识经济时代,企业面临着激烈的人才竞争.根据帕累托80/20法则,企业核心员工成为保持其核心竞争力的关键因素.企业应充分认识到......
据不完全统计,目前在中国银行保险监督管理委员会注册备案的银行类金融机构的数量己有四千五百多家。在这些金融机构中,四大国有商......
随着我国市场经济的不断发展和经济体制改革,劳务派遣的用工方式在我国迅速普及,开始成为国有企业的用工形式之一。东方航空物流有......
1987年肯德基进入中国,开启了中国快餐行业的发展。进入21世纪,中国快餐行业进入高速发展时期,2015年,中国快餐行业的销售规模达到......
小微企业在用工上往往遇到一线员工和高端技术人才紧缺的困境,因而影响企业的正常运作,甚至导致企业倒闭。本文根据已有的研究和新......
<正>2010年7月,美世全球并购咨询团队发布了其最新调查报告。该调查针对风险管理和人力资源问题对企业成功收购的影响,调查对象为......
鉴于近年来职业学院的快速发展,高等职业教育已经成为高等教育不可或缺的重要部分,作为一股新生的力量,高等职业教育为社会各行业......
从宏观和微观个体相结合的视角,借助扎根理论,构建了东北地区知识型员工吸引与保留的影响因素模型。模型揭示:组织吸引力(工作吸引......
新经济时代的浪潮已经席卷了整个世界。在这个新经济时代,不同于以往经济时代的特征就是人们对知识和智力资本的关注程度远远超过......
随着中国经济的进一步复苏,北京市2010年全年实现地区生产总值13777.9亿元,较上年增长10.2%。根据北京市统计局调查显示：“北京企业......
基于扎根理论以苏州工业园区15家企业人力资源管理人员的访谈材料为基础,探讨企业对90后员工的吸引和保留策略的有效性以及这些策......
<正>M银行是一家处于快速成长期的分支银行,目前主要经营公司金融、国际结算、个人金融和理财业务等。M银行在吸收和借鉴《国有资......
随着互联网时代的来临,创业企业在企业界中扮演着越来越重要的角色,而创业对社会有非常大的影响力。于2016年泰国政府推出了《泰国......
员工保留就是降低员工自愿离职率的活动,是一个从员工招聘开始到员工职业生涯管理的系统、完整的管理任务。供应链节点上的企业为......
员工流失率高、企业文化不健全是我国民营企业普遍存在的问题,在企业实际运营过程中,这两个问题往往是相生相伴的,最终导致影响到......
本文以物流企业的XX公司为研究对象,对企业内部员工保留方面开展研究。工作氛围与企业文化有一定的正向作用,企业文化对青年员工归......
随着知识经济时代的到来,人才市场的竞争日趋激烈,核心员工流失问题已经成为企业必须认真思考和解决的问题。这是因为核心员工能为......
文章通过实证研究发现,组织职业生涯管理中的公平晋升维度、培训维度和促进职业自我认识维度均对组织承诺有显著影响,而公平晋升、......
上世纪80年代开始,在全球经济的复苏与发展的带领下,中国经济也进入了快速发展时期,中国与世界各国的经济、文化交流也愈来愈密切......
伴随着经济全球化和一体化的快速发展,餐饮业也得到巨大的发展。然而,目前在餐饮连锁企业中均存在一个普遍又即棘手的问题,即员工......
员工满意度调查可以了解员工的真实想法,以此评估企业的内部风险,为管理层决策参考。同时,员工满意度调查也能够比较清楚客观地暴......
员工招聘与保留在外资企业的人力资源管理中占据越来越重要的地位。本文以自己所在的企业博西家电为例,首先描述博西家电的人力资......
<正>企业的核心员工是企业核心能力的主要创造者,一般来说,80%的企业价值和利润是由最核心的20%员工创造的。这些员工是企业生产运......
物业管理的诞生是改革开放、经济发展的必然产物。我国首家物业管理企业——深圳市物业管理公司成立于1981年3月10日。80年代中后......
<正> 3 医院服务竞争机遇 医院的服务竞争,要求我们对医院服务产品的生产和消费以及“竞争规则”有更深刻的理解和认识,真正理解服......
在经济全球化的背景下,我国餐饮行业迎来了巨大的机遇和挑战,当前,餐饮连锁企业已经成为一种趋势,对于连锁餐饮企业所面临的问题,......
BPO产业的发展离不开可持续供给人力资源的支持,BPO从业人员的高流失问题严重阻碍了我国BPO企业的发展。笔者通过对印度BPO企业的......
