企业规章相关论文
企业安全监督是按照第三方监督或者模拟第三方监督的工作模式而建立的一种运行机制，是一种技术性、法规性和实践性很强的工作。......
企业规章制度作为企业加强劳动管理，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则，是企业组织劳动所必须的一项制度，它对于提高......
安全管理是指依照国家法律、行业和企业规章及技术标准,努力改善劳动条件,克服不安全因素,为保障劳动者人身健康、安全和财产安全......
要建立和谐稳定的劳动关系,最起码应当有效建立规章制度体系的四个系统——员工劳动关系管理系统、考勤和请休假管理系统、员工奖......
企业制定内部适用的规章制度是法律赋予的一项重要权利，是组织生产经营、进行有效劳动管理的重要手段。企业规章制定应遵循内容合法......
本文主要从三个方面对近几年从事企业规章建设成功有效的方法进行了高度概括和总结,尤其是"五级"审查、动态和闭环管理等行之有效......
（266071 青岛大学 山东 青岛） 摘 要：随着劳动者群体法律意识的不断提高，劳动纠纷呈现飞速增长的趋势，劳动纠纷内容开始多元，企业规章......
对农民工群体的调研表明,企业规章是企业单方经营管理权的体现,是企业管理惩戒农民工的"法规"。而《劳动合同法》赋予了劳动者对企......
就业难和招工难并存现象引发了我们对大学毕业生的表现与用人单位期望值之间差距的关注，通过收集和调查一些大学毕业生在职场的表现......
惩戒性停职制度作为一种会对劳动者与用人单位权利义务产生重大影响的制度,我国现有法律法规均未对其作出明确的规范,且不属于劳动......
年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论......
<正>主持人:大家好!本期我们将继续对企业人力资源管理法律合规性审查中企业规章制度的审查所需要注意的一些具体问题进行深入探讨......
近年来,中央企业加大整章建制力度,提升依法规范管理水平,推动了全面依法治企的深入开展。但与此同时,企业规章制度管理与全面推进......
