劳动基准法相关论文
劳动基准法是保护劳动者利益的强行性法律规范的总合.根据规范的效力结构,其可以分为私法性劳动基准法、公法性劳动基准法和双重效......
劳动基准是劳动关系调整的基石,是劳动法重要的组成部分。由于我国劳动基准制度规定分散、呈碎片化分布、且多由条例规定,导致劳动......
最近,日本政府拟向本届国会提交一个以提高加班费来控制加班加点为目的的劳动基准法修改案,即每月加班如果超过80个小时,加班费就......
企业制定内部适用的规章制度是法律赋予的一项重要权利，是组织生产经营、进行有效劳动管理的重要手段。企业规章制定应遵循内容合法......
本文主要讨论劳动合同的附合性,产生根源,并论证其存在的合理性及弊端,从而探索劳动合同的深层次本质,并就我国的实际情况提出了自......
日本厚生劳动省8月16日公布称，劳动基准监察署调查了2015年招聘外国人技能实习生的5173家日本企业，其中有接近70%的3659家违反了劳动......
随着社会主义市场经济体制的建立,我国的劳动关系发生了深刻的变化,呈现出许多新的特点,与之相适应的协调劳动关系的手段和机制也......
新型城镇化所面临的核心问题是农民工市民化的问题,除了让这部分农村转移人口平等享受城市公共服务及各种社会保障外,相对于城市市......
劳动基准是指国家利用公权力介入劳动领域,对与劳动者切身利益密切相关的诸如工作时间、薪酬、休息休假、劳动卫生安全等劳动条件......
<正>本刊今年第7期刊登了聂辉的《用人单位安排劳动者补休能否免除支付加班费义务》一文(以下简称聂文)。聂文认为,用人单位在休息......
<正>肝付邦宪(KIMOTSUKI Kuninori),男,医学博士,1935年3月出生于鹿儿岛,1962年毕业于东京理科大学理学部化学科,同年进入日本劳动......
1 日本职业安全现状 (1)职业伤害事故。日本政府规定，造成人员4天或4天以上不能正常工作的事故是需统计的职业伤害事故。依据这......
日本有关劳动安全健康的代表性法律是《劳动安全健康法》,另外还有《劳动基准法》、《矿山法》、《尘肺法》、《作业环境测定法》......
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伴随着向知识密集型经济的转型,日本开始认识到推进产学合作的发展是一项重要的政策性课题。在其认识中,还包含着这样的想法:即通......
薪酬管理是人力资源管理中的重中之重,也是劳动者维持自身及家庭生活的必需,因此保护劳动者的合法权益关键是保护劳动者的劳动报酬......
促进就业,一直是我国劳动关系规制的核心目标与首要任务。从历史经验考察,促进就业的不同路径选择深刻影响着我国劳动关系规制的政......
<正>案情简介~①汪某为麻雀装饰工程设计有限公司(以下简称"麻雀公司")股东并担任总经理。2012年7月18日,麻雀公司修改公司章程,由......
劳动基准法是设定和规范劳动条件的最核心依据。但对于劳动基准法的性质,理论上无法辨明,立法上也无法找到统一、清晰的思路。学者......
惩罚性赔偿制度起源于英美法系,该制度一直是一项备受关注的制度,其不仅对英美法系国家产生了影响,甚至对大陆法系国家也产生了较......
劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。尤其是在体制改革和社会转型中的我国现阶段,由于......
自从我国实行劳动合同制以来,关于劳动合同的研究,就一直受到学者们的关注.从奠定劳动合同基础的根本理论问题,到涉及劳动合同方方......
值班还是加班的争议是目前劳动争议中比较常见的一个类型。本期"以案论法"通过对于一起加班工资争议案件的分析,讨论了加班的认定......
<正>前不久,一位应届毕业生向我诉说了他的实习困惑：因为实习单位比较有名,而且承诺——如果表现好还有留用机会,因此他非常珍惜这......
<正> 当前我国劳动争议实行的是“仲裁前置,一裁两审”的制度,并将调解作为一种可以选择的辅助程序置于仲裁之前。我国劳动争议处......
市场经济条件下,劳动关系各个层级均面临严峻现实,个别劳动关系资强劳弱、集体劳动关系主体缺失和社会劳动关系基准失当,政府规制......
<正>经济新常态的现实判断自习近平2013年12月10日在中央经济工作会议上的讲话中首次提出"新常态"概念,2014年11月9日在APEC工商领......
<正> 台湾的劳动合同制度,是在依据1931年国民党南京政府公布施行后经二次修订的现行《工厂法》和台湾当局1960年颁发的《厂矿工人......
<正> 应台湾中国两岸经贸关系发展促进会邀请,由广东劳动学会会长孙庆奇同志带队,劳动学会秘书处及省劳动保障厅办公室、劳动监察......
<正>2003年11月,新华社播发了《总理为农民追工钱》的文章,诸如此类的“讨薪运动”在政府的推动下达到了高潮,可是既然是“运动”,......
本文以台湾“劳动基准法”为研究对象,对当前台湾“劳动基准法”进行全面的介绍和分析,根据当前社会劳动环境和社会背景对台湾“劳......
本文以家事劳工之工作时间作为探讨主轴,从台湾家事劳工所面临工作时间之问题出发,逐步探讨外国法规范,参酌其中可供台湾未来建立......
<正>集体合同就其法律性质而言,是一种劳资自治的契约形式。《劳动法》作为调整劳动关系的法律体系,其调整方式主要有两种:一种是......
<正>2011年6月,国际劳工组织第100届年会高票通过了《家政工人保护公约》。该公约的通过标志着国际劳工组织继2003年通过《关于雇......
<正>一、潘洁"过劳死"普华永道女白领潘洁病逝,引起人们广泛关注,很多人质疑是否是过劳死,先来看看每日经济新闻名为《普华永道青......
有别于传统的法学研究方法，劳动法的经济分析有其独特的视角和意义。本文从劳动法和经济分析的基本概念和基本原理入手，首先对劳动法......
伟大的德国哲学家康德曾在《永久和平论》中引进了法的第三个维度:除了国家法和国际法之外,还应当有世界公民法(权利)。康德认为,......
<正>《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)立法正酣,《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称《劳动合同法......
劳动基准具有公私法交融的社会法品格,其义务主体为用人单位,其权利主体则有国家和劳动者。当用人单位违反劳动基准义务,不仅应承......
在劳动基准规范已比较丰富、劳动基准法理论已相对成熟的情况下,推动劳动基准立法对完善劳动基准体系具有重要意义。而劳动基准立......
劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整工具体系中最重要也是最基础的工具。目前,劳动基准立法存在法律位阶低、出台时间......
我国劳动基准法应当实行“低标准、广覆盖、严执法”。三者既是独立的公共政策目标,相互之间也存在着一定的关联。“低标准”是一......
