伦理氛围相关论文
目的 探索护士良心压力分型及影响因素。方法 采用便利抽样法，于2021年4—10月选取山东省2所三级甲等医院的1 120名护士为研究对象，......
目的:调查新生儿重症监护病房（NICU）护士道德困境、医院伦理氛围、工作满意度现状,探讨三者之间的关系。方法:便利抽样法选取郑州市4......
护理伦理困境影响护士的身心健康、护理团队的稳定及护理质量.对护理伦理困境的概念、评估工具及现状进行阐述,总结影响护理伦理困......
目的了解护士对医院伦理氛围感知和身体约束知识、态度和行为的现状，探讨医院伦理氛围和护士身体约束知识、态度和行为的相关性。方......
美德的发展和道德规范的实践可以为商业组织带来各种积极的结果,这推动了更好地理解组织道德和员工结果之间的联系,这种联系体现在......
与纯粹的私利性非伦理行为不同,亲组织非伦理行为是个体为了组织利益而实施的非伦理行为。探讨了伦理氛围对亲组织非伦理行为的影......
知识经济时代，知识是企业获取和维持竞争优势的重要手段。如何激发员工加强知识共享行为，提高组织内知识共享水平成为学术研究和企业......
企业伦理和企业的经营管理关系日益密切，随着竞争的激烈以及全球市场的不确定性，企业丑闻频传，引发各界对伦理议题的关注。对外承担社......
在全球商业挑战时代，很多现代化的全球化公司都面临着缺乏伦理领导、没有伦理文化和工作场所存在伦理行为等问题。很多管理者和社会......
社会经济发展的历史表明,市场经济即是竞争经济,同时还是伦理经济。本文指出促进上市公司的健康发展,构建和谐社会,必须关注上市公......
企业在发展过程中,滋生出许多伦理问题,如责任失控、利益失衡、经济失信等,许多非正常的、非规范的、不道德的因素严重妨碍着其持......
目的了解精神科护士的伦理氛围认知现状。方法采取便利抽样的方法,2019年1—2月抽取湖南长沙2所精神病专科医院、1所三级甲等综合......
本文基于社会学习理论,研究伦理型领导与知识型员工情感承诺的关系,以及组织认同的中介作用和伦理氛围的调节作用。研究发现,伦理......
目的对临床护士的医院伦理氛围感知现状进行调查分析,分析其影响因素,提出相应的提升策略。方法采用护士医院伦理氛围感知量表,方......
教师组织公民行为是指教师超越正式职责范围规定的标准和要求,主动展现出有利于学校、同事和学生的利他行为。教师劳动的特点决定......
员工工作绩效与企业整体绩效密切相关,其影响因素是广大企业管理者最为关心的问题之一。同时,领导和同事是员工工作情境的重要组成......
基于社会学习理论及社会信息加工视角,文章探讨了伦理型领导激发员工报告组织内部伦理问题的多层次作用机制。文章采用两阶段问卷......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
中国企业中,员工组织公民和职场偏差两种相反的行为,都与管理者亲社会违规有密切正向联系。为解释此矛盾现象,将管理者亲社会违规......
社会阻抑是组织中广泛存在的消极人际行为。针对本土企业员工收集了521份有效问卷,以信息加工理论为基础,构建了组织伦理氛围通过......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
2017年5月17陕西联通9家分公司业绩集体造假被网络曝光,造假从2012年开始,时间之长,数额之大,影响之恶劣让业界愕然。同年十月,日......
知识经济时代,知识是企业获取和维持竞争优势的重要手段。如何激发员工加强知识共享行为,提高组织内知识共享水平成为学术研究和企......
在相关文献的基础上,对国外组织非伦理行为原因研究进行梳理,国外学者对此问题的研究从个体特征和组织社会属性的单一诱因的争论演......
目的:探讨道德敏感性在组织伦理氛围对护士服务行为影响中跨层次的中介作用。方法:采用组织伦理氛围量表(EQS),护士道德敏感性问卷......
近年来，我国社会变革正处于攻坚期，人们价值观多元化，在对自身的利益肯定和诉求下，企业责任失控、利益失衡、经济失信等事件层出不穷。......
文章基于情感事件理论,从组织内部视角探究员工每天实施服务偏差行为的动态机制,即每日辱虐管理通过每日消极情绪正向影响每日服务......
私利性非伦理行为和亲组织非伦理行为是性质截然不同的两种非伦理行为。本文重点探讨了伦理氛围对私利性非伦理行为和亲组织非伦理......
