非伦理行为相关论文
目的：基于资源保存理论，探讨工作不安全感对员工亲组织/私利性非伦理行为的影响机制。方法：采用工作不安全感量表、焦虑量表、私利性/......
本研究基于信号加工决策框架,探讨无道德领导作用于下属工作绩效和非伦理行为的双刃剑效应。330份领导-下属匹配数据的分析结果发......
领导在员工实施非伦理行为的过程中扮演着关键角色,但已有研究大多聚焦于领导“作为”下的领导行为对员工非伦理行为的促进或抑制......
随着社会经济的高速发展,企业非伦理行为频发,其中员工为维护组织利益而做出的非伦理行为占比较大,引起学术界的高度关注。但是以......
随着全球化竞争压力的增加,员工的工作需求随之增加,同时越来越多的女性进入劳动力市场,传统的“男主外,女主内”的模式也被双职工......
目标设定理论是组织行为学领域中研究最多、应用最广泛的理论之一。这一理论的一个核心原则是,具体而富有挑战性的目标会提高绩效......
为什么非伦理行为频频发生?过去的研究往往会忽视对考核目标难度与员工非伦理行为之间的关系进行研究。这可能是因为以往的研究更......
根据社会学习与社会交换理论,本研究探讨了责任型领导对员工揭发意愿与非伦理行为的直接影响以及中介机制与边界条件。来自210对上......
亲组织非伦理行为(Unethical?Pro-organizational?Behavior,UPB)是企业非伦理行为的一种,极易对企业和社会公众造成危害,因此研究......
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，仍存在许多诸如诚信缺失、商业欺诈、合同违约等非伦理行为，以往更多关注的是商业伦理。......
随着民主意识的增强,公民越来越多的参与到公共政策的执行过程中。公民的参与一方面提高了政策制定的科学性和民主性,另一方面也给......
企业经营追求质量、重视服务、更要讲究伦理道德.这是社会主义市场经济健康发展的内在要求,也是市场经济体制下企业经营管理长远发......
我国经济在高速发展的同时正不可避免地面临西方经济发展过程中曾经出现的各种社会伦理问题（如企业非伦理行为等）。近年来，由企业非伦......
最近20多年的"转型"期中由于管理、制度和法律的不完善,违反道德的事件屡见不鲜,如朗讯事件、三氯氰胺危机、塑化剂丑闻和双汇事件......
员工工作绩效与企业整体绩效密切相关，其影响因素是广大企业管理者最为关心的问题之一。同时，领导和同事是员工工作情境的重要组成因......
非伦理行为不仅是组织行为学领域学者所关注的热点,也是企业组织中管理者所重视的一种员工消极行为。因为员工的非伦理行为广泛存......
近年来,层出不穷的商业道德丑闻,引发了学者们对于组织内非伦理行为的广泛关注。非伦理行为不仅会滋生腐败,损害组织利益。从长远......
在全球商业挑战时代，很多现代化的全球化公司都面临着缺乏伦理领导、没有伦理文化和工作场所存在伦理行为等问题。很多管理者和社会......
本研究试图考察在无法保证分配公平和程序公平的实际情况下，即组织公平缺失的情况下，同时纳入群体边界渗透性，考察在不同的公平控制和......
随着社会发展,竞争越来越激烈,竞争使得技术不断创新,科技不断进步,同时,竞争也使得人们为了利益竞相追逐,导致非伦理行为的增加。......
企业非伦理行为产生的原因是多方面的,但对于企业管理学研究而言,对其组织原因的探讨至关重要。文章从组织结构和组织文化两个方面......
当前公司的高管参与非伦理行为的现象普遍存在,但针对其参与动机的学术研究仍较少。本文系统整理现有研究文献,从社会认同视角出发......
通过整合理性判断与道义公正模型，聚焦非伦理行为实施者被同事攻击的现象，提出员工的非伦理行为导致同事道义不公正，进而引发同事的攻......
2007年7月，中国诗坛上“下半身写作”横空出世。当沈浩波们以先锋派代表的身份提出“诗歌从肉体开始，到肉体为止”等系列观点，用下半......
与以往研究认为非伦理行为大都是私利行为或报复行为，会危害组织利益不同，近年来有学者指出个体有时会为了组织利益而实施非伦理行为......
道德建设是企业实现可持续发展的关键因素,然而在组织中,个体发生非伦理行为的现象却层出不穷。因此,如何激发员工道德意识,增加道......
当前全球频发的组织和工作伦理危机,使得工作场所员工非伦理行为逐渐成为组织管理理论界与实务界普遍关注的问题。既往多数研究都......
为了进一步认识非伦理行为"近墨者黑"效应的发生机制,分别检验了该效应形成的中介过程与个体特质(道德认同和内部控制点)的调节作......
企业非伦理公关是指企业在开展公共关系活动的过程中,违背其与利益相关者关系的善恶价值取向以及应遵循的行为规则,而表现出的一种......
绩效考核作为一种有效的考核工具被企业广泛使用,通过实践发现绩效考核对企业的发展有着极大地促进作用,但随着实践的深入,这种考......
笔者从管理欺凌视角出发,探讨了从上级领导的管理欺凌行为到领导认同,最后导致下属非伦理行为的衍变过程以及内在机制。通过实证调......
非伦理行为是指员工违反被广泛接受的道德或社会规范的行为,然而其操作性定义之间存在明显差异,现有文献很大程度上忽略了各操作性......
针对大中型工程类企业项目群优选决策问题,将具有交互耦合关联的单个项目组合成的项目群作为企业待选对象,通过构建项目群优选评估......
为了给组织谋取利益而实施的违反道德规范的行为被学者们定义为亲组织非伦理行为。自亲组织非伦理行为被提出,就成为了组织行为学......
当前频发的各种商业道德缺失事件,引起了研究者对工作场所非伦理行为的广泛关注。现有研究认为除了个体特征、组织特征和伦理事件......
文章探讨了非伦理领导对员工职场敌对氛围感知和非伦理行为的影响。以社会学习和社会信息加工理论为基础,将敌对氛围感知作为非伦......
员工工作绩效与企业整体绩效密切相关,其影响因素是广大企业管理者最为关心的问题之一。同时,领导和同事是员工工作情境的重要组成......
维护消费者权益是一个国家经济文明的重要体现，是市场经济成熟发达的重要标志。在刚刚过去的“3．15消费者权益日”，涉及诸多行业的侵......
作为一种有效的激励方式,目标设置被广泛地运用于各类组织中。然而,近年来一系列的研究发现,目标设置也会引发员工的非伦理行为。......
企业非伦理行为属于企业集体不道德行为的子类。深入研究企业非伦理行为的概念、特征、危害和成因,以及研究克服企业非伦理行为的......
企业伦理是企业经济活动中处理其与利益相关者关系的善恶价值取向及应遵循的行为规范,违背这些规范的行为是非伦理行为。企业非伦......
基于中国财产保险行业的二手数据,本研究探讨了多市场接触对企业非伦理行为的影响,并分析了市场集中度的调节效果。研究结果显示,......
虽然营销伦理的研究众多,但绝大多数是关于企业商业伦理的,从消费者的角度看伦理行为的研究则非常匮乏。消费者是商业活动的重要参......
自从"安然"等一系列非伦理行为事件爆发后,如何干预非伦理行为就成为理论界和实践界共同关注的焦点。但以往的研究主要集中于探讨......
在“大众创业,万众创新”的背景下,员工离职创业现象受到政府、企业家、研究者和社会大众等各界的密切关注,已经成为社会的热点问......
企业兼具逐利的动机和同情心。随着市场社会的发展和企业影响力的增大,社会对企业的期望逐渐超越了纯经济的范畴,希望企业成为一个......
通过分析问卷调查所得的243个配对样本的数据,探讨了辱虐管理对员工非伦理行为的影响机制,发现:辱虐管理与非伦理行为显著正相关;......
