感知机会相关论文
The Factors That Influence the Use of Social Media in Recruitment and Selection Process of Employees
近年来,社交媒体在员工招聘和选拔过程中的应用受到越来越多的关注,并在全球范围引起了包括管理者在内的参与方、决策者、学术界等......
学位
随着国际环境的不断变化,关于发展中国家吸引人才回流议题的研究呈现出越来越高的研究价值。本研究将前人的理论视角进行了融合,提......
在“互联网+”模式快速发展的大背景下,以及受经济不确定性较强、产业结构调整深化及新兴行业快速发展等多方面因素影响,员工整体......
领导一直是管理领域的研究热点，但现有的研究主要集中在对积极领导行为的研究，随着近年来关于领导者负面行为报道的逐渐增多，形如......
员工留职意愿是保险企业持续发展的基础。以保险企业员工为研究对象,基于模糊集定性比较分析,将职业成长、情感信任和感知机会等前......
领导一直是管理领域的研究热点，但现有的研究主要集中在对积极领导行为的研究，随着近年来关于领导者负面行为报道的逐渐增多，形如辱虐......
近年来,信任研究已经成为组织行为学、经济学、管理学、社会学、社会心理学、心理学等学科领域研究的热点,受到诸多研究者的广泛关......
本文通过发放调查问卷获得样本数据，并运用SPSS17.0和AMOS17.0对相关变量进行探索性因子分析和验证性因子分析，分析结果表明：银行业80......
自20世纪90年代以来，产业集群在各国区域经济发展中显示出强大、持久的竞争优势。实践证明，持续创新是推动集群企业发展的关键因素，而......
随着经济的快速发展,企业的管理者逐步意识到如何进行有效的人力资源管理成了提高企业核心竞争力的关键,于是出现了人本管理的思想......
