接班人计划相关论文
本文将从影响力角度出发，将领导力定义为通过对个人或组织施加影响并相互作用，引导个人或组织共同实现目标的一系列能力。在此基础上......
在知识经济高速发展的今天，高新技术企业的发展越来越受到重视，高新技术企业中高层管理人员的梯队建设对于提升企业竞争力以及促进高......
现代企业要在激烈的市场竞争环境中取得发展,并立于不败之地,归根到底是人才的竞争,而其中企业接班人的培养工作,就显得尤为重要.......
企业能够基业长青，一个完善的接班人计划是其中非常关键的因素，为企业的持续发展提供了坚实的人才保障。目前．企业内部的代际交接是很......
百年企业之所以能传承百年之久，接班人的选择居功至伟。通用电气作为一家经营百年的庞大集团企业，历经9任总裁至今仍旧屹立不倒，这得......
4月23日,在敦煌举办的一场活动上,阿里巴巴集团董事局主席马云与复星国际董事长郭广昌就接班人计划进行了一番讨论。郭广昌回答马......
[摘要] 目前国内相当一部分企业遭遇“断代”危机，面临着寻找和物色接班人以及顺利实现权力交接的难题——即接班问题。以家族企业......
出版社人才培养需要根据岗位不同、级别不同进行针对性培训,对新员工提出“青苗计划”、对业务骨干提出“精鹰计划”,对中层干部提......
接班人计划的推动与执行作为企业发展中重要的管理机制,对于企业培养未来的人才接班梯队具有关键性影响。本文从接班人计划的意义......
家族传承仍然可行6月14日．俏江南少东家汪小菲在微博上宣布正式接班张兰，出任俏江南集团CEO；两天之后，6月16日，刘永好千金刘畅出任新希......
张三丰并无子嗣，“武当七侠”中必须有人出来接班。宋远桥资历最深却教子无方，张翠山希望最大却枝节横生，最终，俞莲舟不动声色，笑到了最......
最近，国际会计师联分会（IFAC）发布了中小会计师事务所业务管理指南（第四版）。该指南包括制定战略规划、组织形式选择、制定实施增长战略......
美国西方石油公司（OXY）在与国际石油巨头们的激烈竞争中站稳脚跟并不断发展，取得了商业上的成功，其管理上有很多过人之处，其中拥有一支......
最近，美国《经理人》杂志推出的“发展领导才能的最佳公司”排名中，IBM名列榜首。对此，IBM中国公司华南区总经理俞伟觉得实至名归，因为......
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越来越多的国内企业开始重视接班人问题,接班人话题在我国也不再只是一个概念,而已经成为众多企业的当务之急。本文在对国内公司的......
近几年中国企业高层管理人员频繁更替，引起了企业界和经济理论界对这个问题的探讨。本文从高层管理人员更替的案例介绍入手，阐述了高......
<正>为什么接班人计划会沦为"鸡肋"?为什么接班人素质往往差强人意?A企业是国内知名的高科技企业。和所有类似的企业一样,近年来,......
最好的办法就是把接班人计划变成一种常态。有一个明确、持续的继任计划意味着不会把继任问题当作是突袭，继任问题的讨论可以作为日......
今天,领导力已经直接影响到企业的成败,但却有越来越多的企业面临着中高层管理人才的短缺。很多公司都开始通过建立接班人管理体系......
企业接班人计划是企业通过确定、评价关键岗位的高潜能的内部人才，对其进行系统开发和培养，为企业未来发展提供优秀人力资本的过程。......
与美国等国家的企业相比,我国的企业在实行接班人计划上显得很消极。本文认为,这是中国企业在职业经理人市场发育迟缓的情况下,不......
企业家只有提前制定接班人计划,敢于及早放手,尽快培养下一代或者可以信赖的其他接班人,才能未雨绸缪,保持企业持续发展。......
后备干部作为国有企业未来的中流砥柱,关系企业长远发展。本文以A公司为例,从围绕企业战略建立员工职业生涯管理体系,基于培养方向......
