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企业战略:确定目标的依据企业一旦通过了战略规划或者年度经营计划后,必须借助合适的人员去执行与落地。人力资源规划的价值主要就......
在企业经营中会计工作有着举足轻重的地位，因为会计工作能够最有效和直观的反映企业的经营情况，通过管理者对企业财务状况的分析，能够......
中国企业为何屡陷国际并购失意魔咒？ 包铭心是加拿大西安大略大学毅伟商学院的国际商务研究讲座教授，是国际战略管理研究领域......
机关事业单位人才短缺的原因主要有薪酬机制不合理、编制限制、选聘机制僵化、内部培养乏力等,解决人才短缺的路径主要有:实行岗位......
人才对于现在社会而言是十分重要的生产原动力,人才对于现代社会竞争和发展具有重要的作用.所以说现在国家的发展和民族的振兴都需......
近几年,随着客流量的不断攀升,特别是二期工程的即将建成投入,禄口机场的运营管理日趋复杂化和专业化,建立健全职业经理人管理制度......
去年下半年，国资委在北京召开中央企业班组建设现场经验交流会，总结交流中央企业班组建设经验。在交流中，中国航天科技集团公司、中国......
山钢集团山东金岭铁矿党委全面实施职工心理关爱工程,通过广泛宣传、培训骨干、建设关爱中心、开展心理测量、建立健康档案、开展......
包头东华热电有限公司的员工来自五湖四海,虽有着不同的文化背景,却怀着共同的愿景,为了共同的使命奋斗。经过多年积淀,东华热电融......
期刊
我们在第一讲已经介绍了相关多角化的定义。在培养企业的核心竞争力的基础上，适当的相关多角化战略能够产生范围经济性和战略协同性......
改革开放30多年来,中国中小企业在市场经济中不断发展壮大,竞争力增强,加入WTO以后,国民经济与世界经济进一步融合,企业也开始面临......
在对管理者的培训方面,美国企业积累了丰富的经验,形成了各具特色的众多管理培训方法。根据接受培训的管理人员是否离开工作岗位,......
人才流失防不胜防 人才流动，是市场经济的重要特征，是市场竞争的结果。但任何一家企业，都不希望自己的优秀人才流失。因此，企业......
党的十六届五中全会提出我国要走“创新型国家”道路的战略决策后,创新型人才的培养成为社会和时代发展的关键。所谓创新型人才,主......
核心提示：董事长与总裁相处的最大陷阱就是表面授权，但背后忍不住去打探、指挥。 大多数公司本身就没有区分董事长和总裁，都是创始......
企业的领导人就是企业的“掌舵”人,是企业重大决策的制定者和实现企业目标的指挥者,对企业的发展起着关键性作用。企业的领导人突......
中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业占了99%,其产值和利润分别约占60%和40%;......
摘要：企业家精神是企业家最基本也是最重要的素质，它是企业家经营管理企业的指导思想、价值取向和信念，探索企业家精神的培养路径，是一......
6月29日，清晨7点，北京飞往宁波的飞机上，天使投资人徐小平与360创始人周鸿祎“相拥而眠”。刚刚过去的那个夜晚，北京的灰霾及宁波的大......
优秀的商学院会结合经济和企业发展过程中出现的新问题，有针对性地改进自己的课程 “纵观全球最优秀的商学院，在教学模式上，没有一......
在竞争日渐激烈的全球市场上,中国公司需要更多的战略资产(如:技术、管理诀窍、营销知识和品牌等)来培养持续的竞争优势。中国公司......
领导者不是天生的，他们是逐渐成长的 中层危机、一将难求……在瞬息万变的市场和经营环境中，富有领导力的高级人才的匮乏，制......
企业发展壮大之际，企业内部人员的能力和素质不足以支撑企业持续发展的时候，一些企业会选择投放“空降兵”。因为企业内部培养人才需......
HR的地位取决于其能力问:本杂志作为HR的代言人,非常关注HR的发展问题。请问,HR怎样才能成为企业的战略伙伴?答:HR要想成为战略伙......
行业中新公司抢生意时,你会选择停滞还是快跑?这就是创新的“后浪效应” 葛诺仁,原嘉吉中国区总裁,他是史上最“时髦”的农......
摘要：企业文化的作用日益重要，本文首先分析了我国企业文化建设的现状，明确了企业文化建设的目的，在此基础上提出了建设具有中国特色的......
案例:A公司是一家内地皮毛生产企业,产品以出口为主。依靠技术研发优势和采购渠道,A公司最近几年发展速度迅猛,已成为世界上屈指可......
近年来，劳务派遣服务已成为企业人力资源管理的“显学”。劳务派遣能够拓宽就业渠道，促进失业人员再就业，满足企业临时性、辅助性、替......
由于“代际传承”难题众多,越来越多的民营企业家开始聘用具备优秀职业素质和管理才能的非家族成员来接班。这些人可以是企业自行......
当今社会迈入了经济全球化的时代，信息技术也日益进步，全球的距离在缩小。我国的企业单位在管理上也逐步在借鉴国外企业上的先进管理......
国家工商总局最新数据显示，中国有90%以上的企业是民营企业，这对企业间竞争越发激烈的今天是很大的考验，尤其对民营企业更是如此。企......
过去15年间，各大公司的CEO更替计划越来越成熟。这无疑是一大利好。遗憾的是，仍然有公司未能进行CEO的平稳更替。 据估计，全球大型......
大数据是继云计算、物联网之后IT产业又一次颠覆性的技术变革，它在带来新的发展机遇的同时也提出了新的严峻挑战，由于企业的决策离不......
领导者巧用人才就在于能针对不同人的特点施展自己的招数。 用人之长,克人之短 有效的领导者对人的任命和提拔都是以这人个能干什......
科技人才队伍建设是一项复杂的系统工程，要把这项工作做好，就要从实际出发，注意处理好以下8个方面的辩证关系：一是处理好挑战与机遇的......
高速成长问题 很多特许企业不是倒在初创期，而是倒在了快速成长期。 要知道：创始初期，包括高层管理者在内的所有员工都兢兢......
进一步加强对卫生技术人才的政治引领和院内培养,能够增强卫生技术人才的政治认同感和归属感,并逐步提升卫生技术人才综合素质,保......
作为中国日化巨子，江苏隆力奇生物科技股份有限公司董事长徐之伟一直走在创新创业的道路上，他曾誓言——不做中國的宝洁，做世界的隆力......
本文基于中国A股上市公司高级管理团队人员的个人履历数据,将其划分为外部空降和内部培养两大类,在此基础上构建出反映企业管理人......
