职业发展理论相关论文
今天,面对瞬息万变的市场,扁平化的组织结构为越来越多的中小型企业所青睐和使用。扁平结构具有层次少,信息传递速度快,信息失真可......
本文探讨了成人高等教育人才培养存在的办学定位不够准确、办学特色不够鲜明、人才培养具体实施中急功近利等问题,对现行的人才培......
随着时代的发展,人才的重要性不断凸显,企业之间的竞争基本上可以视作人才的竞争。企业要想吸引人才,就需要以员工为核心,做好员工......
美国职业心理学家舒伯(Super,1949)率先在其职业发展理论中提出"专业自我概念"(professional self-concept),并提出专业自我对......
在就业压力日益加大的今天，大学生择业成为了人们关注的热点问题，职业探索为大学生择业开辟了一个新的视角。本研究先根据国外的职业......
大学生就业市场上出现了用人单位求才难和大学生就业难的两难局面。从理论上分析,大学生就业难往往与大学生就业过程中产生的思想......
以职业生涯规划管理为导向的员工培训也称发展性培训，培训工作的要点不仅是根据当前时期岗位胜任模块的要求对从业者进行培训，还必须......
孟子说：“术不可不慎。”对于个体来说，职业的选择将影响整个生命历程。高中阶段是生命历程重要的转折点，学生既面临着文理分科，或选科......
根据D．E．Super的职业发展理论，职业选择的成熟与发展一般分为五个阶段，中学生正处在从探索到成熟的重要转变期。本研究以美国大学测验......
改革开放四十年,我国经济正经历由劳动密集型向资本密集型的转变,迫切需要高素质、懂技术的劳动者。而高中阶段作为学生的人生关键......
随着职业发展工作的深化,职业督导产生并得到了迅速发展.目前对职业督导的理论研究以及对职业督导师工作内容的认识十分贫乏.本文......
从介绍萨帕的生涯发展理论入手，讨论我国高职生就业指导的若干问题，并进一步反思该理论在我国现阶段高职生职业辅导中的启示作用。......
<正> 美国的职业指导经历了一百多年的发展历史,形成了包括职业发展研究、职业指导培训、职业指导考核等广泛内容的工作体系,对于......
大学生的就业难题，近年来日益变为杭州一条社会上的热点问题。全社会都在努力解决大学生的就业难题。而作为大学生自身，更应该清醒的......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
基于职业发展理论,概括了高职院校职业生涯教育的内涵,在界定高职院校职业生涯教育概念的基础上,提出了提升高职院校职业生涯教育......
【正】 理论与实践从来都是不可分的,职业教育理论与职业教育实践亦如此。二战后美国与职业教育相关的几种教育理论,也随着职业教......
在大家设计构想自己的职业蓝图，尤其是在组织为帮助其员工建立职业管理之前，必须先了解一些问题，即：人的职业生活是怎样度过的？在什么时......
随着社会分工的日益精细,"职业发展"成为当下社会各界所关注的新兴话题。成人教育作为促进成人工作与能力提升的一种重要路径。其......
随着我国社会的发展和高等教育体制改革的深入,大学生的就业问题日益成为一个社会热点与难点,这给与之密切相关的高校就业指导工作......
随着高等教育由"精英教育"向"大众教育"的转型,传统意义上的就业指导显现出诸多不适应的地方,对现行的就业指导体制进行改革势在必......
通过分析传统职业发展理论面临的挑战,提出基于能力的知识工作者职业发展理论,并分析知识工作者职业发展中能力增长的内在机理,通......
以男性范式为主导的管理实践使女经理在管理领域中好像是"男性世界里的旅行者"。传统上成功经理人为男性范式,现在男性在管理上仍......
专业硕士培养在现代的高等教育中所占的位置越来越重要，相关国际组织对职业教育在现代教育体系中的位置给予了肯定。本文在专业硕士......
本文从金斯伯格"职业发展理论"运用于企业青年人才开发工作中的理论基础和现实意义入手,并结合上海国际机场股份有限公司场区保障......
独立学院作为高等教育大众化的主要推动力量,从产生到发展至今的短短几年,经历了办学数量和规模的扩张,为更多学生提供了接受高等......
职业发展理论视角下高职院校兼职教师教学能力提升路径为:一是教师层面:兼职教师应重视自身师德建设,以及坚持主动学习,促进自身专......
随着职业生涯理论的发展沿革,社会对人的职业生涯发展认识逐步深入,职业生涯理论逐渐走向成熟,建立了一系列动静结合的职业生涯理......
高校实验技术人员在人才培养、科学研究、社会服务、实验室建设与发展等方面起着重要作用。然而,对高校实验技术人员的工作缺乏科......
目前图书馆的馆员培训工作普遍存在缺乏培训计划、培训需求调查不足、培训内容随意、培训方法单一、不重视培训效果评估等问题。其......
