职业生涯通道相关论文
公务员职业生涯管理应成为公务员队伍建设的基本路径之一。公务员离职现象将伴随社会发展和进步逐渐成为常态。加强公务员职业生涯......
职业生涯管理是企业重要的管理手段,也是企业核心竞争力的一部分。近年来,由于保险业得到较为迅猛和快速的发展,保险销售人员的培......
本钢集团和北钢集团合并重组后，根据新本钢集团发展的需要，对员工职业生涯发展进行了研究，明确科学的组织机构和岗位设置，合理制定......
近年来,随着新员工的加入、新思想、新观念的发展和普及,员工对自身职业发展的需求更加明确和强烈。GD公司作为一家国有军工企业,......
【中图分类号】X92 【文献标识码】B 【文章编号】1673-8209(2009)9-0077-02 【摘要】职业生涯管理能够激发员工的工作积极性、......
职业生涯通道是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。工厂传统的纵向通道已经无法满足日益成长的优秀员工更高层......
图书馆岗位分类管理的完善,能够促进我国图书馆人力资源建设,拓展图书馆员职业生涯通道.我国图书馆岗位分类管理受传统的观念影响......
<正>在朗讯科技(中国)有限公司,当一名新员工进入公司后,部门经理必定与他进行一次深入的长谈:来到本公司后,你对个人发展有什么打......
21世纪,人类已进入信息时代,信息技术代表着一个国家的生产力水平和竞争能力.IT产业的地位在各个国家已被提到空前的高度..IT人才......
职业生涯通道是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。A工厂传统的纵向通道已经无法满足日益成长的优秀员工更高......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
当前,企业间的竞争日益激烈,职业生涯管理作为人力资源管理的一项重要内容日益受到人们的广泛关注,有效的吸引、留住人才并使人才......
本文在分析新时期我国工业工程人才的培养途径、就业特点和原因的基础上,结合工业工程人才的特点,探索如何拓宽其职业生涯通道,从......
在知识经济时代，一个企业要生存并保持可持续发展，关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径，以适应不断变革和高度不确定......
<正>网络时代正在改变整个世界,也在改变组织尤其是企业。企业的组织结构、行为方式、激励机制都在发生根本的变革,要应对这种变革......
人类进入二十一世纪以来，职业生涯管理已经成为当前人力资源管理领域中一项极其重要的内容和崭新的发展方向。职业生涯管理，是企业帮......
本文针对建筑施工企业,进行了职业生涯管理计划的设计,主要包括职业生涯通道设计、培训计划、晋升计划、奖励计划、增资计划等,对......
咨询行业的发展,带动很多中小民营咨询公司的规模扩张,但较高的人员流失率成为这些中小民营咨询公司的发展瓶颈。文章以案例的形式......
<正>职业生涯通道,也称职业发展路径、职业梯,是企业为员工个人职业目标实现而设置的路线或者途径,是员工自我认知、成长和晋升的......
职业生涯管理不仅是当前人力资源管理领域中一种新的发展趋势,而且逐渐成为人力资源管理的一项极其重要的内容,但是目前国内对该领......
岗位轮换制度在国外众多企业得到了较为广泛的应用,世界500强企业均将此项制度作为企业人力资源管理的核心工作之一给予高度重视。......
<正>保险市场各种不规范行为是制约保险业持续健康发展的绊脚石。随着我国保险业的进一步开放,如何在竞争中规范,在规范中发展,成......
职业生涯是企业员工遵循一定的途径去实现所选定的职业目标的过程。员工职业目标的实现除了自身的学识、兴趣与努力程度,还与组织......
职业高原是组织和个人职业生涯中所面临的一个普遍现象，它是指个人在职业生涯中的某个阶段，获得进一步晋升的可能性很小，暂时处于职业......
