岗位轮换相关论文
目的 锻炼各护理单元带教老师对内科系统教学工作的组织能力和管理能力,合理地安排护理总带教老师.方法 每一学年从各科轮换一名护......
会计人员职业道德是会计工作人员在本职岗位上应遵循的行为规范,是社会主义职业道德的一个重要方面,是会计工作中的一项重要内容。......
【摘要】动漫行业因其新酬较高，近年来高职动漫专业一直招生火热。但通过对毕业生就业跟踪调查后发现，动漫专业毕业生在高薪背后存在......
运用心理学原理,分析、研究会计人员工作的心理状态,对于搞好会计工作有重要的意义。本文主要谈一谈会计人员的单调心理问题。会......
【摘 要】论文首先采用问卷调查的方式对内控规范中的岗位轮换实施状况及其实施过程中遇到的问题进行研究。研究结果表明，组织开始......
我国加入世贸组织，在经济全球化，市场经济竞争日益激烈的新形势下，乡镇企业既面临大好的发展机遇，又面临激烈竞争的挑战。全球市场经济......
在所党委的正确领导下,在全体员工的热情关注和积极参与下,我所业务岗位竞聘上岗工作自7月初正式启动,到8月7日公布聘任名单,历时......
摘要：现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争，员工流失会给企业带来很多不利的影响，本文从建立良好的企业文化、工作轮换、人才测评、......
相信很多电厂的人力资源经理们总为培训流于形式而发愁,为员工培训的积极性不高而苦恼,甚至有时候部门领导往往以抽不出时间为由拒......
随着我国学前教育发展的重心由“量”的扩大逐渐转向“质”的提升,幼儿园教师队伍的稳定发展变得愈发重要.为探寻沿海经济发达地区......
[摘 要] 在信息技术迅猛发展的大时代下，中等职业教育在现在社会上处于相对尴尬的地位，在社会竞争中处于劣势。福建省晋江华侨职......
国有企业人力资本的有效激励成为中国国有企业改革和国有资产管理面临的关键问题之一。现阶段，我国国有企业同时面临着有效人才不足......
深交所从今年4月份开始,在所内推行部门总监岗位轮换、缺位部门总监竞聘、部门副总监全面竞聘以及高级岗位竞聘工作。目前,这项涉......
本文以北京安瑞吉电气设备有限公司做为案例，以招聘工作所涉及到的环节为序，对企业的招聘方法进行了深入的研究。 在正式招聘工作......
摘 要：医院管理必须由粗放式向精细化管理转变，这对医院中层干部管理能力提出了更高的要求。医院发展要求与科主任能力不足的矛盾实......
目的: 在我国持续深化医药卫生体制改革之际，本研究以国内外关于职业倦怠的先进研究成果为理论基础，通过对5家重庆市市级医院行政......
摘 要 本文从三个方面分析了高校图书馆开展岗位轮换制的必要性,并根据本馆实际情况,提出了具体实施办法。 关键词 岗位轮换 业......
每年抚州农商行都会进行内部岗位轮换,不仅为了规避风险更为锻炼员工的适应能力并从中发掘人才.我印象最深的轮岗是在沿河路分理处......
如何把人流动起来,把人作为一种活的资源加以利用与开发,真正调动员工工作的积极性与主动性,是现代人力资源管理的核心任务.本文从......
职业的发展与年轻人的成长过程相伴,公司的基业长青也得益于他们的努力。近五年来,我所在的公司通过社会招聘,录用了10名财会专业......
随着会计改革的发展,会计职业判断空间将不断扩大,这对会计人员职业判断能力的要求也逐渐提高。基于此,本文在分析我国会计职业判......
近来,经常有年轻朋友问到一个转换跑道的问题。有的想从国企跳到民企,有的想从研发转到管理,有的想离开原岗位自己创业,更有一些是......
在太方家园,每年都要实行轮岗制度,经理级以上的管理人员均要在全公司范围内进行岗位轮换,使他们能在多个领域得到锻炼,同时可为其......
一是人员素质参差不齐。基层人行现有从业人员专业知识、业务操作技能参差不齐，且部分员工思想意识淡薄，墨守成规，安于现状，工作积极性......
社会发展历史告诉我们,只有不同民族、不同领域的人们相互融合、相互交流,社会才能进步、才能发展。这个道理告诉我们交流才是发展......
本文通过对发电企业资金管理现状的深入剖析,提出了加强发电企业资金安全管理的几点措施,以增强企业财务管理水平和资金风险防范能......
本文主要研究了财务管理人员岗位轮换制对企业发展的意义。
This paper mainly studies the significance of the rotation of th......
你问rn最近,我们公司领导决定实施高中层管理者岗位轮换,结果不但没有达到锻炼管理者的目的,反而造成效率下降,怨言四起.轮岗制度......
一、丰田公司:岗位轮换培训日本丰田公司对于岗位一线工人采用工作轮调的方式培养和训练多功能作业员,提高工人的全面操作能力。通......
<正>国有新型火力发电企业具有自身独特的人力资源特色,笔者通过探讨岗位轮换在国有新型火力发电企业管理中发挥的作用,提出在保证......
职业高原又称为职业发展停滞,是个体职业生涯的一个时点,在该时点上,员工获得进一步提升的可能性很小.文章就如何帮助职工走出职业......
通过对部分国内企业调查 ,发现以培养工人对不同生产环境的适应能力、解决问题能力及创新能力为目的、注重岗位轮换的技能培养体系......
轮岗锻炼,也称岗位轮换,是指检察机关新人职人员,于见习期内在本单位内部不同部门之间进行岗位轮换,通过在不同岗位的锻炼,深入了......
近几年来,在合规文化建设上,农行镇江润州支行除按上级行要求完成行为排查、岗位轮换、定期检查、条线自律监管各项“规定动作”外......
【摘要】要提高高校核心竞争力,就必须研究并解决好人力资源的战略管理问题。本文从高校人力资源的特点入手,分析了高校管理人员进......
近些年来，随着大型企业的不断出现，一些公司开始实行岗位轮换的制度，这种制度也逐渐成为公司培养人才、留住人才的一种很好的方式。本......
作为企业最宝贵的资源，人才在系统中应该得到保证，因为这样不仅可以提高员工的忠诚度和工作效率，同时也是培训人员一个重要的手段。我......
基于青海海南供电公司人力资源部岗位从业现状,分析了长期从事同一工作的弊端,结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和......
