身股制相关论文
股票期权已经成为中国经济界和企业界探讨较多的一个热门话题。不少人主张借鉴西方股票期权等方式来建立我国的企业激励制度，但因诸......
民营企业发展势必成为我国社会主义经济建设过程中重要的一环,通过激励理论的有效研究及合理运用,有利于发挥人力资源的内在潜力。......
大盛魁实施的一整套激励机制,包括顶身股制、辛金和福利制、应支制和利润分配机制等,使其生存长达二百四十年之久。其本质是一种动......
本文对曾经创造了“海内最富”的山西票号进行剖析，希望从票号产生、发展过程的分析中，探索其达到极盛以致最后衰亡的深层次原因。山......
明清晋商经营中的身股制,提高了掌柜和伙计的工作积极性,大力促进了各商号的发展,身股制的积极作用与其中的物质激励机制是分不开......
一、晋商身股与人力资本的形成rn在18世纪的西方,当亚当·斯密通过他的“固定资本”对人力资本进行理论探讨的同时,在遥远的中国,......
本文以委托代理理论为基础,阐述了晋商中代理人的激励机制并进行评价,发现以身股制为主的激励机制有效的避免了两权分离下可能出现......
作者简介： 冯颖龙，男（1988—），满族，辽宁铁岭人，兰州商学院会计学院在读研究生，研究方向公司财务与资本市场研究。 雷若曦，女（1988—），汉......
晋商在半个世纪的商业驰骋,留下了很多金融、人力资源管理等方面的宝贵财富。本文深入挖掘了晋商身股制在产权制度、激励和分配制......
“大盛魁”的经营管理特色有:以物易物,信用交易;独特的“身股制”,红利分配和资本积累方式;注重提高经营人员的素质;所营商品种类......
山西票号曾一度汇通天下，纵横捭阖，在中国近代金融领域独领风骚近百年，究其原因，则在票号内部的用人之法。文章对票号独特的用人机制即......
明清时期,晋商首创的“身股制”作为一种高效的人力资本管理机制,既缓解了委托代理问题,又提高员工积极性和稳定性。其在计量方式......
本文通过对历史上显赫一时的山西票号独创的薪酬激励制度--身股制与西方的股票期权激励制度的比较,试图对我国设计出适合我国企业......
考察山西票号身股制与现代MBO之间的关联，对中国推行现代MBO有着堵多借鉴意义。当前我国企业实践MBO应吸取山西票号的教训．适当限制......
明清时期,晋商创造了"汇通天下"的商业奇迹。其内部有效的激励机制是其辉煌业绩的基础,其中贡献最突出的是晋商自创的身股制度。它......
本文在对身股制与股票期权制进行比较的基础上，指出股票期权制虽然受到了我国理论界和实务界的推崇，但实施的效果并不十分理想，而早在......
山西票号的身股激励制度具有两权分离的良好经营机制,人身顶股、利益共享的激励机制;按劳取酬、能者多获的分配机制,"金手铐"般的......
论述了人力资本的含义，重点对晋商的“身股制”进行了介绍，结合晋商“身股制”对现代人力资本进行了探讨，阐明了要使人力资本充分有效......
晋商称雄商界500年,与其诚信、勤劳、善理财等优秀品质有着莫大的关系,本文从股权激励机制谈起,介绍晋商身股制,并着重讨论晋商身......
本文提出高效执行力是企业最重要的竞争力之一的观点,文章以山西票号的案例,评介了其经营战略与制度的执行情况,分析了其高效执行......
技术型员工作为中小企业的核心人才,是企业发展的关键因素,也是员工激励的重点。中小企业难以采用股权激励等方式留住技术人才,但......
在中国明清时期,晋商成为闻名国内外商界的一支重要力量。晋商最成功的方面莫过于其员工管理,尤其是晋商首创的身股制,这一制度不......
如何借鉴国外股票期权的经验构建我国股票期权激励制度一直是理论界关注的一个热点问题。文章通过对我国本土文化——山西票号激励......
晋商组织是明清时期中国最为显赫的地域商帮，他们在经营管理模式中创造的身股制作为一种协调劳资关系、调动员工工作积极性的办法，对......
票号的激励制度，是一种以“身股制”为核心，采用多种激励方式的全面激励制度，它对人力资源会计研究极具借鉴与启示作用......
实施员工持股计划在公司治理实践中被认为是“一等的难事”。已有的文献主要借鉴西方的经验提出我国员工持股计划的改进建议。但是......
本文以乔家企业为例,对晋商企业内部六项典型制度安排是如何依托本土资源紧密耦合为一束高度自洽的制度集合进行了深入分析,并与西......
在企业所有权与经营权逐步分离的背景下,职业经理人的激励和约束问题一直困扰着当代家族企业。在近代历史上,山西票号实行的身股制......
本文以实施股票期权的民营上市企业为研究对象，选择2005-2009年民营上市公司的财务数据，通过横向、纵向对比分析以及实证分析，认为经......
这一期我们的封面故事同美发业有关，美发业是跟我们距离最近的产业之一。可是，关于美发业的理解却是非常肤浅的，它被认为是非常简单的......
本文从行为公司治理理论出发,分析了历史上晋商身股制,认为晋商身股制有效的实现了代理人的自我价值,信任合作机制降低了"我执"理......
员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP)理论起源于美国经济学家及律师路易斯·凯尔索的双因素经济理论,是通过让......
身股制是我国晋商所首创,指掌柜和伙友不出分文,以自己的智力和体力来顶股,到账期却享有和东家银股同样的分红权利。身股制的应用,......
本文运用行为公司治理理论,对深圳七彩通公司的企业激励机制进行了案例分析,提出了现代企业激励机制应该重视人力资本作用,提倡身......
山西票号的激励机制是其经营管理制度中极具特色和创造力的管理机制,其有效运行造就了当时令世界惊叹的“汇通天下”。从对经营者......
