雇主吸引力相关论文
构建一个有效的雇主品牌，在吸引优秀人才、充满变数的时代变得愈发重要，连续12年入选《财富》杂志“最佳雇主百强榜”的英特尔公司通......
随着中国经济进入新常态与制造业企业的发展转型,“成本领先”为特色的制造业向制造成本更低的中国二三线城市转移已成为不可逆转......
“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，古人苦于寻求志同道合的明主，否则甘愿隐居一生，也不愿与昏君为伍。如今，知识经济时代的到来和全球性劳......
21世纪，人才的保留、吸引成为企业赢得竞争优势的关键点。如何高效的提升员工敬业度成为企业经营过程中的重要课题。学者研究认为雇......
随着企业对自身人才培养的重视，在校大学生已经逐渐成为许多雇主的重要潜在雇员群体。如何在这个群体中树立独特的雇主品牌，将对企业......
随着最佳雇主评选风潮在中国兴起，这也引起了中国学术界和企业界对雇主品牌领域的广泛关注和参与。如今，“雇主品牌”已经成为学者、......
人力资源已成为企业获取核心竞争优势的最重要的资本之一。然而，虽然近年来国内劳动力市场的大环境是供大于求，但是中小企业在吸引人......
在新媒体方兴未艾,企业人才竞争日益激烈的环境下,如何将新媒体的使用与雇主吸引力的提升相结合是目前人力资源管理领域的热点问题......
随着知识经济时代的到来,人才愈发成为雇主争夺的宝贵资源,因此,如何有效地提高雇主吸引力,已经成为企业人力资源管理人员面临的重......
本文重点从营销管理领域消费者购买行为、人力资源劳动者求职行为观点出发,结合雇主品牌感知价值结构,进而分析品牌感知价值结构和......
文章在以往有关雇主吸引力构成维度研究成果的基础上,结合高新区特点,构建了其雇主吸引力评价指标体系。并在物元分析的基础上,运......
伴随着内外部营销相结合的平衡视角的推广应用，员工得到更多关注和研究，而雇主品牌建设也成为重要议题。文章首先强调了服务业中员工......
要创造一流的企业,就要具备一流的人才。在市场竞争越来越激烈的环境下,为了吸引更多优秀人才,企业需将定位成一个充满吸引力的用......
雇主品牌能够帮助企业吸引和留住优秀的人才,在人力资源市场获得持久竞争优势。文章分析了人力资源管理与雇员聘用的状态关系,并以......
作为重要的社交平台,微信成为近年来企业招聘的新途径之一。通过对176位大学生的数据进行分析,基于信号理论,探讨了企业声誉在微信......
基于员工感知视角的酒店雇主吸引力评价研究，兼具理论和实践意义。本文通过文献分析和访谈设计了酒店雇主吸引力的评价方法和指标体......
提出企业用来吸引、保持、发展和激励所需员工的组织吸引力是一种多维结构,其中包含着企业的组织特征因素。通过探索性和验证性因......
我国人才紧缺难题日渐凸显,争夺和吸引这些潜在优质资源正变得愈加重要,越来越多企业积极投身到最佳雇主日益激烈的角逐中。作为雇......
人力资源已成为企业获取核心竞争优势的最重要的资本之一。然而,虽然近年来国内劳动力市场的大环境是供大于求,但是中小企业在吸引......
文章在现有相关研究的基础上,运用量化研究的方法,分析了构成组织吸引力的信用价值、基础价值、成长价值、工作价值和氛围价值5个......
本文在国内外现有关于最佳工作场所、雇主品牌等研究的基础上提出了组织吸引力的概念:组织(企业、工作场所)所具有的,吸引外部人才......
本研究由营销管理领域消费者购买行为与人力资源领域劳动者求职行为的相似性观点出发，借鉴营销管理领域顾客（品牌）感知价值的概念，在人......
运用网站来招聘符合企业需求的雇员如今已成为组织发展中不可或缺的一部分,虽然过去基于雇主的招聘理念与企业文化的探讨颇多,但关......
“良禽择木而栖,贤臣择主而事”,古人苦于寻求志同道合的明主,否则甘愿隐居一生,也不愿与昏君为伍。如今,知识经济时代的到来和全......
随着知识经济的快速发展以及人口老龄化程度的不断加剧,企业出现优秀人才流动性居高不下,用人缺口大等难题。企业对人力资本的重视......
本文通过分析对比,回顾了相关文献对雇主品牌内涵和价值的论述,介绍了雇主吸引力及其维度的相关观点,讨论了包括雇主品牌价值主张......
本研究基于利益相关者理论框架,对企业社会责任的维度进行了梳理,划分了法律责任、员工保障、消费者责任、环保责任、商业责任和公......
近年来最佳雇主的评选在国内越来越盛行,这种现象使得企业界和学术界更多地参与到雇主品牌塑造以及雇主吸引力建设领域的探索与研......
