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AI面试是利用AI技术对应聘者进行面试和分析,以帮助组织筛选和找到合适候选人的系统。新冠疫情的爆发加速了招聘行业进入智能招聘......
发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作,是党的建设新的伟大工程的基础工程。源源不断地把符合条件的先进分子吸收到党内来......
中国共产党历经百年沧桑,始终都能保持着活力和先进性,主要的法宝在于党的纪律建设维持着党的凝聚力和向心力,从而得以回应不同时......
近年来在政策和资本的强势助推下,体育产业进入黄金发展时期,但体育人才尤其是复合型经营管理人才的严重短缺引起了学术界和企业界......
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要指示精神,进一步夯实工会基......
本文采用文献资料法、问卷调查法等方法,运用SPSS13.0对上海市高校阳光体育运动组织吸引力的构成要素进行因子分析,在阳光体育运......
高等教育大众化以后,出现日益明显的学生选择学校市场现象,激发了大学重视办学绩效,重视产出成果和招生营销,亦即重视学校本身对学......
本文介绍了中国石油兰州石化会司化肥厂——成品车间QC小组的获奖情况,胶带运输机的故障检修,该QC小组把关质量的效益分析,并针对......
随着1980年以后出生的新生代员工不可逆转的登上职业的舞台,并逐渐成为企业发展的中坚力量,他们因此也成为了企业人力资源管理的重点......
组织自恋是基于心理学中的自恋而从组织层面对组织特性进行的描述,是一种复杂的组织特性,很有研究价值。因此,本研究在徐晓丽组织......
基层党建工作科学化是党的建设科学化的重要组成部分。全面提高基层党建工作科学化水平,必须以党的十八大精神为指导,坚持着眼实践......
多变的市场环境,造成组织在吸引卓越人才时面临极大的困难。因此,企业就必须在招聘人才上面投入更多的资源与精力,以利于吸引到具有竞......
本研究主要是为了探究中国的组织人格结构及其与组织吸引力的关系。研究一,以中国人人格形容词量表和组织人格的定性研究为人格特征......
高校体育俱乐部作为促进校园文化发展的重要组织之一,为学生运用体育知识与运动技术增进健康、提高素质、锻炼综合能力提供了实践......
创建学习型工会组织,是提高职工群众政治素质、技术技能、业务素质的有效途径,也是增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效方法......
本刊讯《全总2014年工作要点》透露,今年将启动2015年全国劳动模范和先进工作者表彰大会筹备工作.rn《全总2014年工作要点》明确了......
本文考察了人-组织价值观匹配(团队、活力、市场、规范价值观)对新员工早期组织适应的影响机制,并论证组织吸引力在这一作用机制中......
开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,是工会组织贯彻落实党的群众路线的重要举措,也是构建和谐劳动关系、参与社会......
到企业、到班组、到职工中去,接地气、增底气、鼓士气,直面职工听心声,常思发展办实事,做服务群众的贴心人和广大职工的“娘家人”......
2016年,是努力推进“十三五”规划的开局之年,房山区工会工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、......
在这经济高速运转的时代,各个企业对人才的需要愈加强烈,人才这一特殊资源,也越来越被高度重视,企业之间的竞争可以理解为人才的竞争,员......
【摘 要】我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,尤其是以创新为首的发展新理念的深入贯彻,企业对人才的需求和竞争都在不断......
甘南州碌曲县和玛曲县小学教师于2008年寒假在甘南师范学校参加了中英甘肃“普九”项目教师培训。培训中通过与受训学员的共同探讨......
党员是一个重要的群体,他们长期学习、宣传、贯彻、落实党的精神,为党的坚强领导起到了重要的引领和维护作用。如果说党是一片海洋......
人力资源管理是选人、用人、留人的全系统管理过程,在此过程中,绩效管理影响至深。从组织吸引力的角度分析,工作绩效受薪酬福利、......
使用文献分析和问卷调查法,对军队组织属性的结构进行了初步探索。结果显示:工具属性包括个人发展、工作保障、身体锻炼、集体合作......
为全面提升我国青少年的体质水平,国家体育总局向所有学校发出重要号召:通过各学校阳光体育运动活动来带动我国群众体育运动事业的......
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目前,各企业逐渐意识到人力资源管理的重要性,人力资源部门开始着力寻找提高员工工作绩效的方式.基于此,本文分两部分对人力资源实......
随着市场经济的发展、金融资产社会化程度的提高,银行在国民经济总体运行中的地位和作用越来越重要。从行业类型的角度来看,金融行......
大学生志愿者是志愿者群体中的生力军,因此保证大学生参与志愿活动的持续性,是志愿服务得以稳定开展并保证服务质量的最为关键的问......
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当前,随着医疗卫生改革的持续深入,我国医疗卫生行业特别是民营医疗卫生取得了显著的发展成就,同时有限的医疗卫生资源同民营医院......
依纵向结构分层思想,建立区域、产业集群、企业与工作四层次的产业集群人才吸引力指标体系,并对佛山地区实地调研,证实产业集群人......
在招聘新员工的活动中,越来越多的企业开始注重宣传其承担社会责任方面的信息。但是关于企业承担社会责任是否真的能够提升企业对......
提出企业用来吸引、保持、发展和激励所需员工的组织吸引力是一种多维结构,其中包含着企业的组织特征因素。通过探索性和验证性因......
目的:在组织学视角下将阳光体育运动与组织吸引力结合研究,探讨高校阳光体育运动组织吸引力的构成要素,评估上海高校阳光体育运动......
面对日益激烈的人才竞争,组织如何有效吸引和保有更多人才成为各界关注的焦点。众多已有的实验研究表明,雇主品牌的建立和推广能够......
研究目的民营医院的快速发展使其与有限的医疗卫生人力资源之间的矛盾日益凸显,医院间人才的竞争愈演愈烈,且民营医院存在医务人员......
文章在现有相关研究的基础上,运用量化研究的方法,分析了构成组织吸引力的信用价值、基础价值、成长价值、工作价值和氛围价值5个......
本文在对过去25年组织吸引力相关研究回顾的基础上,采用元分析的方法从工作的功能性特征、象征性特征,以及P-J匹配、P-O匹配等方面......