《职工带薪年休假条例》相关论文
随着新《企业会计准则》、《职工带薪年休假条例》和《关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》的颁布实施，以及税收政策和社会......
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定。为了维护职工的......
职工带薪休假状况不容乐观 为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，国务院2007年发布了《职工带薪年休假条例》，并从2008年1......
编辑同志： 我曾在一个公司做了五年业务员，跳槽到现在的单位工作已经七个月了。最近，我向单位提出休带薪年假的请求，单位却以我工作......
我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工工作10年以上，带薪年休假为10天，已满20年的带薪年休假为......
本文以年休假在企业中,尤其是中、小企业及私营企业中沦为“纸上权利”的现状及原因,提出了切实落实职工年休假权利的对策及浅见。......
期刊
《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行,其对职工年休假的标准作了明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10......
1．适用普通时效还是特殊时效目前，对于带薪年休假的仲裁时效，实践中存在两种观点。一种观点认为，《职工带薪年休假条例》中明确规定，企......
近年来,有关带薪年休假引起的劳动争议案件呈直线上升趋势,用人单位关于带薪年休假存在着许多误区,带薪年休假绝不是＂你情我愿＂,更不......
年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。《劳动法》第四十五条规定,'国家实行......
2008年施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）以及随后实施的《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》），都为带薪休......
众所周知，2007年12月7日获得国务院第198次常务会议通过、2008年1月旧起实施的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）是我国根据......
自从1995年《劳动法》颁布实施至今，我国在劳动立法方面取得了长足发展，尤其是《劳动合同法》颁布以来的五年时间内，陆续出台了《职工......
带薪休假制度是国务院颁布的关于保护企业员工自身利益的一项利国利民的政策,对企业发展具有重要的作用。然而在实际执行中,存在着......
