个性化培训相关论文
本文以个性化教学理论为理论指导,结合教学设计思想,借鉴基于Agent技术的信息化教学手段,以实现企业系统应用个性化培训为研究点,......
油田试采单位一直很关注油田射孔工序的操作安全问题,由于油田射孔工序操作较为复杂,存在着许多安全隐患,十分重视对员工进行射孔......
[摘要]由于受到地域、经费等方面的限制，农村教师的教学水平和专业能力总体上低于城市教师，成为制约教育均衡发展的“瓶颈”。如何给......
高校教师是我国高级人才的培养者，在大学不断扩招和许多学校升格的情况下，我国高校面临着高校教师队伍素质与实际需求不相适应的情况......
目的:探讨个性化培训对参赛选手短期内提高护理技能的影响.方法:针对参赛选手的自身特点,指导老师制订四项护理操作百分标准,按照......
“新生代农民工”这一词汇,今年首次写入中央一号文件。此次召开的“两会”上,来自各地的全国人大和全国政协委员纷纷为新生代农民......
校本培训是指立足于学校岗位的实际需要,把教师培训和学校教育教学、科研实践紧密结合起来的学校行为,是一种灵活而持久、经济有效......
为了改变传统培训模式无法满足年轻学员个性化需求的状况,实现＂以练代学、寓练于乐＂,将时下流行的游戏化学习融入企业培训,把个性化......
在不断探索和实践的过程中，越来越多的企业开始认识到构建自己内部培训师的重要性。企业拥有自己的培训师队伍，不仅能提高员工整体素......
个性化培训理念是近年来干部教育培训研究的热点，对于分析干部培训中存在的若干问题，提高干部培训的效果和质量，切实回答学员的实际问......
长期以来，我们寻求教师培训方式的创新，经过实践中不断探索，终于找到了一种有效的为教师欢迎的培训方式，这就是“‘心心相印’式零距离......
[题记]2003年10月,广西桂林,第一届海峡两岸心理辅导研习会.两岸学校心理健康教育工作者三百余人济济一堂.专家报告异彩纷呈,会议......
多年来,笔者一直负责全镇的教师培训工作,那些传统的讲听式、案例式、自学式、讨论式和参观式的培训模式已让各位教师厌倦至极,使......
近些年,印刷新技术快速发展,新产品不断被推出,使得企业员工的素质与使用机器设备所需技能要求的差距越来越大。而印刷行业普遍存......
人才是第一生产力，是企业不断发展、进步的保障。而人才必须经过相应的教育、培养训练等“再加工”才能蜕变成为各个岗位和职业所需......
教育的根本目的是完善、健全人格，促进人性的发展，而它的最高境界却是诗性，这是我们对教育的认识和理解。基于此，青岛西海岸新区育才小......
伴随高等教育大众化进程的加快,高校毕业生就业形势日益严峻,随着信息网络技术的普及,现已有很多大学生就业指导服务的信息网络平......
摘要：在中国人口红利消失，产能过剩日趋严峻的情况下，提高公司运转效率的主要措施有三个方面。采用更为科学的扁平化管理、推行深度信......
针对企业班组安全培训存在的内容匮乏、班组培训体系缺乏系统性等问题,基于云架构技术,利用云计算等数字化、互联网技术,构建面向......
以前,中小学校长培训班的授课内容大多涉及直接影响校长管理行为的方针政策、教育理论和管理理论。其实,与校长先天素质关系密切的......
随着素质教育的发展和基础教育改革的不断深化,国家对中小学教师专业水平和素质的要求在不断提高,在线培训是促进和保障教师专业发......
如何针对一线员工进行个性化的技能培训，成为了各大电力企业面对的首要问题。本文通过阐述各大电力企业对一线员工的技能培训现状，表......
党的十六大报告提出,要"按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求,继续推进政府机构改革,科学规范部门职能".按......
目的探讨个性化培训方案在急救中心低年资护士核心胜任力培训中的效果。方法将个性化培训方案用于急救中心入科3年内护士的规范化......
目前,散装水泥行业面临着专用车辆交通事故频发、驾驶员素质低、缺乏安全培训等问题。为了解决这些问题,笔者从散装水泥的行业背景......
在我国从事医学事业的学生必须定期接受标准化测试。这些标准化测试不仅量化了学生已经取得的成绩。同时也为将来的成就指明了道路......
没有任何人才是尽善尽美的，进入工作单位以后，从业者部需要进一步的培养和塑造，从而不断提升工作技能，提升整体素质。普通的教育，只能够......
本文提出应牢固树立“培训不到位是最大安全隐患”的意识,把先进的安全教育培训的好经验好做法,应用到企业安全发展、高效发展、高......
中小学高级教师是学校教育教学的主力,通过对高级教师专业发展的需求分析,进行个性化的专业课程设置,采取适切的课程实施方式,可以......
2001年党中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定，一部分符合条件的军转干部可以选择自主择业。10年来，全国......
目的了解新入职本科护士实施双导师制个性化培训中期的效果,为调整后期新入职护士规范化培养方案提供依据。方法2018年7—12月在我......
教师专业发展是教师成长的必由之路,而培训是促进教师专业发展的重要方式。网络培训因其时空灵活性,日渐受到广大教师的欢迎。然而......
由于个体特点和需求的差异,组织中的员工会表现出不同的行为态度和工作方式,进而影响其工作绩效。如何围绕员工的个性特点和需求差......
数据的共享开发与应用是时代的重要课题,大数据智能以人工智能为技术条件对企业的创新与发展起着不可替代的作用。员工培训是企业......
一个企业想要获得长足的发展，人才是最关键的部分，因为人才是企业发展得到最终动力的来源，是企业发展进步的重要保证。想要使人才符合......
强教必先强师,强师必先强培训。教师培训是提高教育质量的重要途径,而课程则是实现培训目标的关键载体,课程质量的优劣很大程度上......
《教育信息化2.0行动计划》明确提出,要启动“人工智能+教师队伍建设行动”,并变革高校教师现有培训模式,助力专业化创新型的高校......
近年来,安义县通过开展农民技能培训,精选培训内容,创新培训方式,强化培训保障,整合培训资源,有效地提升了农民的整体素质和致富能......
目的探索一个科学、规范、高效、灵活的新护士培训模式。方法选取我院入职两年内的新毕业护士133名为研究对象,将新护士随机分至科......
乡村教师培训是推进教育均衡、提高教育质量的重要途径,而培训模式是影响乡村教师培训成效的关键因素。传统的校外进修培训模式,已......
随着企业的发展,人才素质培养成为企业人力资源管理的核心内容。本文对国内某产品销售类公司的培训现状进行调研,发现该类公司培训......
当前我国培训教育机构的组织发展规模越来越大,且专业类型日益丰富。在这种激烈的竞争环境下学校为保持自身优势,就必须具有自身独......
复杂学习旨在达成综合的或者多样的学习目标,需要在实际的任务情境中将零散的知能协调和综合起来。复杂学习涉及到知能之间的水平......
在今天这个人才竞争的时代,越来越多的企业开始注重员工职业生涯的培育,期望通过员工职业生涯的规划来倡导职业化意识,寻求职业化......
本文试图研究个性化教育理论在企业培训中的应用。论文针对当前我国企业越来越重视员工培训,但培训效果不甚理想的现实状况,提出并......
随着三次采油工业化规模逐步扩大,对高技能人才的需要与日俱增,相关技能培训逐渐得到企业重视。对国内某采油厂三采室进行调研发现......
