人力资本市场相关论文
自20世纪70年代胜任力概念被提出后,有关胜任力的理论和实践应用便成为国内外学者研究的焦点。伴随着胜任力研究的不断深入,其应用......
资源的重要性决定了组织在创办和发展过程中进行资源整合的必要性。从教育社会学的视角来说，中国民办高校创办和发展的过程，就是其与......
[摘要]当前中国的市场化程度有了很大的提高，在人力资本市场领域也有非常大的进步，但经济体制结构的进一步改革和完善对人力资本市场......
高校教师大力资本市场在优化高校教师资源配置中起着基础性作用.本文阐释了高校教师大力资本市场的涵义与特征,分析了高校教师大力......
随着信息技术和互联网的发展,网上人力资本市场得以产生并日益发达.要加快建立和完善网上人力资本市场;尽快建立健全相应的法律制......
一、问题的预设背景 人力资本短缺是指在一定时空范围和一定技术经济条件下，因人力资本需求量大于供给量而产生明显缺口的一......
二十多年的国有企业改革归结为一点，就是要以产权为中心。但是迄今为止国有企业产权制度改革一直没有走出“见物不见人‘的思维模式......
人力资本是实施人才战略的基础.其中,体制因素是留住人才的和一条件;产权因素是留住人才的重要保证;市场是联系体制与产权的桥梁.......
阐明了人力资本作用机制的内涵，探讨了关于人力资本投资的问题，同时分析了关于人力资本作用机制的环境问题。......
目前我国西部劳动者素质成为西部经济发展的重要制约因素,只有从战略高度重视教育发展,实现人才资源的深度开发,才能提高劳动者素......
文章论述了人力资本产权的属性,及其与非人力资本产权相比具有的四个特征,并对构建人力资本产权应采取的措施提出具体思路.......
现代公司治理的健康运作需要融入人力资本产权、实现人力资本产权的优化,而人力资本产权优化又需要在公司治理的动态特性中去把握;......
几乎每个人都经历过不同类型的职业,职业规划是每个人必须认真思考的课题。随着人力资本市场的开放,越来越多的员工对“职业规划”......
现代科技的高速发展需要合理开发与管理人才.重庆作为西部唯一的直辖市 , 目前在人才开发与管理方面做了许多有益工作,也引起了有......
有效市场理论以传统的资本市场理论为基础，在承认资本市场重要性的同时，将资本市场的营运效率作为前提，强调了资本市场的配置效率。运......
人力资本对经济发展的贡献远远大于物质资本的贡献。改革开放以来，山西经济发展落后于全国其他省区，其主要原因在于山西人力资本积累......
人力资本配置在一定程度上是人力资本产权在各经济主体之间的分配,人力资本产权制度内含了配置功能.人力资本产权制约着人力资本配......
当今市场对人力资本的需求激增,人力资本的竞争也日趋激烈,人力资本流动频率进一步提高,人力资本市场中介机构诞生并开始蓬勃发展......
失业问题日益严峻,亟需研究人力资本市场的重塑,并据此探讨社会保障法的基本价值。人力资本市场重塑的目的并非在于彻底消除失业,......
西部大开发同东部开发比较,具有两个显著特点:第一,在国内,我国社会主义市场经济体制正在建立,市场经济开始发挥配置资源的基础性......
人力资本理论在客观上回答了科技进步推动下社会经济增长的源泉问题.本文从历史的角度对人力资本理论进行了研究和探讨,着重对人力......
深受信用缺失之苦的中国,信用的重建应从高流动性、高收益、自身有加盟愿望的人力资本开始.国有银行和政府其他部门应在中央政府的......
通过对劳动者的权益和人力资本的确认及劳动者参与企业的分配形式的初步探讨,强调了人力资本在未来企业中所起的重要作用.......
教师作为教育中的首要资源,其充分利用和合理配置的机制与模式,特别是教师劳动报酬的机制与模式,不仅深受政治、文化体制的影响,更......
在现代人力资本市场上,由于人力资源本身自带的'特异性'等特点,使得天然存在的信息不对称引发了隐性的高额成本.为了控制......
一、家庭企业成长的外部障碍分析储小平（2003）认为企业成长主要体现在三个方面：资本规模的扩大，组织结构的扩展和市场盈利能力的提高：资......
目前中国的人力资本市场建设明显滞后于市场化改革的整体进程,尽快建立并完善人力资本市场,是实现科教兴国的基础和前提条件,是发......
在我国的价格体制改革进入90年代以后，绝大部分商品和劳务的价格已经由市场形成，市场机制跃居主体地位。尽管形成商品价格的市场机制......
上海开埠后，以大规模、多元异质人力资本的输入为基础，经由干中学、学校教育、社会教育、在职培训等方式，渐渐积累起在全国居优势地位......
本文基于对外直接投资对国内就业的替代效应和互补效应理论,选取1979-2014年的时间序列数据,并以中国香港、韩国、泰国为参照,研究......
<正>非营利组织人力资源管理是指非营利组织为实现其组织目标和组织成员的自身发展,通过相关的法规、制度、方法和手段,对其成员进......
为了明确运动员人力资本产权制度,并在此基础上建立和完善运动员人力资本市场及其相关制度。以文献资料法为主要研究方法,运用人力......
当今市场对人力资本的需求激增,人力资本的竞争也日趋激烈,人力资本流动频率进一步提高,人力资本市场中介机构诞生并开始蓬勃发展......
“公务员热”是一个与就业等相关的社会问题,牵动着千家万户和各类学校毕业生的切身利益,也关系到全社会人力资源配置和人力资本积......
