人才选择相关论文
企业价值观是一个企业运营与人员行动的准则,与企业的经营管理活动密切联系,企业价值观会影响企业的人才选择标准和人才选择过程.......
1.国外对劳务派遣的研究劳务派遣已经成为世界性的用工方式,一些大型的劳务派遣机构不仅在本国开展派遣业务,其业务也延伸到了其他......
改革开放三十多年来,我国社会主义市场经济体制逐步完善,各种企业、实体经济不断发展壮大.在企业的发展过程中,人才因素日益凸显出......
民营企业一般采用家族式管理方式，企业元老在管理过程中起着至关重要的作用。随着企业发展，对管理者的要求也越来越高，这使得职业经理......
当今时代是一个彰显个性、人才辈出的时代,资本追逐人才,人才选择资本,在改造现实的过程中,人的因素被置于前所未有的高度。事实证......
杰克-韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”.近几年来,人力资源三支柱模型,是人力资源工作者进入企业工......
如今，正是大学生纷纷走出校园、就业求职就业的紧急关头。面对“千军万马过独木桥”的就业寒冬，以及“本科生走开，硕士生看看，博士生欢......
2001年深圳曾被“ 21世纪经济导报”评为最佳创业地区(北京、上海、深圳 3地比较).据调查,很多科技创业人才选择在深圳投资、创业,......
他不断打破常规，敢于不断尝试。高考落榜后，他做起了钟表工，当时他的愿望是一生赚够5万元。不到一年的时间，他就实现了这个愿望，这时他......
我国社会经济持续快速发展，对金融人才提出越来越高的需求。金融高校（或专业）虽已做出很大的努力，但人才供需矛盾尚未得到缓解，金融业的......
最近山西省政协第十七次常委会专门研究讨论了人才创新问题,这个专题抓得好.无论是完成十五规划,还是适应21世纪经济建设高速发展......
期刊业的竞争,说到底是期刊人才素质的竞争.那么,一家期刊要想在激烈的竞争中赢得一席之地,就必须拥有一批优秀的从业人员,而期刊......
摘要：优秀的编辑人员、优质的稿件、良好的经营管理模式，是保证期刊质量、做活做好期刊的重要因素。笔者透析了选聘编辑新人的方法，提......
家族企业既有其自身的优点．又有其缺点。家族企业按照创业类型．可以分为共同创业型、父业子承型、众星捧月型，家族企业要健康发展，必须......
石油企业要做好人才管理工作，必须树立科学的人才观念、创新人才选拔机制、优化人才成长环境。在树立科学人才观念方面坚持三个观点......
当今州代,所有的竞争实质是人才的竞争.只有赢得人才,才能赢得优势、才能赢得市场、才能赢得企业长盛不衰.所以,人才资源是第一宝......
华宇集团的人才选择，首要条件是没有污点的过去，具备良好的个人素质和品德。 华宇物流集团现有员工13000 余人。华宇的宗旨是“一......
面对全区城市化进程加快的形势，房山区教委要以“覆盖广泛、布局合理、服务优质”为重点，把学前教育打造成全区公共服务体系中的“样......
伴随着经济的发展和科学技术的进步,智能终端等大数据已经走进人们生活的各个方面,电子人力资源管理（e-HR）也不可避免地受到了大数据......
管理咨询的性质和特征决定了优秀人才对于管理咨询公司的重要性。本文分析了管理咨询人员的能力素质要求,讨论当前我国本土管理咨......
管理的好坏,关系到能否创造一个好的工作环境乃至社会环境,最大限度发挥人的能动性。提出要以人为本,合理选择人才,正确使用人才,......
劳动力市场雇主人才选择存在分割与筛选的特点,这表现在校园宣讲会中是"校际"系统的分割,分别是"主要劳动力市场——重点大学"、"......
如何准确、科学、合理地进行人才选择是企业发展过程中生死攸关的问题,为使企业更好地进行人才选择,本文将熵权理想点法应用到该领......
采用能表现人的主观模糊性的尺度，即用含有模糊元素的模糊关系逆问题法描述人才选择等决策问题，利用可观测量推断出无法观测（或短期间......
网络众包作为企业开放式创新的一种崭新模式,近年来得到迅速发展,然而,信用体系不健全、过度竞争等问题成为制约其快速发展的瓶颈......
市场经济环境下,用人单位和求职者作为交换双方是不同的利益主体,他们根据自身的独立需要和选择条件相互选择,使双方适应度趋于最......
心理测验,目前在高校中应用相当广泛,已经成为高校招生就业安排的一项选择标准。高校可以通过心理测验,针对学生各方面进行心理测......
