企业员工心理相关论文
企业随时随地都在发生着变化、变化初期往往只被个别人察觉,但出于多种原因,这些人对企业变化保持沉默,任由企业变化自由发展,这种......
摘 要：对于现代企业的管理，我们应该采取正确的理论进行有效的管理，从而达到企业的内部的和谐，促进企业的良好发展。激励理论是一种有......
实施背景电网企业是高风险、高责任、高投入的技术、设备密集型企业,随着云南省电网公司发展战略的实施和跨越式发展,对员工能力素......
这是一本关注供电企业员工心理健康的著作。主要内容包括电力安全与心理因素的关系,心理效应在变电运行、调控中心、电网调度、继......
员工的心理承受能力与企业绩效考核之间有着不可调和的矛盾,企业希望通过绩效考核达到严格管理员工的目的,而员工既希望通过绩效考......
在企业管理中落实心理疏导,要注意以下几点：首先,要关注好员工基本利益的实现,解决好员工的生存问题,解除员工的后顾之忧,提高员工......
全球化的推进导致员工问题数量迅速上升。本文通过思考为什么EAP在中国的存在和发展进行了思考、阐述EAP的流程这两个方面为主要内......
