促进焦点相关论文
当今时代,经济全球化正在走向深入,企业之间的竞争日渐激烈,员工面临的压力也越发增加。企业要在愈演愈烈的白热化竞争中谋得一席......
摘 要：创业者在创业过程中需要不断做出决策。这些决策至关重要，常常事关创业企业的生死存亡。近年来理论界围绕创业者的决策策略开......
目标设定理论是组织行为学领域中研究最多、应用最广泛的理论之一。这一理论的一个核心原则是,具体而富有挑战性的目标会提高绩效......
近年来创新行为的研究受到学术界的广泛关注,如何对待员工差错行为也是企业管理中的一个重要问题。论文引入员工工作调节焦点作为......
基于调节焦点理论,探讨不同类型的领导幽默对员工反馈寻求行为的影响以及促进焦点的中介作用和员工控制点的调节效应。实证结果表......
在现有企业家精神与绩效之间的关系研究中,个体层面上,员工企业家精神对企业绩效的影响机制,尤其关于工作中员工通过如何自我调节......
员工工作重塑行为近年来已成为学界研究热点,大量研究表明工作重塑能够促进组织绩效的提升,但工作重塑并不是"灵丹妙药",只有在一......
根据调节焦点理论,人们在实现目标的过程中存在两种调节焦点：促进焦点驱动人们关注理想,防御焦点驱动人们避免失误。虽然调节焦点理......
商业环境的快速发展改变着组织和员工之间的关系模式，传统终身和安全的雇佣关系被短期灵活的工作合同所代替，工作不再和永久保障联系......
