偏离行为相关论文
本研究综合资源保存理论和认知评估理论视角，探索中国组织情境中，职场排斥对新生代员工偏离行为的作用机理，并对证明目标取向和职业倦......
本文对译学界的四个概念“零翻译”、“厚翻译”、“创造性翻译”和“创造性叛逆”进行对比和分析,用更为直观的数学公式来阐述四......
领导-成员交换是组织人际关系研究的重要组成部分,一直以来受到研究者的广泛关注.然而,当员工作为领导者的“圈内人”时,似乎容易......
互联网普及和4G网络的到来,组织员工对网络资源的滥用对管理者提出新的挑战,组织网络偏离行为已经成为普遍问题。目前国内学者对组......
本文以贵州、湖南两省共7家公立医院劳务派遣员工为被试,对派遣员工的工作不安全感、身份转换预期对离职意愿及工作场所偏离行为的......
安全工作是一项需要持续改进的工作,需要持续纠正人的偏离行为、持续消除物的不安全状态、持续堵塞安全管理漏洞。天津静海县天丰......
水库移民是指因水利水电工程建设而必须迁移到别处生活的非自愿移民。兴建水利水电工程所带来的动迁库区移民少则几千几万 ,多则十......
随着技术的发展和消费者权力地位的转变,顾客参与价值共创变得日益盛行。成功的价值共创不仅为企业开拓了新的价值源泉,也为消费者......
邪教流行于许多国家,这是一种危害性很大的社会问题.在它的困扰下,社会生活的稳定与发展受到干扰.由社会控制论的视角审视邪教现象......
子公司的某些偏离行为会损害公司业绩，但其认知来源却一直未受到足够的研究重视。本文从认知层面，利用自我决定理论分析子公司偏离行......
为提高机场员工的安全绩效,基于社会交换理论和自我一致性理论,按照“个体人格—个体行为—个体绩效”的研究思路,分析机场员工马......
大众文化与女性的关系是近年来在女性文化批评中引起激烈争论的一个领域，其原因是大众文化直接或间接地参与了20世纪后半期对于女性......
运用文献资料和逻辑分析法,结合学者们对运动员偏离行为的研究结论,分析发现运动员偏离行为可分为正向与负向两种偏离模式。多数学......
一、购买力平价的困惑自从购买力平价理论（PPP）被提出至今，已有很多实证检验的文章，但检验的结果却一直摇摆不定。因此，到20世纪90年代，P......
近年来，大学生偏离行为的持续发生，引起社会各界的广泛关注。导致大学生发生偏离行为的原因是多方面的，其中学生个体的心理问题则是引......
兴奋剂是一种能够使运动成绩提高的药物,现在这类药物已经渗入到竞技体育的每个项目当中,可以说神圣的体育比赛已经因为兴奋剂变得......
员工在工作中的态度和行为不仅仅受到领导或是员工的单方面影响,这其中的角色作用必然相互牵涉,尤其是领导-成员交换作为领导和员......
世纪之交,伴随着我国社会主义现代化经济建设的不断深入,社会处于急剧变革、发展的时期,有心理和行为问题的青少年正在增多,其表现......
现代科学技术的发展是一把“双刃的剑”，其社会后果常常具有“两重性”，大众传播也不例外，它对青少年心理的发展，既有积极的一面，丰富了......
员工偏离行为对组织绩效和个人绩效危害极大。文章对国外偏离行为理论解释及影响因素研究新进展进行系统梳理,旨在对国内员工偏离......
通过对吉林省体育院系学生在日常学习和生活中的各种偏离行为的调查，深入剖析体育专业学生在校期间偏离行为发生的原因及其影响因素......
通过文献回顾提出研究假设,并在问卷调查的基础上,采用SPSS软件分析研究航空公司变革型领导风格对员工偏离行为的影响机理,并验证......
目的:探索工作压力下中国企业员工偏离行为结构,并编制工作压力下员工偏离行为问卷。方法:采用方便抽样方法,选取湖南、广东等地20......
本文根据学术界对市场内生型行业协会的界定及实地调研结果,将某些市场内生型行业协会运作过程中存在的“找婆婆”现象称为偏离行......
奥林匹克格言有很多积极意义,但对其不当理解和使用,也会产生一些负面问题。1）它使强身健体的体育运动成为腐蚀运动员身体健康的种......
运用文献法、逻辑分析法进行研究分析,通过对偏离行为的讨论和理解,认为运动员的偏离行为有着明显的特殊性;对运动伦理的过度遵从......
体育作为现代社会精神文明的重要组成部分,应该在维持社会良性运行中发挥积极作用。然而,体育运动中运动员的偏离行为已严重干扰了......
在金牌至上(唯金牌主义)为主要信念支撑的竞技体育中,即便绩效化与实用化已成为生活与工作的常态象征,但这并不意味着人类理性情感......
关于戒烟工作重点和社会参与戒烟的思考王全意吸烟是一种被ＷＨＯ称为“２０世纪瘟疫”的偏离行为，是当今社会危害最严重、也是最有可能预防的......
机场飞行区作为机场安全管理环节的重中之重,机场飞行区人员若出现偏离行为,如工作心不在焉等员工自发的、有意与组织相违背的行为......
本文主要基于笔者已有的口译实践经验,探讨在口译活动中如何寻求保持译者中立性与译者主观介入之间平衡点的相关问题。目前各国对......
