内部激励机制相关论文
在软件开发持续集成测试环境中,当程序员提交集成代码时,测试用例的优先级排序技术可以通过优先执行潜在发现错误的测试用例,尽早......
党中央、国务院高度重视国有企业改革发展。习近平总书记多次作出重要讲话和批示指示，为国有企业改革发展提供了根本遵循。李克强总......
“小公司，大富豪”(以下简称“小富豪”)排行榜探讨了一个非常前瞻性的企业管理话题：在中国中小企业中，当公司所有者的财富先于公司价......
企业管理，从管理对象上看，分为人、物及信息，于是企业管理就具有了社会属性和自然属性两种特质。企业的赢利性目的是通过对人的管理，进......
自2000年的《招标投标法》颁布实施以来，工程招标代理机构在我国发展迅速。目前招标投标市场上已经有越来越多的建设项目招标通过工......
任何一家公司要想实现其竞争能力的最大化,都必须成功的获得并管理好自己的人力资源,而激励被认为是“最伟大的管理原理”.对于现......
内部激励机制的实质是组织内部运行机制的动力机制，其目的在于启动、维持组织管理系统运行的各种条件、方式和手段，有效地调动和发挥......
我国农村信用社作为一种独具特色的金融组织形式，是农村村民按照合作经济原则集资入股组成的合作金融机构，半个世纪以来农村信用社在......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
一种合理的创新型内部激励机制对于会计事务所的高效经营来说是非常重要的,它可以招募到足够的会计人员包括高级的注册会计师来完......
有效的内部激励机制的建立是我国国有商业银行公司治理结构的重要内容.因此,需要建立明确的业绩考核与评价体系,在科学衡量业绩的......
搭建理事会、管理层和监事会，明晰法人治理核心机制；探索医院内部激励机制、管理机制和评议机制；建立健全外部相关配套制度。......
近年来,我国会计师事务所取得了较快的发展与进步,为国民经济的发展提供了很多服务.会计师事务所若要取得更高的发展水平,首先应该......
目前我国高校体育专业人才激励机制的理论研究和激励模式研究还比较少，缺乏系统性的研究，而关于构建适合高等院校体育专业人才培养系......
国家科教兴国战略的实施和社会对各类人才需求的日益增长,使高校以多种形式、多种体制的合并建校成为一种趋势,致使高校的资产和负......
新农村建设是党中央统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策,农村专业经济协会是新农村建设的重要主体。推进农村专业经济协......
企业内部激励机制是保证员工积极性和创造性正常发挥的制度基础，传统的国有企业内部激机制偏离了公平与效率原则，因而缺乏活力，对“三......
芭蕉河二级水电厂建设与生产准备同步,基本上保证了从工程建设到电厂投入试生产的顺利衔接;根据技术装备一流、管理一流的经营目标......
按新闻出版总署统一部署,经营性出版社在2010年底将全部完成转企改制,逐步建立现代企业管理的体制机制。面对新的经营环境,出版社......
现有关于企业家的研究框架缺乏或不能充分考虑供给方面而不尽完善.本文试图采取经济学的分析方法来理解企业家的供给问题,我们把分......
高校逐渐成为科技创新、科研开发的主力军，是我国科技事业发展的重要推动力。但由于国家科技创新主体是企业，高校科技创新优势没有得......
激励机制是企业技术创新活动顺利开展和实施的推动力，企业内部激励机制在技术创新过程中起着重要作用。本文在对施工企业内部激励机......
回顾和总结了通钢矿业公司把市场经济的挑战作为创新发展的动力和机遇,加速自身适应性调整,使矿山经济步入持续、稳定、健康发展的......
激励是世界上最有效的管理,对调动人的积极性有巨大作用,直接关系到企业的活力.河南永城煤电集团公司陈四楼选煤厂不断探索,逐步建......
滁州热电厂招录大学生情况招录大学生背景：到了2008年,厂部在经营状况略为好转的情况下,为了企业持续健康发展,决定陆续招录大学生......
上市公司作为我国企业的代表，无论是经验业绩还是内部的管理机制都较优。上市公司高管人员激励的现实效果，可以为分析我国企业内部激......
目前我国国有企业相互拖欠货款的现象严重,企业应收帐款余额逐年递增,给企业经营活动的正常开展,考核当期利税的真实性,均造成非常......
企业年金计划作为国家养老保险体系的重要支柱，国家有必要采取一系列措施来鼓励它的发展，而其中最好的鼓励措施就是税收优惠；企业年金......
一、我国商业银行内部激励机制存在的主要问题目前，我国商业银行的内部激励机制普遍存在较大缺陷，使其并没有发挥其应有的激励作用。......
基层国有商业银行提高经营效益,尽快扭转亏损局面是目前摆在银行业最首要的问题,尤其是欠发达地区的国有商业银行普遍存在亏损,因......
【摘 要】目前我国高校体育专业人才激励机制的理论研究和激励模式研究还比较少，缺乏系统性的研究，而关于构建适合高等院校体育专业......
中国国企3年改革脱困目标基本实现,下一目标的改革将走向何处?要想解决这样一个深层次的问题,必须分析中国国企的现状,通过分析找......
影响企业创新的因素既有宏观经济政策方面的，也有企业自身的修为。因此，我们必须从这两方面入手，同时加以改进和提高，将有力地推动我国......
首批创业板28家企业已上市一年多时间．大量股票解禁之即．却发生高管纷纷辞职的现象．截止到2010年10月已有51位创业板公司高管辞职．......
基于委托代理框架,主要研究管理层代理冲突及内外治理机制对企业并购活动中的商誉形成及其规模的影响。以2012—2017年A股上市公司......
国企改革的治本之策在于要以全新的视角、全新的观念指导我们的改革,要做到从市场经济的角度制定方案、评价成败。......
激励就是通过科学方法激发人的内在潜力,诱发人的动机,使人产生一种内在动力,朝着所期望的目标前进的一种管理方法。企业实行激励......
随着国民经济的不断增长,中小企业也在逐步发展,在我国的市场经济中占有重要的地位。但是当前市场竞争激烈,中小企业在发展的过程......
近些年来,随着社会发展,物业管理更加专业化,就必须提高自身的竞争力。这就要求物业管理企业拓宽经营思路,培训储备人才。物业管理......
人行西安分行2002年在全辖实施了以落实工作责任制为基础的目标管理工作.在人行巴州中支党委强有力的领导下,焉耆支行和全辖各县支......
在我国国企改革中 ,国有企业的委托人和代理人由于双方权利不同 ,信息不对称 ,目标也不一致 ,而产生委托———代理问题一直是困扰......
