分流安置相关论文
国企改革中富余人员的分流安置一直是企业面临的重大问题。大庆石化通过建立富余人员管理制度,完善人才劳动力共享市场;规范转岗调剂......
以张永利为董事长的新一届西部矿业集团有限公司领导班子,清醒认识宏观经济发展的新特征,深刻分析企业面临的短板和问题,将“脱困......
回顾改革开放以来四次较大规模的职工分流安置,分析两类九种分流安置职工的主要方式,剖析国有煤炭企业富余人员分流安置压力长期沉......
潍坊市是劳动保障部确定的劳动力市场“三化”建设试点城市之一。近几年来,他们按照部、省对劳动力市场“三化”建设的要求,本着......
20年前的阴影 5月初的一场同学聚会,让已经43岁的唐治国心情低落。 宴会的气氛压抑,每个人的语调沉重。究其原因,是因为这次聚......
近年来,国企正在进行一场瘦身运动,一方面是去枝强干,集中资源做强做大主营业务;另一方面辅业分离改制,分流安置富裕人员。这新一轮的改......
当前,推进军队后勤保障社会化改革,必须按照“三个有利于”的要求,切实提高各级人员的思想认识,正确选择恰当的改革模式,着力解决......
摘 要:十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进国有企业改革。作为国有矿山企业,要响应党的各项方针政策,......
进入分离移交后时代,针对“四供一业”分离移交后富余人员大量凸显这一严峻挑战,社区管理中心应聚焦人力资源优化改革,通过采取“......
继国有企业改革、政府机构改革之后,事业单位改革成为我国公共部门改革的第三阶段。事业单位改革的重要性不亚于前两者,而难度在一定......
社会保障的本质属性是为了保证社会的稳定和社会公平来推动社会发展。社会保障制度作为现代国家的一项基本制度,其完善的程度己经......
煤炭产业是国民经济基础产业,涉及面广、从业人员多,关系经济发展和社会稳定大局.近年来,受能源结构调整等因素影响,煤炭需求大幅......
这段时间,钢铁和煤炭行业的不景气,几乎人人皆知。 3月初,人社部部长在一次新闻发布会上说,作为化解产能过剩的切入点,要对這两个行......
本文将通过简要分析煤炭产业职工分流安置现状以及目前存在的问题,从社会保障角度出发提出相关对策,以达到妥善安置职工的目的.......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
1998年,我国在重点国有林区开始实施天然林保护工程试点。2000年10月,国务院正式批准了国家林业局《长江上游、黄河上中游地区天然......
一年多来,上海宝钢集团公司始终把“深化国有企业改革,推进主辅分离、辅业改制”工作,作为推进宝钢一体化运作、实现新一轮发展战......
新疆天然林资源保护工程从1998年试点,2000年开始正式实施,十年来,天然林资源得到了有效保护;天然林按要求停止了采伐;富余职工得......
2002年11月,国家经贸委等八部委印发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企[2002]859号......
【摘 要】进入2016年以来,煤炭供给侧改革持续发酵,煤炭企业压缩规模,减员分流势在必行,本文以某国有煤矿(以下简称A公司)为例,分析目前煤......
宏源公司是山西省左权县政府在2005年县级国有粮食企业改革中,经过“分流安置老人、剥离化解老账、自行消化老粮”,按照公司法组建的......
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摘要:“三供一业”分离移交是为了使中央企业剥离办社会职能,有效解决历史负担提出了一种宏观发展的战略需要,对企业办的社会职能进行......
当前,煤炭企业正处于一个转折关头,资源整合、集团加速扩张都使得煤矿企业所面临的困难超过了以往的任何时期。异地办矿、分流安置、......
近年来,国企正在进行一场瘦身运动,一方面是去枝强干,集中资源做强做大主营业务;另一方面辅业分离改制,分流安置富裕人员.这新一轮......
推进国有企业“三供一业”分离移交工作是一项帮助国企剥离社会公共服务职能,减轻国企的负担,轻装上阵以专攻主业,提高国有企业核......
在如今经济发展方式转变、产业结构调整加快的背景下,许多传统产业,如煤炭、钢铁等行业都陆续出现了产能过剩、利润下滑甚至亏损的......
在戏曲舞台上,说的是包公不畏强权、为民除害,到陈州开仓放粮救济黎民百姓的故事.陈州就是现在的河南省淮阳县.现如今,在淮阳城乡,......
近几个来,酒泉钢铁集团公司坚持以三个代表重要思想为指导,立足两个根本转变,坚持三改一加强,加快主辅分离步伐,认真实施再就业工......
随着铁路“又好又快”发展战略的实施和“多元经营与运输主业长期共存,相辅相成,互为促进”的战略定位的确立,铁路辅业企业作为分......
近年来,为深入贯彻国务院、各级政府关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作的决策部署,各家国有企业以巩固提升管理水平......
国有大中型企业的主辅分离、改制分流是一项十分复杂的系统工程。本文建议用资产重组的方式,将省管企业的“非主业”企业进行合并,......
(一)认真总结和借鉴各地改革的典型经验,进一步指导国有粮食企业改革和发展.国有粮食企业改革是粮食流通体制改革的重点和难点,没......
最近,经国务院同意,国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中......
明确一个总体目标rn主辅分离的总体目标就是主业与辅业双赢、企业与员工双赢.原因有两方面:一方面,主辅分离改制分流不是为了甩包......
推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.国家八部委颁发的(下称),有利于国有企业改革向深层次推进.......
一、争取和落实有关财务政策,促进粮食宏观调控的流通产业发展rn一是指导国有粮食企业认真执行国家现行的有关粮食财务挂账处理政......
为了推进国有及国有控股大中型企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员工作,贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失......
改制分流是国有大中型企业在分离辅业过程中,利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(简称"三类"资产),以对参加改制职......
大兴安岭林区从2014年4月1日起全面停止商业性采伐后,林区富余职工转岗安置成为全区重点工作。为了保障转岗职工的基本生活和社会......
7月8日上午,人社部副部长信长星出席国务院政策例行吹风会,介绍上半年就业形势,并回答记者提问。1至6月城镇新增就业717万人吹风会......
在经济下行压力加大的新形势下,部分企业为了生存发展,不得不转型升级,不得不进行职工分流安置,企业需要转岗的职工人数大幅增加。......