劳务企业相关论文
随着机械化程度的不断提升，部分建筑施工作业已被机械化取代，但绝大部分施工作业仍依靠劳务工人来完成。国内基建大环境及民工素质问......
做到劳务关系规范化、劳务人员专业化和劳务管理系统化，劳务工就会彰显出新时代的勃勃生机 在现今大规模铁路建设的形势下，需要采......
由于当前各地建筑行业建设项目多、投资规模大、从业人员多、行业规范难等特殊情况,拖欠民工工资问题层出不穷,笔者对这一问题的现......
阐述了国有建筑施工企业作业队伍的现状及存在的问题,介绍了正视现实,正确调整企业定位的必要性,论证了坚持两层分离的发展方向,采......
摘 要：营业税改征增值税是国家税改的重要内容，也是国家实施结构性减税的一项重要举措，对建筑业和建筑企业产生了重要影响，其中包括建......
目前,建筑市场竞争异常激烈,国有施工企业要想做大做强,在建筑市场竞争中立于不败之地。就要认清形势,与时俱进,不断加强自身建设......
建筑业“营改增”，涉及建筑业及其上下游产业链，对建筑业的发展影响深远，相关企业应准确理解政策，规范实务操作，避免涉税风险。整体而言......
当前,我国建筑业高技能人才总量短缺,结构不合理,领军人才匮乏、培养投入总体不足,培养培训机构能力建设滞后,保障激励机制不完善,......
<正>探索适合企业自身发展的建筑业劳务用工模式,倾力打造自有核心劳务企业。自改革开放以来,建筑业作为国民经济的重要支柱和龙头......
<正>《关于进一步深化建筑业改革发展的若干意见》(简称《若干意见》)针对建筑业当前存在的重大问题,吸取发达国家实现建筑产业现......
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<正>"70后"、"80后"和"90后"农民工已成为建筑企业劳动力主要来源,他们以城市生活为目标,更希望与城市生活接轨。而建筑业工作环境......
通过对劳务企业与非劳务企业2种运行模式下的成本对比与效益分析,发现劳务企业的建立会触及现有模式下的利益分配,而将被抵触。但......
<正>构建和谐劳动关系、建立新的建筑产业工人队伍,并不是要回到"两层分离"前的状态,而是要分级、逐步地建设和完善,使其符合建筑......
<正>编辑点评:创新是一切事业发展的灵魂与动力,农民工的培训也一定要遵循创新的原则。然而,这种创新不是"空中楼阁",要脚踏实地。......
高技能人才是推动建筑行业发展的重要力量。在对北京市建筑业高技能人才总量、结构、薪酬待遇和培训情况调研的基础上,分析其存在......
中国是人口大国,却不是人力资源强国。要把人口优势转变为人力资源优势,必须对人力资源进行有效开发。占劳动年龄人口30%左右的农......
