用工制度改革相关论文
去产能是供给侧结构性改革的首要任务,安置好职工是去产能的关键环节。煤炭行业是国民经济基础性行业,它的持续健康稳定发展,对于......
烟草企业由于受企业改革遗留问题的影响,加之行业工种的特殊性,人事劳资关系比较复杂,如何理顺思路,破解难题,深化改革,谋求发展,......
随着中国移动通信集团公司近年来用工制度改革的不断深入,劳动力多元化趋势的日益明显,用工形式不再仅限于单一形式,长期合同工、......
印度经济特区新政策是印度经济改革的直接成果。印度经济特区模式强调私营部门参与经济特区的建设,鼓励合资企业以及跨国公司在特......
员工派遣作为人力资源市场配置中一种新的用工方式，以其灵活、富于弹性的用人机制引起各方的关注，提供了一种全新的就业途径。本论文......
全文共分四部分,第一部分简要阐述了西方就业理论、治理失业理论.第二部分分析了当前中国的就业形势,简要介绍了中国的再就业工作,......
国有煤炭企业为了适应市场,要站在党和国家工作大局的高度,既要积极推进国有煤炭企业改革,又要努力提高工会干部维权能力,切实维护......
如果按着传统的惯性思维来审视和打量中国石油青海销售以“瘦身”、提效、迎战低油价为目的,推出的机构和用工制度改革,似乎注定会......
2001年3月19日,某银行在国家劳动与社会保障部的协助下,出台了,明确提出:为了深化用工制度改革,减少用工数量,降低用工与相关管理......
随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化,劳务派遣作为一种新的用工形式在实践中被广泛应用,这对就业再就业起到了积......
我们班里都是平均40岁以上的人,话题除了厂子里的事外,最多是孩子.年轻时说的话题,尘埃多年.眼看班子老化成为事实.想不到,厂里用......
近年来,随着企业用工制度改革的不断深化和发展,各种新的灵活用工形式不断出现,劳务派遣作为一种新型的用工制度应运而生.rn劳务派......
一、认清企业思想政治工作面临的新情况rn目前,我国仍然处于由计划经济向社会主义市场经济的转型期,企业职工普遍存在心理压力大、......
对煤炭经济进行战略性调整,落实煤炭工业局1999年提出14.40工程,下岗分流40万人,是煤炭企业转换经营机制,深化劳动用工制度改革,在......
推进文艺院团改革,是深化文化体制改革的重要内容,是解放和发展文艺生产力的必由之路。文艺院团改革牵涉面广、难度大,必须面向市......
劳动关系是社会经济格局中的基本关系,劳动关系稳定是社会经济稳定的基本要素和核心内容之一.建国以来特别是改革开放以来,"伴随着......
随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳务派遣员工的大量使用，员工队伍结构发生了深刻变化，劳务派遣员工在企业员工队伍中所占的比......
和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)之间的关系,协调好劳动关系是建......
铁路施工企业在用工制度改革方面迈出了一大步,除了正式职工外,还有试用工、合同工和外地来京施工人员等.如何加强外地来京施工人......
中国石油华东销售公司自成立以来,始终坚持人才强企战略,稳步推进劳动用工制度改革,积极创建适应区外销售企业发展的现代化用工新......
海南电网公司通过劳动用工制度改革,努力建立以合同管理为核心,以岗位管理为基础的市场化用工机制,变身份管理为岗位管理随着电力......
2003年,全市盐业在市委、市政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神和市委......
邮政业在我国虽有百年历史,但真正融入市场接受挑战只有短短几年时间.邮政企业面临的任务不仅仅是扭转亏损局面,而且要在市场中求......
随着企业(用人单位)劳动用工制度改革的不断深化,职工(劳动者)的社会流动性日益加大;由此引发企业与职工之间关于招退工手续、劳动......
近年来,中铁十一局电务公司相继推出了项目管理改革、机关机构改革、分配制度和用工制度改革等一系列举措,运行机制更加灵活,项目......
现代企业的成功依赖于企业多方面的因素，人才战略是整个企业发展战略的核心。在企业的生存与发展过程中，人才起到了关键性的作用。施......
0前言劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的逐步推进,我国......
随着永安煤业公司用工制度改革的逐步深化，从事矿井采掘生产的协议队伍逐年壮大，协议工人数也逐年增多，协议队的产量进尺在矿井采掘生......
随着社会经济改革的不断推进，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务......
2017年11月7日，住房和城乡建设部办公厅以建办市函【2017】763号文正式发布关于《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意......
随着社会主义市场经济的建立和完善，企业用工制度也要随之进行改革，变国家用工为企业用工。只有这样，才能建立健全企业用工制度，促进企......
随着用工制度改革的不断深化,企业的用工形式也随之发生着深刻变化,正逐步与劳动力市场接轨.以野外生产为主的油田企业,反映尤为明......
随着社会主义市场经济体制的建立，企业所处的社会环境、经营环境发生了很大的变化，企业改制和用工制度改革日益深化，劳务派遣工等特殊......
《中华人民共和国劳动合同法》在理念和内容上对用人单位与劳动者双方的权利义务都做了调整。国有商业银行应当以此为契机，积极对人......
随着金融体制改革的逐步深化,劳动人事制度改革已迫在眉睫。然而这又是一个十分敏感的问题,牵一发而动全身,必须持谨慎态度,决不能......
一国有企业用工制度的改革现状当前我国国有企业用工制度的改革过程仍然拘泥于从计划用工制度到全面劳动合同制度转变的阶段当中,......
劳务派遣是上世纪90年代出现的新型的用工形式,它与不断成熟的市场经济、大力推进的用工制度改革及劳动力市场上劳务供求有紧密关......
随着社会主义市场经济的发展和用工制度改革的深化，出现了大批由农村进入城市打工的农民。他们户口仍在农村，但已完全脱离或基本脱离......
本文阐述了福建省电力公司用工和分配制度改革的主要内容和所取得的进展,同时提出了在国有企业能否实现用工市场化和分配市场化这......
煤炭企业的用工制度改革,吸引了大量的农村富余劳动力.在大多数矿井,地层深处的采掘工作面除管理人员外,几乎是清一色的农民工.农......
随着经济体制在我国的建立和不断完善。国有企业按照建立现代企业制度的要求在企业内部劳动用工制度改革方面进行了积极探索。但由......
