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为解决人力资源管理中的劳动定员标准有效性检验问题,本文提出bootstrap方法与参数估计值的B检验统计量.在泊松回归模型下对B检验......
劳动定员标准作为企业基础性的管理标准，是企业人力资源配置的主要依据。随着电网规模的不断扩大，装备技术水平的不断提高，生产组织模......
青藏铁路格尔木-拉萨段环境恶劣,条件艰苦,为保护劳动者的身心健康,结合政府规定,每天平均工作时间应为5小时左右,配备5班,年均休......
劳动定员是一项关系到公司发展的关键性工作，这项工作做得是否科学，员工数量和公司生产规模是否匹配，直接关系到公司生产效率和业务目......
2009年以来,公司深化人力资源集约化管理,以提高效率效益为导向,以人才培养和优化人力资源配置为重点,以激励约束为保障,建立了“......
加强煤矿企业劳动定员管理是建设安全高效矿井的重要手段。也是提高劳动效率的重要基础性工作。煤矿企业要充分认识到做好劳动定员......
1．针对人力资源配置存在的问题的措施首先，企业应采取强有力的措施，对管理组织进行重新设计和调整，节约管理成本，实现管理组织的高效化......
<正>在2014年年初中国铁路总公司工作会议上,盛光祖同志提出了"努力把铁路总公司打造成安全可控、服务优质、效益良好、管理科学的......
现代企业的经营管理效率以及核心竞争与人力资源紧密相关，想在激烈的市场竞争中立干不败之地，就必须拥有一流的人力资源管理标准，电力......
电网企业劳动定员标准涉及到其生产、经营的各个必要环节,对企业的运营成本产生较大影响,劳动定员标准的科学合理性直接影响企业的......
<正>劳动组织工作是企业机构设置和人员配置的基础。目前,供电企业劳动组织工作中存在较多矛盾和困难,原有人员薪酬策略的影响,直......
