劳资利益相关论文
1949年10月新中国成立后,随着工作重心由农村向城市转移,如何创构“民主、平等、两利、契约”的新民主主义劳资关系,则为中国共产......
对政府介入下的我国劳资利益争议处理模式进行研究,是对集体劳权中的核心权利即集体谈判权的重要保障。现实中,随着我国劳动者利益......
结合实际,以经济金融化对劳资利益关系的影响为研究对象,在阐述劳资关系内容基础上,综合性地讨论两者的不平衡状态,同时对存在问题......
在社会转型期,劳资利益的博弈超出必要限度会引发劳资冲突,因此,将“有效政府”理念引入劳动监察制度可以充分发挥劳动权保护的功......
在社会转型期,劳资利益的博弈超出必要限度会引发劳资冲突,因此,将“有效政府”理念引入劳动监察制度可以充分发挥劳动权保护的功......
基本纲领的实现是实现最高纲领的重要步骤,新社会阶层是实现初级阶段基本纲领的必然产物和必要条件.新社会阶层与其他社会阶层在具......
劳动关系是企业基本管理关系,也是市场经济中的基本经济社会关系,牵一发而动全身,对经济增长、社会发展和市场经济体制走向等问题......
工人阶级和资产阶级是英国两大基本阶级，也是利益根本对立的两大阶级，如何协调好这两大阶级的利益关系，直接关系到英国社会的稳定、国......
市场经济中的劳资关系是以劳资双方为主要参与者，相关主体博弈过程及其结果的客观呈现。劳资利益失衡分配格局是劳资力量不对等博弈......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
有鉴于劳资利益博弈之自然缺陷,国家既以法律矫正因该缺陷而产生的劳资利益失衡状态。然而,矫正之适当性则是法律所设定目标能否实......
劳资关系是最基本的社会关系之一,由劳动者与用人单位构成。劳资关系能够保持和谐稳定,关键在于利益的平衡。劳资利益的平衡不仅有......
员工持股与股权激励的形式多样,虚拟股权激励是股权激励的重要方式之一,而由于长期以来对于何为“虚拟股权”尚未有统一认识,劳资......
