虚拟股权相关论文
C公司是一家非上市中小企业，这家公司在进入成长期后面临着诸多发展方面的问题：员工流动性大、资金周转压力大等。股权激励给C公司提......
股权激励作为常用的激励手段，经常被企业的所有者用来协调与管理者之间的目标函数，以降低代理成本，提升企业的经营效果。有很多研究指......
改革开放四十多年来,为了完善中国特色社会主义市场经济下的公司规范化运营,国家出台一些列保障公司股权激励方案顺利实施的法律和......
随着建筑设计行业市场竞争的加剧,建筑设计企业正面临各方面的挑战。而人是建筑设计企业的核心资源,建筑设计企业要在市场中占有一......
中长期激励对所有企业,尤其是处在不断深化改革中的国有企业来说有非常重要的作用。文章从员工持股、限制性股票和虚拟股权这3种比......
随着国企改革进程的加速推进,越来越多的国有企业在多元化激励实践中取得了成功,虚拟股权激励这种典型的市场化激励方式也日益受到......
摘 要：人力资源管理领域，激励永远是核心且无法回避的问题。如何更好地激励员工，激发员工的创造力和积极性，一批又一批企业总在不断地......
近年来,随着我们国家随着我国社会科技与经济的不断发展,对自主创新技术重视程度的不断提高,各类创新创业的高新技术型企业已经成......
目前中国经济的发展正处在一个转轨时期，国有控股上市公司的改革成败关系到今后中国经济发展的方向，在企业的改革过程中公司治理是关......
本文分析了高科技企业人力资源激励政策的特点,并对典型的四种股权激励模式进行了对比,讨论了股权激励方案的设计要点,指出不同股......
为增强企业的核心竞争能力，企业的经济转型和产业升级的加紧推进，越来越多的企业注重对人才的激励，特别是对知识型、技能型核心人才的......
本文根据水资源的特殊性及水利工程运行的特点，从产权角度，引入“虚拟股权”的概念，论述了准公益性水管单位国有资产管理问题。本文认......
本文认为,华为作为一家民营企业却拥有着最先进的生产力,推行着以全员持有虚拟股权的集体劳动激励制度,并共同分享企业剩余的分配......
特别说明:本文所讲的非上市公司包括有限责任公司和股份有限公司,本文总体上来讲,大多数内容属于有限责任公司和股份有限公司股权......
知识经济时代,人力资源已成为现代企业的战略性资源,如何建立一种长效激励机制,吸引和留住企业发展的核心团队,以助推企业从“资合......
编者按:作为国内排名第五,且是在香港上市的首家国有控股商业银行,交通银行计划推出高管长期激励计划,该计划选择虚拟股权的“股票......
治理亏损国有企业是当前改革的一项重要内容。实现国有企业扭亏,关键是要调动员工的工作积极性和创造性,用合理合法的激励制度激励......
随着股权的日益发展,华为公司的虚拟股制度吸引了越来越多人的注意,因而本文将浅谈虚拟股权制度。笔者分为三部分论述,第一部分介......
本文对从股权激励的概况、有限责任公司股权激励的独特性入手,分析了有限责任公司股权激励模式的共性、设定、终止及所存在的问题,......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
在上市公司将股权激励作为员工激励的一种常见手段时,非上市公司同样也有对员工进行长期激励的需求,虚拟股权激励这种方式克服了非......
在国企深化改革大背景下,国家鼓励国有企业进一步探索员工虚拟股权、项目跟投等更加灵活的中长期激励约束机制,帮助创业者穿越体制......
近年来,通讯行业的对生活的影响程度日益增强,人们对通讯产品的需求也逐渐提升。各通讯公司的股权激励方式也不尽相同,我国大部分......
<正>在现代公司制企业中,作为企业出资者的代理人,经营者是企业日常经营的控制者、决策者和管理者,发挥着配置各种劳动要素的重要......
在国有企业改革及中央企业薪酬改革相关政策陆续出台的背景下,本文从厘清国有企业薪酬存在的主要问题出发,以某国有企业负责人薪酬......
我国商业银行在对管理者进行股权激励时面临很多问题,其中最重要的是股票来源和股票定价。针对我国现阶段的实际情况和商业银行本......
高新技术小微企业的核心竞争力就是其智力资源。本文结合小微企业规模小、资金短缺、前景不明朗、核心技术人员流失严重的实际,根......
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司长期......
企业管理者一直关注如何吸引人才、留住人才的问题,股权激励是企业为了激励和留住核心人才而采取的一项有效措施。对于非上市公司......
有限责任公司的股权激励较之于股份公司股票激励,有其鲜明个性。在制度设计时,应当统筹考虑激励功能与约束功能的综合实现,并妥当......
在股份有限责任公司积极实施股权激励进行员工激励时,有限责任公司同样存在股权激励的内在需要,在目前法律法规对有限责任公司股权......
本文以虚拟股份制为研究对象。西方的股票期权、员工持股计划等股权激励制度自创立以来极大地促进了公司的发展，受到世界各国的普遍......
股权激励是现代社会中企业对员工进行激励的方式之一,属于长期激励措施,其核心目的是:通过产权变革,使企业雇员获得资本性产权,从......
文章首先从国内外上市公司股权激励的推行效果、当前低迷的房地产市场和作为国企股改的过渡方案入手,导出中小型国有房地产企业实......
随着国有企业改革的深化,如何对国企经营着进行激励正越来越得到人们的关注。近年来,对企业经营者薪酬激励机制的研究很多,但总的......
本文从分析长期激励的理论基础入手,系统介绍了基于现金计划的长期激励模式的选择及设计要素,并分享、点评了业绩单元长期激励计划......
河南A地产公司成立于2001年,是一家集房地产开发与销售,建筑工程施工总承包,消防工程施工,建筑工程监理,工程项目管理,矿业投资,股......
关于人力资本参与企业剩余分配的问题一直是人力资本和公司治理研究领域的热点。本文将在这些理论研究的基础上,将人力资本中数量......
股权激励作为一种有效的激励机制,相较于传统的工资薪酬福利制度而言,可以将公司、股东和个人三者利益更紧密的相结合,有利于充分......
员工持股与股权激励的形式多样,虚拟股权激励是股权激励的重要方式之一,而由于长期以来对于何为“虚拟股权”尚未有统一认识,劳资......
