劳资自治相关论文
我国现行劳动立法针对不同的行业需求与用人单位诉求,对劳动者的工作时间与休息规定做出两类规范,形成了标准工时制度与特殊工时制......
中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》指出，“集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。”现在，党......
我国当前应当在劳动关系协调领域，充分发挥集体谈判在解决劳资纠纷、稳定劳动关系、改善劳动条件等方面的重要作用。政府应为劳资自......
工业区企业劳动关系的和谐,关键在于能够在企业中形成一套可以长期运行的自治机制。本文从社会治理的视角分析了劳资自治模式形成......
自国企改制以来,劳资力量失衡问题在我国劳动力市场日益突出。为有效保护雇员的利益,平衡劳资关系,我国相继出台了《劳动法》、《......
当下我国部分工会不享有实质意义上的集体谈判权,纵然无论是官方主导的集体协商还是工人自发的“集体谈判”在化解劳资矛盾和维护......
我国经济性裁员制度存在劳资自治不足、政府规制过度的失衡问题,集中反映了劳动合同法中规制与自治的难题。一个国家经济性裁员以......
在集体劳动关系立法上,我国经过特点鲜明的三个发展阶段。但总体而言,对集体劳动争议的规范和处理程序没有实质性的突破。在运行现......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
我国经济性裁员存在司法审查标准不一、政府违法管制、国企裁员政策化的问题。从国际比较与法律实施两个维度分析,我国经济性裁员......
利益调整所引发的集体争议行动是市场经济背景下劳资争议的重要型态。基于劳资自治的保障需求,大多市场经济国家(地区)对劳动者集......
企业劳动关系的系统性决定了劳动关系协调机制的整体性。当前,我国劳动关系协调机制存在许多不足,我国企业劳动关系面临的形势严峻......
农民工通过提供劳动为社会做出贡献的同时,却在劳动关系实际运行中遭受到各种歧视和不公平待遇,因此,构建有效的农民工劳动关系协......
期刊
<正> 在工业化国家中,德国的劳资关系是比较稳定的,近几年发生的劳资纠纷件数和罢工损失的工作日数都比较少。这得归功于德国的"劳......
<正>集体合同就其法律性质而言,是一种劳资自治的契约形式。《劳动法》作为调整劳动关系的法律体系,其调整方式主要有两种:一种是......
<正>集体协商体系多处"空白"伴随市场经济的发展,劳动者以集体罢工形式的维权事件不断涌现。通过分析比较不难发现,我国的劳动者群......
自今年佛山本田工人罢工事件，最终通过劳资双方集体谈判，达到了圆满解决后，各地陆续发生了一系列的劳动者集体维权事件。据此，有学者指......
洛克纳案的历史变迁表明，美国在劳动基准方面，由信奉劳资自治转向政府管制；在非劳动基准方面，也为劳动者提供了与其国情相适应的劳动保......
