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目的：分析基于柯氏模型的案例教学法（CBL）结合问题教学法（PBL）双轨教学法在低年资护士培训中的应用。方法：2019年1月至2020年1月，回顾性将......
人才是衡量一个企业综合实力的重要指标,在经济全球化快速发展、先进科学技术不断更新换代的当下,高素质人才在企业竞争中显得尤为......
目的探讨基于柯氏模型的规培护士静脉穿刺系统化培训效果评价。方法对2020年7月与2021年7月新入职的150例护士进行静脉穿刺培训,20......
目的:构建医院感染控制专科护士培训评价指标体系。方法:查阅国内外医院感染控制专科护士相关文献，结合课题组前期研究结果，基于柯氏......
目的:（1）基于柯氏模型针对膝关节镜手术患者的反应层、学习层、行为层和结果层进行健康教育和评价,以期为护士有效地进行健康教育提......
以实验为基础是化学学科的重要特征之一。化学实验对学生的全面发展有着极大的促进作用。在实验评价方面,目前运用于化学教学实际......
目的:基于柯氏模型编制乡村医生健康管理服务技术培训效果评价问卷,并对其进行信效度检验。了解山西省部分地区乡村医生健康管理服......
目的 探讨以柯氏模型为导向对急诊暴力防范培训效果进行评估,了解运用该种评估体系后的实际效果。方法 选取该院急诊科63名护士,以......
目的 探讨发热门诊支援护士培训的实践与效果。方法 对59名发热门诊支援护士进行培训，以柯氏模型作为评价工具，通过培训满意度调查、......
国家与地方政策支持、良好的经济环境、社会观念和社会结构的改变推动了旅游经济快速发展,旅游业的繁荣带动酒店行业的快速发展。......
目的 应用柯氏模型对质量管理工具培训效果进行评价。方法 2019年6-12月,选取该站工作人员41人,按照培训方案开展质量管理工具知识......
目的 探索将胜任力模型与重要性-可塑性矩阵相结合，建立培训体系并应用于公立医院中层干部培训中，促进干部能力提升。方法 以自贡市......
目的:评价柯氏评估模型与清单化结合的护士核心能力培养评价体系应用效果.方法:采用柯氏评估模型与清单化结合的护士核心能力培养......
小微企业是我国社会主义经济与社会发展的重要组成部分,其中员工培训评估体系建设关乎小微企业的发展.本文首先对柯氏四级模型进行......
为了满足世界各国对汉语教师志愿者在数量和质量上的需求,汉语教师志愿者项目近年来快速发展,旨在选拔和培养合格的对外汉语教师志......
在社会经济高速发展的同时,人们生活质量也不断提升,对健康服务也提出了更高需求,推动了生活方式的科学转变,健康问题也因此成为人......
目的建立社区护士中医护理技术的培训方案，基于柯氏模型评估其培训效果。 方法采用便利抽样法，选取2017年4—8月杭州市2个辖区83名......
目的以柯氏模型理论为依据，构建新入职护士培训效果评价指标体系。方法通过文献分析法、访谈法等拟定评价指标体系草案，再运用德尔菲......
目的 以CIPP模型与柯氏模型构建护理继续教育培训评价体系.方法 通过文献阅读和半结构访谈法形成函询问卷,采用德尔菲专家函询法进......
目的探索以决策导向型评价模型（context，input，process and product，CIPP）及柯氏模型为导向的"互联网+中医护理"岗前培训评估体系的行动......
目的以柯氏模型为基础，构建适用于手术室实习护生无菌观念教学效果评价的指标体系。方法以柯氏模型为理论框架，结合文献回顾、小组讨......
目的以柯氏模型为指导,构建切实可行的肿瘤专科护士培训效果评价指标体系。方法通过文献研究和专家访谈,初步拟定肿瘤专科护士培训......
[摘 要] 大学生领导力开发成效测评，对我国大学生领导力开发的教育实践具有重要意义，有助于提升大学生的自我开发能力与实践活动组织......
目的了解基于OBE模式的青年医学人才培养模式的效果。方法对参与培养的55名青年医学人才及其所在科室的22名科主任与22名护士长进......
高等职业教育教师素质提升计划要求建立明确的教师培训评价环节,但当前高职教师培训评价还处于探索阶段,且这种评价有浓厚的绩效考......
员工的培训发展被认为是一个公司可持续生存和发展的重要策略,受到所有公司的关注。但是培训有效性的管理很难使用培训时间这样简......
目的:以柯氏四级评估模式为理论框架评价第一年新护士规范化培训的效果。方法:2018年9月采用横断面研究方法，应用新护士对培训的满......
提高企业培训质量和员工素质,一直是企业讨论的热点话题,企业在实际培训工作中,往往花费大量的人力、物力进行企业内部员工培训,培......
本文引入“柯氏模型”评估体系调研“创新创业基础”课程的教学效果,探索当下高职院校创新创业基础课存在的问题和原因,提出通过采......
为检验应急预案培训效果,建立一种基于柯氏模型和二元语义的应急预案培训效果综合评估方法。首先,根据柯氏模型,从反应层、学习层......
由于在线培训灵活性等优点,越来越多的企业开始运用在线培训这一方法.然而,林林总总的在线培训效果不一,培训组织者应当如何测度培......
针对无锡企管中心职业经理人培训效果进行问卷调研的问题,选择柯氏模型作为调研问卷中培训效果的评价因素,通过因素分析、比例分析......
目的探讨基于柯氏模型对TeamSTEPPS应用于医疗人员培训后效果维持系统评价。方法计算机检索中英文数据库关于TeamSTEPPS应用于医疗......
上海市东方医院引进了国际通用模拟课程及自主开发系列模拟课程,建立起客观系列指标评价住院医师临床胜任力,同时采用"柯氏评估法"......
目的:探索并构建执业药师培训效果评价指标体系。方法:基于柯氏四级培训评估模型理论,通过文献调研、小组讨论与德尔菲法确定执业......
目的应用柯氏评估模型评价经典案例教学法在ICU新护士规范化培训中的教学效果。方法采用柯氏模型从4个层面评价案例教学法在新护士......
目的探讨柯氏模型在医联体二级医院压力性损伤知识培训中的应用效果。方法成立培训小组,依据最新压力性损伤指南、专家咨询和问卷......
目的探讨基于柯氏模型的体验式教学评价在眼科低年资护士培训中的应用效果方法将在眼科工作五年以下的32名护士随机分为试验组和对......
【摘要】 目的：以柯氏模型为向导对医院在职护士分层级培训效果进行评估，为构建具有科学性、可测性、实用性的在职护士培训效果评价......
【摘要】通过借鉴柯氏模型，提出了实践性教学效果评估基本模型，对高职院校实践性教学效果评估过程分教学反应、学习效果、行为能力、......
机组资源管理（Crew Resource Management,CRM）是目前解决人机界面、优化人员活动、协调相互关系的有效途径,在世界民航领域得到了广......
目的:提高护生职业损伤与防护知识及技能,降低护生在临床实习过程中发生职业损伤的概率,提高职业损伤防护能力。方法:选取16和17级......
培训是组织实施的有计划的连续的系统学习行为或过程,其目的是通过培训使员工的知识、技能、态度,乃至行为发生定向改进,从而确保......
公路交通行业发展迅猛,行业非学历培训需求逐年上升,需要构建一套完善的评价指标体系对培训教学效果反馈进行综合评判。该研究利用......
构建高职院校教师培训评估体系，可以有效提高教师培训效果，是高职院校师资队伍建设的一个重大课题。建立在柯氏模型（Kirkpatrick）之上......
目的探讨以柯氏模型（Kirkpatrick’s Model）作为效果评价（Effectiveness Evaluation）的理论依据，对医院在护士分层级培训（Training），充分的......
目的 以柯氏评估模型为研究基础,初步建立一套全面、科学、客观的在职护士分层次培训效果评价体系。方法 采用德尔菲(Delphi)法对3......
