国有老企业相关论文
成果介绍大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称“大冶有色公司”)在后金融危机经济新常态下,面临价格下滑与工资成本等刚性增长......
诞生于40年前的苏州铸造机械厂，凭着一股“蚂蚁啃骨头”、“小马拉大车”、“猴子骑大象”的艰苦创业和顽强拼搏的精神，从草绳机做到......
国有大中型老企业目前正面临严峻的形势，出路在于创建具有中国特色的现代企业制度，即对西方公司制度加以改造，构建＂委托－代理＂制与＂发包－承......
上海港是列为国家重点的512家国有大中型企业之一,在我国经济体制改革中也和其他国有老企业一样经受了严峻的挑战.党中央国务院提......
上海光明乳业股份有限公司前身是上海市牛奶公司--一家具有40多年历史的国有老企业.1996年牛奶集团与香港上海实业控股有限公司各......
泸天化集团公司是一个拥有40多年历史的国有老企业.近年来,公司站在改革和发展的高度,积极实施人才资源战略,充分发挥人才作用,推......
广西鱼峰集团有限公司（原柳州水泥厂）对国内同行来说并不陌生，这家有着40多年历史的国有老企业，全国大型水泥生产企业之一，曾在中国水泥......
湖北省工建集团工业设备安装公司是创建于1953年具有一级安装资质的国有老企业,现有员工4862人。同其它企业一样,我们也曾在沉重......
技术创新是企业长远发展的必要条件,全面开发人才资源是推进技术创新的关键.国内不少有战略眼光的企业,抢先占领人才高地,把人才开......
中航工业庆安是国家“一五”期间建厂的国有老企业，有着国有老企业所共有的重视基层班组建设、注重职工主人翁地位、注重充分挖掘职......
摘 要：国有老企业中，从事人力资源管理的同志都有一个共同的烦恼，就是要处理上访的、上吵的、上告的纠纷太多，有时甚至于弄得头昏脑涨，......
一、当前国企改制中存在的问题rn1.国企改制中资产不实.由于历史和企业管理等诸多原因,使一些国有老企业在清产核资中,很难取得国......
企业机制改革为我们带来机遇太原锅炉集团有限公司总工程师佘简文:过去太原锅炉厂的经营状况不良,主要原因是:经营机制没有转换,延......
一、当前企业实施人力资源管理现状分析某公司是一个20世纪50年代成立的国有老企业,现有职工约420余人。其中正式职工240人,下岗人......
国有老企业(主要指50年代建立的企业)历经40多年,他们为国家做出了很大贡献,是他们奠定了新中国工业结构框架,是他们奠定了新中国......
在四川纺织行业闻名一位巾帼不逊须眉的共产党人,她带领数千员工,历尽艰辛,奋力拼博,使企业逐步摆脱困境,走向辉煌。她,就是四川省......
新疆锂盐厂始建于1958年,是一个具有43年锂盐生产实践的全资国有老企业.经过40多年的技术创新和发展,目前已形成包括工业碳酸锂、......
涟源钢铁集团有限公司(下称涟钢),是1958年建成投产的国有老企业,经过40多年的建设、改造和发展,已成为年产钢220万吨、生铁180万......
最近,石泉县栲胶厂破产重组暨陕西省东力栲胶化工有限公司挂牌仪式隆重举行.老企业破产,新公司诞生,标志着这户享有“中国栲胶之母......
湖北省工建集团工业设备安装公司成立于1953年,原属国家建委、建工部,曾参加过人民大会堂、一汽等多项国家重点工程建设,1969年赴......
文章结合陕西煤化化工建设(集团)有限公司改制企业工会组织规范化建设实际,从存在的问题入手,就加强改制企业工会规范化建设进行思......
面对资产收益率降低的不利影响和我国宏观经济的有利因素,国有老企业应突破资本运营惯性思维,创新资本运营模式,以发展的眼光看待......
文章阐述了“稳定”的定义,分析了影响企业稳定的潜在问题为现行问题和历史遗留问题,提出了做好国有老企业稳定工作的主要对策：坚持......
<正> 国有老企业活力不足原因是多方面的。既有企业的内部问题,又有企业外部问题;既有历史遗留问题,又有现实体制问题。从企业内部......
2004年,陕西煤业化工集团成立。成立伊始,陕煤化集团面临所属国有老企业包袱沉重、产业单一、体制机制不活、企业竞争力不强等客观......
信访工作是我们党和政府发扬民主、体察社情民意的重要窗口,也是密切联系群众的桥梁和纽带。现阶段的企业信访工作具有什么特点?怎......
梅林罐头,享誉中外,已有60余年的历史。在以往相当长的一段时期内,我国各地出口的罐头食品,无不以梅林命名。
The Meilin canned ......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
<正> 我国国民经济体制综合改革已经进入第16个年头,国有企业的经营效益和经营机制问题已成为下一步改革的关键。在国有企业深化改......
<正>纳杰语录:做正确的事,批判错误的事。企业有了一个好的分配办法,想不发展都难!办企业不以人才为本是不可想象的!人才资源是第......
<正> 就国有大中型企业而言,建立现代企业制度的核心内容是实行公司制改造,而股份制是公司制的一种主要表现形式。对国有企业进行......
<正>鞍钢建设集团有限公司属于国有老企业,2005年改制成为鞍钢控股的有限责任公司。鞍钢建设集团有限公司一直存在着战略目标导向......
<正>深化国有企业改革,必须对企业经济结构进行调整。铜陵有色金属集团控股有限公司通过主辅分离、辅业改制,转换辅业企业经营机制......
随着改革开放的深入和市场经济发展,出现一些老的国有企业陷入困境的现象,老企业的管理者--厂长(经理)及领导班子面临着外部环境的......
<正> 中国改革开放经历了20个年头,国有企业转轨变型成就显著,有目共睹。与此同时,还有许许多多工业企业与市场经济不相适应,具体......
<正>薪酬体系建立的最终目的是为了激励员工更为有效地参与企业的建设与发展,为实现企业价值最大化而积极、努力地工作。因此,建立......
<正> 广州皇上皇肉食制品公司是一家有55年历史的国有老企业。主要产品是广式腊制品,有3个大类70多个品种。在激烈的市场竞争中,我......
对企业而言,机制不活好比是患了“偏瘫症”,行走不便;而资本营运水平低下,则是“弱智低能儿”,举止呆傻。因此,国有企业现实既急需......
