内部人才相关论文
人才是企业竞争力的核心因素。冀中能源邯郸矿业集团围绕转型发展人才需求,以培养内部人才为重点,加强人才队伍建设顶层设计,系统......
市场经济不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业需要不断提高自身发展水平，才可以适应激烈的市场竞争。在企业经营发展中，优化人力资......
随着服务业逐渐走向成熟,酒店在市场中的竞争逐渐加大,人才战略也开始成为酒店提高核心竞争力的重要方式和手段。目前酒店普遍建立......
摘 要：随着我国社会的发展和经济的进步，我国的市场经济也不断的进步，在很多方面都发生了变化。人力资源管理在企业或者是政府机构中......
企业建立人才库通常都是两手准备,一方面从外部引进人才,另一方面是建立有效的内部人才筛选机制.可惜的是,很多企业辛苦引进或提拔......
自我国加入世界贸易组织进入经济全球化以来,国内经济得到了巨大的发展,中小型企业不断崛起,而且越来越多的人开始自主创业。企业......
内部培养,还是用空降兵,是近年来中国管理界热烈讨论的问题。本期杂志围绕这个主题,选择了银行金融这个在公众眼里具有神秘色彩的......
中国传统文化博大精深,源远流长,其中蕴含着丰富和宝贵的管理思想。中国传统人才观即使在今天看来,对现代企业人力资源管理实践与......
培训是福利,员工培训既有激励功效,又有保健作用,企业在开展员工培训时通过人力资源部门和其他部门的协同配合,以绩效管理为切入点......
当前,员工职业生涯规划已经成为企业普遍关注的一个热点问题,部分企业已经开始实施员工职业生涯规划管理并取得一定的成果,但国有......
曹操自幼聪慧过人，通权达变，当时名士许劭甚至评他“清平之奸贼，乱世之英雄”。曹操出生官宦世家，凭借家世当了洛阳北部尉（相当于京城北......
人力资源管理外包就是由“自己做”变为“请人做“人力资源外包通过将人力资源管理活动中非核心的工作外包给优势更多、实力更强的......
CEO天然地抗拒“接班人”这个字眼——比之更令人生厌的,便是在前面加上暗含“死于非命”意味的“紧急”二字。“真正的故事就是没......
与一些国际公司加大在华布局采取的方式不同，罗德公司一贯秉承其公关理念，那就是不一味扩大公司规模，而在追求创新和提升服务品质上下......
成人学习理论中的102070法则，说的是学习内容10%通过课堂上的知识传授、20%通过个人的理解、70%通过实践得到。 但课堂上想掌握1......
企业最宝贵的资源是人才,宝洁前任董事长Richard Deupree就曾经说过:“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们......
在供电企业内部建设兼职教师队伍,通过畅通兼职教师队伍的选拔、发展通道,实行动态管理,建立有效激励约束机制,才能充分发挥内部人......
<正> 追寻往日的辉煌提起抚顺挖掘机厂,"老抚挖"人都会因其曾经拥有的辉煌而自豪。的确,同其他国有大企业一样,抚顺挖掘机厂曾以"......
近来,国有企业对于混合所有制改革成为热点话题,大都希望通过混合所有制彻底改变国有企业的经营状况,借助混合所有制突破国有企业......
摘 要：ERP（企业资源计划）仅仅是体现当代管理思想的一种管理软件。想要真正实现企业信息化，要正视ERP的优势和缺陷，从而探索本企业信息......
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业要持续稳定的发展，要在激烈的市场竞争环境中得以生存，吸引与留住人才是重中之重。所以......
随着我国酒店行业的不断发展,酒店人才队伍建设成为酒店行业发展的重点。当前,国内的酒店行业内,人才流失过高成为了酒店发展影响......
目前，全社会都在为建设节约型社会而努力，作为学校，更应该将节约理念融入校园文化，以推动社会、学校、教师、学生的和谐发展。 ......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
石油企业是国家重要的能源企业，能否在世界经济全球化进程中立于不败之地，不仅关系到我国的石油安全，而且关系到我国的经济安全。在硝......
随着知识经济时代的到来,人们越来越认识到人力资本对企业保持竞争优势的作用.rn我们说“以人为本”不仅是一种管理理念,而且还要......
改革开放以来,我国的出版业飞速发展,日益繁荣,硕果累累,令世人瞩目。究其原因,除了党的英明领导、国家政治清明、经济快速发展、......
在当前激烈的市场竞争中,有不少单位求贤若渴,或组团赴外地,或通过新闻媒介、网上招聘等途径面向社会招揽人才,而且竞相在提升、长......
临危受命不辱使命rn1990年,杨万录调任厂长时由于企业内部人才缺乏、设备落后、产品单一、质量低次,效益连年亏损,资金紧缺,正面临......
很多企业都面临着这样一个问题:优秀的管理者或技术专家不知该如何有效地转化自己的经验和知识。企业在花大力气培养出了一批与企......
在市场经济的环境中,以市场需求来配置社会资源是一种有效的手段,因此,适当的人才流动也是正常的,是合理的.一个好的用人机制呈现......
知识经济时代,人才的作用比以往任何一个时代都更显突出.人才的知识是组织资源的一个重要组成部分,也是组织赢得竞争优势的重要因......
福利，作为保健因素，企业员工人人有份；但是，如何利用有限的福利资金，尽可能满足员工的个性化需求，使员工充分体验企业的人性化关怀，是人力......
个性之新特质 本文所谓新生代员工，是指目前在18岁至25岁之间的年轻员工。在新生代员工身上，呈现出不同于上世纪80年代之前各年代......
前些天有位浙商企业家向我抱怨,随着企业多年来发展,盘子越扩越大,近年来虽站在行业顶端,可团队里真正能充当左膀右臂的人才却越来......
尽管今天人才流动和竞争对于许多人来说,已经不是什么新鲜事,但加入WTO无疑会使人才流动更加方便,从而使人才竞争更加激烈.WTO服务......
薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节,在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用.在当今“人才时代”,......
近年来,随着新版劳动合同法的陆续实施,施工企业解除人员的成本和风险不断加大;同时,由于人工成本飞涨,企业开始控制员工的增长速......
作为以技术、产品创新为驱动力的高新技术企业，其创新基础的来源并不是技术、产品本身，而是对内部人才的有效管理。但很多管理者发现......
中国民营企业的强劲发展势头，让老板们几乎都感受到一个共同的痛点：无论是创业团队，还是内部人才的培养，都赶不上企业发展的速度。 ......
