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由于外因和内因的共同作用,事务所的规模化已成为当今事务所发展的必然趋势。本文力图从事务所规模化产生的直接后果入手,分析事务......
改革如何开拓新边界，又避免重蹈过往所犯错误，让国企的真正所有者获益？ 如果从1978年的十一届三中全会算起，到2013年的十八届三中全......
摘要：在现代公司管理体制中，所有权与经营权相分离，由于代理人的机会主义行为和内部人控制行为，从而导致公司拥有者的利益受到损害。如......
目前,股份制改革中较容易改的大部分已经修改,留下的是最关键,也是最棘手的问题。本文将当前股份制改革的难点透视出来,以便理论......
影响我国资产评估行业诚信建设的原因有很多,评估机构的组织形式是其中之一。本文从组织形式的角度,论证了合伙制作为一种较有效的......
经营者主权现象是日本企业治理结构的主要特征之一.经营者主权现象之所以存在,是因为它有一定的制度支持.但随着经济环境的变化暴......
国有公司由于国有股独大使得"内部人控制"严重,治理结构制衡功能弱化.本文分析了国有公司治理问题产生的深层次原因,建议通过优化......
会计信息是经济决策的基础。随着我国资本市场的快速发展，投资者、决策者及管理者对会计信息披露有了更为刚性的需求。良好的信息披......
在市场经济条件下构建社会主义和谐社会,企业组织的社会责任尤为重要。现实中国的相当一些企业,总体上仍旧停留在追求利润最大化的......
近年来，随着上市公司大量问题的频频曝光，公司治理结构的完善十分重要，在此过程中，首要的任务是建立一个公司治理制度框架，形成有效的内......
2008年积极的财政政策和适度宽松的货币政策以后，地方政府投融资平台的融资规模极速扩张，信贷风险迅速积累。导致地方政府投融资平台......
自愿性信息披露理论在西方学术界已经被广为接受，实务中也多有应用。然而，综观我国资本市场的发展进程，IPO公司盈余预测自愿性披露甚......
经济的发展,要靠正常的经济秩序、良好的发展环境作保证,而运行规范、竞争有序的经济发展环境又要靠制度建全、监督有力的外部约束......
目前,我国政府机构改革正按照'转变政府职能,建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府'目标进行.如何彻底解决......
目前国家信用管理体系的建立已引起有关部门的高度重视,其中商业信用风险管理成为理论界研究的热点问题.遗憾的是,在注重对企业征......
从定性和定量两个角度分析效率损失产生的原因．从企业内部约束机制和外部约束机制两方面出发，以降低效率损失为最终目标，构建了委托代......
一、公司治理过程中的外部约束机制公司治理理论在强调内部治理的同时并没有忽略公司的外部治理问题,但是这里的外部治理具有相对......
构建"外部主导型"上市公司激励与制约机制,是当前深化国企改革和规范上市公司运作的重要任务.包括有效的内部制衡机制、完善的外部......
基于委托代理框架,主要研究管理层代理冲突及内外治理机制对企业并购活动中的商誉形成及其规模的影响。以2012—2017年A股上市公司......
在现代公司制度下,由于所有权与控制权的分离,不可避免地会出现资产代理人为追求自身利益而损害资产所有人利益的倾向,这便是现代......
<正> 审计是一个具有特定的内容、属性、结构的有机体系,它的产生、发展和完善与外部环境有着极为密切的关系。就审计体系的发展而......
在我国国企改革中 ,国有企业的委托人和代理人由于双方权利不同 ,信息不对称 ,目标也不一致 ,而产生委托———代理问题一直是困扰......
<正> 评价工业企业活力状况的指标,一般人们认为与企业活力体现的效益评价指标一致,由全国统一规定的评价指标、部门或地区补充规......
对外直接投资速率是企业国际化过程中面临的重要决策,但并未引起学术界的广泛重视。文章从公司治理的视角剖析了企业对外直接投资......
<正>民营企业承担一定的社会责任,是企业持续发展的根本,也是社会稳定的重要前提。目前,民营企业发展面临诸多困境,经营失败率较高......
<正> 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)是在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策指引下制定的,......
一、公司治理结构存在的问题我国公司治理结构是典型的法规型模式,即以法律的形式将公司制企业设立董事会和监事会明确下来.从形式......
国有企业是我国公有制财产的主要存在形式之一。搞好作为国民经济支柱的国有企业,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,......
中国的慈善事业源远流长,一直可以追溯到先秦时期。自20世纪80年代以来中国的慈善公益事业取得了巨大进步,在社会救助领域发挥越来......
<正> 近年来,资金紧张一直是困扰我国企业界(特别是国有大中型企业)的一大“顽症”。其原因是多方面而复杂的。如银根紧缩、通货膨......
目前国企薪酬政策的现状和问题一、垂直分布薪酬等级阶梯导致员工的薪酬攀升通道单一组织的传统薪酬设计都建立在严格的官僚等级基......
完善公司法人治理结构已经是我国公司深化改革所要面对的主要问题.本文从探讨公司法人治理结构的理论发展和涵义出发,分析了国有公......
