宽带薪酬制度相关论文
国有银行在我国经济发展中发挥着重要的作用,是市场调节的稳定器,也是经济发展的基石。当前,互联网金融发展势头迅猛,对金融业带来......
本文通过发放调查问卷、进行访谈和文献查阅等方式，来研究2016年以来，在上海市J区市场监管局基层执法队伍的职务职级并行制改革中取......
【摘要】薪酬管理是现代企业管理的重要组成部分，其管理水平直接关系到企业人力资源的管理成效。传统薪酬模式存在诸多弊端，不利于企......
进入二十一世纪以来，随着我国经济的快速发展以及社会竞争的日益加剧，职业教育特别是高等职业教育的发展，也从规模与数量的扩大转变成......
物业管理行业在我国发展历史比较短，但却植根于并经历了一个特殊的社会历史阶段。一方面全社会对于社会化、专业化和市场化的物业管......
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对于电力公司的发展具有十分重要的意义.本文将从创新电力公司人力资源管理意义、电力公司......
文章对薪酬管理在企业管理中的地位作了论述,并且阐述了我国企业薪酬管理的改革历程,指出了我国企业薪酬管理的障碍和如何克服这些......
在科技日益发展的今天,吸引和留住有智力资本的科技人员是企业培育核心竞争力、获取竞争优势的关键,而薪酬管理作为一种吸引和留住......
从工资制度的三大功能看，我军工资制度存在三个不足。一是社会信号功能不强。不利于对人才吸引力的提升。工资作为一种社会信号，它能......
人力资源管理的一个重要内容就是薪酬管理，一项好的薪酬制度能够提高员工的满意度，进而产生更高的工作绩效，在现代企业管理中，宽带薪酬......
近几年来,学者们对宽带薪酬制度适用性、积极作用及其实施步骤进行了深入、细致的探讨.其全新的理念和思维模式冲击着早已具有惯性......
宽带薪酬制度形成于20世纪80年代末、90年代初期的歇美发达国家。当时，美国和世界经济的衰退已经十分严重，企业破产倒闭的数目不断扩......
结合国内外对宽带薪酬制度的相关研究,从内部一致性、外部竞争性、员工激励性、管理的便利性和薪酬预算等方面分析了宽带薪酬制度,......
公务员薪酬制度是公共部门人力资源研究的重点。宽带薪酬在国外兴起以来,已经得到越来越多公共部门的关注和尝试。实践证明,科学设......
