干部考核工作相关论文
保持党的纯洁性归根结底是广大党员和干部队伍的纯洁,但又不能全靠个人的修养来保持党的纯洁性,党内制度层面的保障更重要。在新形......
干部考核工作是激励干部担当作为、推动工作精准落实的重要手段。要充分发挥考核“指挥棒”作用，有效推动工作落实，激发干部干事热情......
根据《沈阳农业大学处级领导班子和领导干部考核工作实施办法》（沈农大党发[2008]32号）文件精神，在处级领导班子和领导干部个人述廉述......
最近,中央政治局研究通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,这是干部考核工作发展中的又一......
统计数据质量的好坏从根本上来说是由统计误差大小所决定的。统计数据失真与统计误差都表现为统计数据与所反映的客观实际之间的一......
近年来，抚顺县委不断深化干部人事制度改革，探索实行领导班子和领导干部分类考评机制，采取“划类分组、横向对比、纵向延伸、定性定量......
2008年以来，江西省策应全省经济社会发展大局，连续3年对省管领导班子和领导干部进行年度考核，考出了新导向、新气象、新作为，全省上下......
定期考核干部是企业管理的必要手段，也是当前干部人事制度改革的重点内容之一。如何改进干部考核工作，进而全面准确地认识和评价干部......
长期以来，高校的组织人事部门都在积极研究，力图制定一套科学合理的干部绩效评估方法。笔者在高校常年从事人事工作，经过相关实践探索......
2006年7月中共中央组织部颁发并实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合......
“各级组织部门贯彻落实科学发展观，一个重要方面就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法，不断提高干部工作水平，真正把那些......
最近，中纪委和国务院相继召开了反腐倡廉工作会议，田润之局长要求检验检疫系统的各级领导干部，要结合当前的机构改革工作，加大力度，标本......
评价主体是指在领导干部考核评价活动中,参与、主导和决定政绩大小的组织机构和个人,解决的是＂由谁评价＂的问题。[1]领导干部考核结......
干部考核工作必须全面落实科学发展观的要求，坚持以人为本。以科学的、辩证的、全面的、发展的观点选人用人。实践过程中，应注意把握......
干部考核工作十分重要,但现行考核机制已存在严重不足,其中突出表现在"六多六少",而干部考核工作难度较大,为了化难为易,笔者试提......
近年来,在干部选拔、任用和考核上,人事部门不断改进和完善民主推荐、民主测评、任前公示等程序,但有一些地方的干部考核工作方法......
述职述廉是干部考核的重要环节，科学、公开、群众参与程度高的述职方式，是做好领导班子和领导干部考核工作的重要前提。近年来，江苏省......
快到年终了，各级组织人事部门少不了要对干部进行考察。江泽民同志曾经强调：“考察是干部工作的基础性环节。考察准确，任用才能得当。......
有中国特色的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在未来激烈的竞争中始终强盛不衰,关键要看我们党能不能培养造就一大批......
十六大报告指出：“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。”这一论......
党的十八大报告指出，要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。建立和完善干部考核制度，加强和改进干部考核工作，是深入贯彻落......
2016年以来，海军工程大学认真学习贯彻习主席关于干部工作的一系列重要论述和军委、海军关于改革期间干部考核工作的相关通知精神，结......
干部考核工作关乎干部队伍和领导班子建设，关乎党的风气建设。对干部进行全面、客观、准确的考核是选准用好干部、提高选人用人公信......
近年来，国有企业人事制度改革已经成为深化国企改革的重点和难点。如何选准人、用好人、激励人，一直是国企干部人事制度改革的焦点所......
重庆市按照“工作实绩靠算账、干部形象看测评、执政效果问民意”的思路．积极改进干部考核工作，特别是针对干部德的考核，专门制定具体......
据人民日报2012年12月19日载，记者12月5日从山西省干部考核工作座谈会上获悉，为了加强对干部“德”的考核，山西省出台《山西省领导干......
一是组织考评。县委组织部年中和年末组建考核组到各乡科级单位进行考核，与相关人员个别谈话，了解表现优秀、实绩突出和问题明显的领......
干部考评是我军人力资源管理工作的重要环节,关乎选人用人的导向,影响干部队伍发展和单位全面建设。多年来,我军在干部考评工作中......
近年来，我军的干部考核工作取得了长足的进步，为选准、配强、用好干部发挥了积极作用。但是，笔者认为，现行的干部考核评价机制还有需要......
结合重大任务考核干部，是完善干部考核制度，加强和改进干部选拔任用工作的一个实际步骤，也是提高干部选拔任用工作质量水平的有效途径......
近几年，总部先后颁发了指挥军官、参谋人员和专业技术军官考核评价体系，对进一步规范干部考核工作、推动选准用好干部、树立正确的用......
为使考核和监督干部有所依据,陕甘宁边区政府先后制定颁布了相关法律条文,形成了明确细致的规章制度。1941年7月2日,陕甘宁边区制......
对执政党来说,党要管党,最关键的是党管干部问题.党围绕发展这个执政兴国的第一要务,坚持公道正派地选拔干部,高扬为发展配干部的......
用人必先察人，知人方能善任。《现役军官法》明确规定“任免军官职务，应当先经考核，未经考核不得任免”。因此，做好干部考核工作，合理使......
党的十七大报告提出，要着力造就高素质干部队伍和人才队伍，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重政绩、群众公认原则选拔干部，提高选......
干部考核是干部工作中的基础性工作。完善干部考核制度，是加强干部管理，不断提高干部素质的关键环节，也是干部制度改革的重要内容。......
