心理资本干预相关论文
保护和提升学生心理健康水平已得到越来越多的重视,教育的目的已不再是单一的提升知识水平,而是要智力、身体素质、心理健康全面发......
目的:探讨并观察心理资本干预对重症监护室护士工作投入的效果?方法:将我院2018年12月至2019年12月重症监护室工作的54名护士作为......
“90后”大学生作为新生代知识型员工,逐渐成为企业的基础和中坚力量.而本科毕业生离职率一直居高不下,其就业稳定性呈逐年下降的......
[摘要]企业单位干部职工的心理资本是组织获取竞争力的重要来源。心理资本的干预对现有的人力资源绩效管理具有很大的影响。本文通......
心理资本作为可开发的类状态心理品质，可运用微干预、团体训练、箱庭疗法、内观疗法等不同干预方式，使多种被试群体的心理资本水平得......
图书馆馆员的情绪问题主要有自卑、焦虑和职业倦怠.为解决这些问题,从根本上说,必须实施心理资本干预.根据心理资本干预理论及模型......
为探讨PCI模型的积极心理资本干预对护生专业承诺水平的影响,选取前期研究测得的护生专业承诺水平较低的护生60名作为研究对象,随......
保护和提升学生心理健康水平已得到越来越多的重视,教育的目的已不再是单一的提升知识水平,而是要智力、身体素质、心理健康全面发......
文章首先回顾了心理资本、公民组织行为以及人力资源绩效的现有研究进展,在此基础上对心理资本干预下的人力资源绩效影响因素进行......
如何对高职学生干部的心理资本进行有针对性的干预,充分挖掘其心理资本潜能,提升高职学生干部的能力已成为高职教育的重要课题,也......
目的调查高职护生心理资本、社会支持、专业承诺及职业决策自我效能的现状,并分析四者之间的关系;探讨心理资本在社会支持与专业承......
随着现代科技的不断进步,社会生产力有了极大的提高,但是要进一步实现产业革命,除了改变依存的客观物质条件之外,还要更加注重人的......
企事业单位组织想要获得更大的竞争力,职工心理资本的影响作用不容忽视。作为人力资源绩效管理中的一项重要内容,心理资本干预旨在......
在当前的企业发展过程中,为了使员工具有更加积极的工作态度以及有效的提高员工的工作效率,企业将人力资源管理的重点放在了对绩效......
本研究采用行动研究法,以积极心理健康教育干预技术对高校学生的心理资本进行了干预。结果发现,心理资本干预理论适用于本研究的高......
心理资本是学界继经济、人力和社会资本之后提出的核心资本,对促进个体和组织的健康发展具有积极影响。本文基于Luthans的干预模型......
在知识经济和全球化的双重背景下,以人的潜能激发来实现物质资本、人力资本和社会资本的最优配置,是获取竞争优势的趋势,这标志着......
供给侧改革倒逼高校创业教育进行积极转型,为了更好地实现劳动力市场供给侧改革,必须更加注重大学生创业教育过程中的创业决策能力......
心理资本是除人力资本和社会资本之外又一对组织竞争优势起重要作用的资源,在文献研读的基础上,文章对不同学者有关心理资本的概念......
高中阶段是人生发展的关键时期,生理的变化、学业压力的剧增、人际关系的复杂等多方面的因素,给高中生的心理造成种种矛盾和冲突。......
20世纪末,随着积极心理学的兴起,心理学等各个领域开始关注个体的正向情绪与特质,心理资本的相关研究也越来越多地受到国内外学者......
目的:探讨基于PCI模型的积极心理资本干预,对三年制高职护生的专业承诺及职业决策自我效能水平的影响。方法:以某高职院校三年制护......
鼓励大学生创业,是我国当前经济发展形势下的重大举措。关注、引导和扶持大学生创业,最好的途径莫过于开发大学生自主创业能力。创......
心理资本逐渐成为人力资源管理研究的新课题,国内外越来越多的学者开始关注心理资本并进行研究,其理论框架不断完善。本文围绕心理......
目的：1、探索抑郁症患者心理资本、应对方式与社会支持的关系，建立心理资本、社会支持、应对方式与抑郁的结构方程模型，为进一步的研......
近年来,心理资本干预在人力资源管理领域的研究中日益受到关注。本研究正是在这样的背景下,通过探讨心理资本干预下的人力资源绩效......
高校教师作为我国教育事业发展的中流砥柱,肩负着培育具有中国特色的多层次、高质量人才的重要使命,其教育质量的高低直接影响我国......
心理资本能够促使个体产生积极的组织行为,从而导致较高的工作业绩。运用心理资本理论指导绩效管理实践具有重要的现实价值。心理......
心理资本是领导者的一种积极心理状态。开发心理资本是增加心理资本这种积极心理状态的心理能量,也就是增加领导者的自我效能感、......
通过对近两年参加河南省＂国培＂的中、小学体育教师进行职业倦怠和心理资本测试,并对职业倦怠与心理资本之间关系进行分析,试图通过心......
<正>心理资本(psychological capital,Psy Cap)是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理力量,它关注你是什么样的人或你将......
心理资本是指个体所拥有的积极心理资源,包括：自我效能感、希望、乐观、复原力和坚韧性等类似于状态的基本的积极心理力量。心理资......
由于存在科学技术的不断进步、市场竞争的日益激烈迫使企业不断改善其组织架构和工作流程等原因，裁员现象在企业中普遍存在。大量研......
员工心理资本是组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何获取、开发和有效利用员工的心理资源提供了独特视角。本文在......
