企业员工管理相关论文
绩效考核是企业人力资源开发管理工作中的重点和难点,绩效评估结果直接影响到企业的人事变动、薪酬调整和培训发展等人事决策,建立......
近年来,随着经济全球化和大规模工业变革的推进,企业对国家乃至全世界可持续发展的影响成为全球关注的焦点。在西方,企业社会责任......
随着知识经济时代的到来，知识对于组织的重要性日益突出，企业越发关注知识管理在企业中的应用。作为知识管理的关键环节，知识共享尤其......
目前全球化的竞争越来越激烈,各大企业的人才成为企业相互间竞争的最有效筹码,因此影响企业竞争的关键因素在于提高企业员工的工作......
老子道德经说：“万物负阴而抱阳，冲气以为和”。可见，和谐是万事万物的成立基础和健康的表现。企业、社会自然离不开和谐这个主题。建......
心理契约是雇佣双方基于各种形式的承诺对于交换关系中彼此义务的主观理解,是企业与员工之间隐含的相互期望。心理契约潜在地影响......
在现代社会中，竞争日益激烈，人们承受越来越大的工作压力，很多人想通过提高工作绩效评价来获得升值加薪，然而却不得要领，花了很大的精力......
当今社会具有高度信息化、知识专业化和全球化的特点，心理资本作为管理学界的热点研究课题，已经受到无论是企业管理者还是组织内部员......
是时候关注你的员工了!rn尽管“员工是企业的保障”的说法在过去很多年里被企业的管理者挂在嘴边,但全球经济寒冬的危机,令红火年......
近年来,由于我国经济科技的不断发展,导致了我国能源消耗量剧增.在此状况下,我国推行了低碳经济理念.在我国的经济发展中,公路运输......
随着科学技术的发展以及市场经济的进步,我国的企业也得到了快速的发展.企业的大量出现以及发展对于企业的管理层提出了较高的管理......
连锁经营企业是一种组织形式的企业,在市场中占据较为重要的地位,对市场的发挥产生一定程度的影响,员工是连锁经营企业运营的最基......
金融危机促使企业除了在市场发展策略上的调整以外更加注重企业的内部管理,而无论是进行成本控制,谋求创新发展,提高生产效率、服......
随着市场经济的快速发展,行业之间的竞争越发激烈,尤其是近些年来改革开放的不断深入,各大跨国企业进入我国市场,抢占市场份额,使......
21世纪是信息时代，商业秘密已经成为企业最宝贵的无形资产之一。但是，商业秘密通过员工的渠道仍然时有泄露，严重侵害企业的合法权益，保......
目前许多企业在员工管理中运用“二八定律”来管理员工,虽然取得了一些不错的成绩,但是在运用过程中存在一些问题,如:对核心员工的......
员工心理健康因影响企业竞争力和发展前途而引起越来越多企业的重视。如何做好企业员工的心理健康辅导，这是当前企业员工管理最为紧......
【中图分类号】G712 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）32-0089-01 现代学徒制是实现专业设置与产业需求对接，课程......
利用JAVA语言简单、可直观查询运行信息和安全性高的特点，为了科学有效地对企业员工信息进行管理，基于TableMode构建了企业员工管理......
在建立、发展社会主义市场经济的今天，抓好企业的管理与思想政治工作，对企业的健康、全面发展无疑有着十分重要的意义。但是在实际工......
企业管理是做决策和做决定的过程.早期的美国企业管理模式源于二战作战行动中采用过的管理科学模式,这种管理适用于牵涉很多可测、......
企业文化是指企业和企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识,是一种新型的管理理论,近年来,国内外众多研究和......
近年来,企业文化水平的提高成为了带动企业管理效率提高的新思路。企业文化是企业在生产经营过程中,逐步形成的员工和管理者共同的......
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在现代企业管理中,员工关系管理具有举足轻重的地位,一旦员工关系处理得不好,对企业将产生巨大的影响。而在管理员工关系时,离职员......
一、问题的提出 21世纪第一个十年之后，知识经济在全国范围内开始兴起。随之，越来越多的知识工作者开始走进了我们的视线。而在现......
<正>文化是民族的血脉,是人民的精神家园。优秀传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富。党的十八大报告......
<正>经济时代中竞争越来越激烈,激励理论对企业的管理与经营具有实践性的指导意义,能够充分调动员工的工作积极性与创造性,实现企......
2012年6月15日,由总部位于美国的全球最大人力资源管理协会（SHRM）中国区主办的＂SHRM人力资源论坛WeKnowNext——2012北京研讨会＂在北京......
<正> 如何留住人才是企业管理的一个永恒课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何......
近年来,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业之间的竞争日益加剧,一个企业要想在激烈的社会主义市场竞争中处于不败之地,就必......
<正>针对员工群体正在或者以后可能要面对的压力、困难,社会工作者可以运用优势视角模式为员工提供服务和协助。作为社工,在某种程......
本文通过问卷调查,主要讨论了H集团85后员工的管理问题,分析其社会成长背景,个性特征的外部影响因素及内部影响因素,分析H集团在85......
目前企业在员工管理方面存在多方面的问题,影响企业效率的提高。社会工作强调"以人为本,助人自助",注重人性化发展与案主潜能的挖......
马斯洛需要层次理论提出至今对企业管理仍具有重大的指导意义。本文在阐述马斯洛需要层里理论的基础上,指出企业管理者如何利用该......
马斯洛需要层次理论提出对企业管理产生了深远的影响。本文通过对马斯洛需要层次论的分析,阐述了以人为本的马斯洛需要层次理论在......
<正>企业新闻宣传工作的存在和发展依赖于企业的生存和发展。当前,国有企业处于转变发展方式、应对市场竞争的转折时期,作为国有企......
心理资本是指个体所拥有的积极心理资源,包括：自我效能感、希望、乐观、复原力和坚韧性等类似于状态的基本的积极心理力量。心理资......
当前,随着国有企业改革的逐步深入和经济体制的不断完善,国有企业在发展中也遇到了许多新情况和新问题。这就需要企业领导者必须紧......
当前,我国的经济发展正在向着知识经济转型,随之而来的就是越来越多的知识型员工加入到企业的经营管理中,在企业的发展中发挥着自......
