新型劳动关系相关论文
“互联网+”经济的蓬勃发展，催生了外卖“骑手”劳动力群体的发展壮大，但由于现有法律无法调整新型灵活用工关系，外卖“骑手”正面临......
《雇佣劳动与资本》是马克思分析资本主义私有制下雇佣劳动与资本关系的经典文献之一.立足资本主义社会的时代背景和现实斗争需要,......
新经济、新业态、新技术催生的新就业形态已成为解决劳动力市场问题的重要手段.新就业形态形式丰富,发展迅速,规模较大,对“稳就业......
认真贯彻《劳动法》、切实维护劳动者合法权益是工会的重要任务。本文提出重视劳动关系研究、沟通工会参与协调劳动关系渠道、加大......
当前我国劳动关系基本状况当前,我国劳动关系总体上是和谐稳定的,与市场经济体制相适应的社会主义新型劳动关系正在逐步形成。这主......
今年两会，恰逢中国国企改革30周年。国有企业是国民经济的重要支柱，在整个国民经济中居于主导地位，在发展经济、提高效益的同时，也应承......
互联网的蓬勃发展不仅催生出了新经济业态,也带来了一系列新的用工模式.新型用工模式虽然创造了大量的就业机会,更好地满足了消费......
经济发展新常态背景下,劳动力数量和结构在需求和供给方面都出现新的趋势和特点,重新构建小微企业劳动关系带来的不仅是机遇,也有......
在网约车等共享经济的快速发展下,网约车司机与网约车平台之间出现了一种新型劳动关系.与传统劳动关系相比,新型劳动关系更加灵活......
伴随国际经济全球化的快速发展,人类已经进入到网络信息时代。在"互联网+"时代背景下,加快产业转型升级与促进科技的创新发展也逐......
共享经济伴随着互联网技术的发展蓬勃兴起,它以互联网平台为核心,形成了以“平台+个人”为特征的更加灵活化、多样化的新型用工模......
在延续了30年的传统计划经济体制下,我国基本上不存在一般意义上的劳动力市场.单一就业格局的突破始于20世纪80年代初期政府推出的......
2007年6月29日十届全国人大常委会表决通过了,该法已于2008年1月1日起施行,调整下形成的新劳动关系对校卫队建设的研究提供了契机.......
劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。工会......
构建和谐劳动关系，既是实现企业和员工共赢的必然选择，也是增强企业核心竞争力与构建和谐社会的重要基础。多年来，正泰集团在积极推进......
劳动关系是最基本、最重要的社会关系，和谐稳定的劳动关系既是企业健康发展的基础，也是构建和谐社会的关键。我国工会组织在推动社会......
1989年之后,新型劳动关系逐渐引起人们的关注,而相关的研究也随之方兴未艾。新型劳动关系的研究背景与意义、内涵与特征、建立条件......
随着社会主义市场经济近四十年的飞速建设与发展,我国经济制度的调整、企业制度与劳动制度的不断改革,劳动力从农村向城镇转移、外......
构建和谐社会必须有和谐的企业，而创建和谐企业的关键则是劳动双方建立稳定、协调的社会主义新型劳动关系。本文对近年来有关企业和......
蓬溪县人社局以“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系”为构建和谐劳动关系的总体目标．主动会同相关部门深......
近年来，成都市温江区坚持“以人为本、规范用工、维护权益、促进发展”的原则，以机制创新为核心。以职工维权为重点，以企业发展为目标......
构建和谐劳动关系,事关劳动者和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。成都市青羊区人社局坚持＂规范有序、公正合理、互利双赢、......
近年来,劳资双方之间的矛盾不断被重视,相关的理论阐释和制度构思不一而足,其中,有关构建职工参与制度以解决劳资矛盾的研究成果亦......
【正】构建和谐社会,需要建立和谐稳定的新型劳动关系,而建立劳动用工年检工作制度是保障劳动关系和谐稳定的基础。......
日前，津南区人大常委会组织部分区人大代表视察了创建和谐劳动关系工作，实地察看了中盛海天制药有限公司等单位并听取相关工作汇报。......
新型劳动关系是相对于传统劳动关系而言的。新型劳动关系的建立，应该具备一定的条件：首先是树立适应现代企业制度客观要求的劳动观念......
（310004 浙江省杭州市下城区劳动人事争议仲裁院 浙江 杭州） 随着“互联网+”思维在我国经济社会中普及，传统行业与互联网相结合不......
在中国长达40年之久的传统就业制度中,基本上不存在一般意义上的劳动力市场.单一就业格局的突破始于20世纪80年代初政府推出的"三......
企业工会工作是工会推动社会经济发展、构建和谐社会的重要着力点。新时期做好企业工会工作，就必须围绕中心、服务大局。也就是说要......
国有企业基层工会作为职工群众与企业间相互联系的桥梁和纽带,在提升企业内部凝聚力方面起到了重要作用。在当前社会新型劳动关系......
加强劳动关系三方协商机制建设,是新时期新阶段维护职工合法权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系,构建社会主义......
随着国家经济的迅速增长、改革开放的不断深入、经济结构的持续调整，经济体制的改革使我国的劳动关系变得日益复杂，我国的新型劳动关......
乡村振兴战略的实施为农村企业发展创造了新的机遇,涌现出许多创新创业型企业,但受到人力资本要素的限制,企业活力并未得到充分释......
互联网技术及共享经济带动了互联网平台劳动的发展,平台中新型劳动的兴起提高了闲置劳动资源利用率和社会吸纳就业能力。研究平台......
<正>随着"互联网+"时代的到来,快递公司、网络餐饮也开始出现,快递工、外卖人员等与民生服务紧密相关的各种新型用工也多了起来。......
网约工是我国非典型劳动关系群体的重要组成部分,因用工灵活性过大、安全性不足正成为工会组织劳动权益维护面临的新问题。个体劳......
和谐劳动关系是社会和谐稳定及企业持续发展的重要前提。本文从劳动关系和谐取决于企业对待劳动者的态度和行为及建立和谐稳定新型......
企业实行企务公开,是保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督的一种重要形式和手段。对加强企业管理、提高企业效益,推动党风廉......
<正>胡锦涛同志明确指出,民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是社会主义和谐社会的基本特征。......
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随着互联网应用的深入,人们逐渐发现,互联网已经对人类的劳动方式、生活方式、管理方式,甚至社会管理方式都引发了巨大的变化,由此......
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互联网平台将传统的“公司+雇员”的用工方式变为“平台+个人”的方式,在这种模式下平台成为资源调度的主角,个人代替了原有的商事......
