和谐劳资关系相关论文
摘 要：中小企业劳资关系是当今社会劳资关系的重中之重，中小企业劳资关系的和谐与否关系到整个构建和谐社会的进程。本文从当前中小......
近年来民营企业“党建带工建”的实践日益增多,本文基于对广州立白企业集团的案例研究,运用社会交换理论,探究立白集团“党建带工......
随着我国市场经济与公司内部治理制度的发展,行使用人单位部分指令权的公司高级管理人员(以下简称公司高管)数量不断增加,但我国劳......
[开篇的话] 今年1月1日，旨在和谐劳资关系、促进就业的《劳动合同法》与《就业促进法》同时实施。 此前，由于其触动了劳资......
笔者近期在浙江基层调研时发现,在近年来国内劳资矛盾高发的态势下,有2000万外来务工者的“外来民工大省”浙江却相对保持和谐平静......
劳资关系潜规则存在对用人单位有利、对劳动者有利以及对这两者皆有利但对国家法治不利三种类型,其产生与个体和组织、组织和国家......
发达市场经济国家经验证明,企业集体谈判制度是化解劳资矛盾的良方。将劳资争议的事后谈判变成事前谈判,提前预防劳资争议的冲突化......
企业社会工作是一个还不为人所熟知的社会工作实务领域，它运用社会工作的专业理念和方法为企业和企业职工服务，解决职工问题并且提高......
民营企业是中国改革开放以来经济市场化的产物，可以说民营企业的发展历程是我国改革开放三十年的一个缩影与见证。在改革开放的社会......
随着改革的深入和私营企业规模的扩大，非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分。改革开放以来出现的私营企业，在社会主义建设中......
劳资关系是整个社会关系中非常重要的一个环节,它涉及职工最切身的利益,既是社会稳定的必要元素,又是培育先进生产力的重要因素,构......
工资集体协商,是指职工方与企业或企业代表组织就工资分配制度、分配形式、工资水平及其调整幅度等事项进行集体协商,在协商一致的......
和谐社会主义的构建,关键在于在发展的基础上进一步整合社会力量,最大限度的减少社会矛盾,实现社会公平.劳资关系作为最基础也是最......
随着经济全球化浪潮和新科技革命的逐步深入,生产力的革命进程也渐渐加快;但是正是由于此,理论学术界开始逐步将视野调整到生产关......
一、自觉推行厂务公开制度是增强企业竞争力的重要保障 自觉推行厂务公开制度有助于增强企业的核心竞争力;有助于构建和谐劳资......
构建符合现代企业制度要求的私营企业分配制度,是构建和谐劳动关系与私营企业实现持续发展的必然抉择.但我国大部分私营企业分配制......
随着我国经济体制改革的深入发展,劳资冲突逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的因素之一.预防劳资冲突的发生并正确处理劳资冲突......
员工付出了有劳动,公司给予薪酬作为回报,这是一件理所当然的事情,但是薪酬管理是一件很复杂,同时对于企业来说又是一件非常重要的......
无论对于社会还是企业或是家庭,人都是最宝贵的资源,因此如何在管理中创建和谐劳资关系是当前企业关心的话题,亦是企业能否顺利发......
在构建和谐劳资关系进程中,非公有制企业党组织作为协调关系的“娘舅”发挥着重要作用。文章理论联系实际,以LT公司党支部围绕一起......
构建和谐劳动关系，既是实现企业和员工共赢的必然选择，也是增强企业核心竞争力与构建和谐社会的重要基础。多年来，正泰集团在积极推进......
在企业内部我们较多认为最基本的关系，可谓是劳资关系。可以说劳资关系的处理对于一个企业的生存与发展具有最根本的意义。在我国劳......
和谐劳资关系与劳资关系的稳定或者缓和存在着本质区别。它是以劳资合作为基础，劳资双方以企业发展为己任，各尽所能、利润共享、风险......
工资集体协商制度是企业职工增加收入的重要途径．也是建立和谐劳资关系的一种保障。记者通过多地走访发现．这一制度实行十多年来。效......
劳资利益在某些情况下会出现对立，但更多时候劳资双方构成一个利益共同体。我国很多企业的劳资关系呈现尖锐对立的局面，其原因在于资......
目前中国的劳资矛盾依然较为严重，而这些劳资纠纷的发生严重影响到了社会的进步、企业的发展。“三方机制”是在西方发达国家逐步形......
一、企业社会责任的涵义企业社会责任思想起源于20世纪初，到90年代中期逐步形成了企业社会责任运动。90年代以后，企业社会责任进入我......
摘要:私营企业和谐劳资关系的建构,对于社会主义和谐社会建设,以及经济发展具有重要的现实意义。文章在分析和谐劳资关系含义的基......
和谐劳资关系是和谐社会建设的应有之义。当前中国劳资关系处于＂强资本、弱劳动＂的格局。企业思想政治工作对构建和谐劳资关系有重大......
在我国经济快速发展的历程中，家族型企业所起的作用是不容忽视的，但其在飞速发展的同时也存在着一些必须着重解决的关键问题如家族企......
劳动关系是最基本的社会关系，同时也是与社会和谐有序发展直接相关的经济关系，它与劳动者及其家庭的切实利益密切相关，直接而广泛涉及......
近年来，中小企业中普遍存在劳动者权益被侵犯的事实，以讨薪难为导火线引发的暴力维权惨剧不断上演，劳资关系逐渐呈紧张趋势。本文首先......
经济体制改革三十多年来,浙江省已经成为我国的＂民营企业大户＂。随着民营经济的发展,同时伴随着劳资双方矛盾冲突日益突显,劳资关系......
本文针对劳资双方的现存问题，从先秦儒家文化切入，力求探索先秦儒家思想在处理劳资关系问题的当代价值所在，为构建和谐劳资关系提供有......
和谐劳资关系能够在一定程度上缓解社会矛盾，促进劳资双方及企业的良好发展。以电厂劳资关系为研究对象，从制度及机制层面、选人及用......
和谐劳资关系的构建关系到和谐社会的成功建设，政府作为一个特殊角色，其在和谐劳资关系的构建中有特殊作用，对政府所处角色定位及影响......
国有及国有控股企业是社会的重要组成部分,对构建社会主义和谐社会,发挥着基础性的作用,劳资和谐是国有及国有控股企业在和谐社会......
公路系统“构建和谐劳资关系”离不开环境的支持，协调劳资关系工作开展的外部大环境，包括来自于法律、政府、政党等的支持，也有来自于......
2008年以来，面对国际金融危机的不利形势，我们无锡市以构建和谐劳资关系为抓手，认真贯彻落实《劳动合同法》，努力促进“劳资两利、劳资......
摘要：和谐劳资关系有利于构建企业竞争优势，对建设和谐社会具有十分重要的意义。在分析我国企业劳资关系现状基础上指出存在的主要问......
中共十八大高度关注民生和各类人才发展，既对人社工作提出了很多新的更高的要求，也为做好新形势下的人社工作指明了方向。为此，人社部......
【摘要】当前，私营企业中劳资关系存在法律缺失、劳动者维权意识淡薄、薪资福利不合理、工会不能有效發挥作用等问题，给私营企业运营......
构建和谐劳资关系是构建和谐社会的一部分，是促进我国经济快速健康发展的重要内容，但是目前在河南许多企业中，劳资关系存在诸多不和谐......
从7月6日起,武汉晚报推出了＂大义老板刘锦成10年两助员工换肾＂的连续报道,在武汉、广州等地引起强烈反响,广州当地媒体纷纷介入,国内......
随着社会的不断发展,人们逐渐重视劳资双方的关系。劳资之间的和谐相处,不仅仅需要确保两个主体双方的利益,而且还需要保证企业的......
随着社会经济的快速发展,我国建筑业规模和从业人员持续扩大,建筑业在成为我国支柱产业的同时,其劳动关系已成为构建和谐社会的重......
从制度入手构建非公企业的和谐劳资关系，是构建和谐社会的内在要求。这主要包括：健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制；建立并......
