工资集体协商制度相关论文
随着市场化的深入，我国东部沿海地区劳动力市场的供需关系发生了巨大变化，而劳动力市场结构的变化决定了劳动力或者厂商对于工资形成......
工资集体协商来源于西方的集体谈判制度，是市场经济条件下建立企业工资共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制的重要内容和......
我国自1978年改革开放以来,实施了对内改革和对外开放,随着国内经济的迅猛发展,所有制关系和劳动关系伴随着经济体制改革而逐渐发......
推行工资集体协商制,是大范围、深程度地解决惠及绝大部分劳动群众的收入分配调节问题的关键.文章从加强行政主管部门的领导与监督......
随着社会主义市场经济的不断发展,经济发展所创造的劳动成果不断扩大,企业之中关于工资分配出现了新的情况和问题,为解决企业之中......
1 全国总工会力推世界500强在华企业建立工资集体协商制度rn2011年1月18日,中华全国总工会出台《中华全国总工会2011-2013年深入推......
“工资集体协商法律制度的基本功能和作用是什么?”rn“如何看待工资集体协商制度中的不同观点?”rn“我们应当建立一个什么样的工......
建立现代企业制度，企业职工民主管理面临着许多新情况、新问题。笔者就现代企业制度下的职工民主管理谈几点看法。随着现代企业制度......
党的十八大报告明确提出“2020实现国内生产总值和居民人均收入比2010年翻一番”、“推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得”等......
江苏省金象传动设备股份有限公司系国有参股的股权结构多元化的机械制造企业,现拥有员工500多人.2011年实现销售:23625.71万元,上......
随着我国社会主义市场经济的建立和发展,工资集体协商制度被逐渐提到议题上来.目前,我国还处于工资集体协商制度的起步阶段,制度发......
中共十八大报告明确提出,要“推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得”,充分说明开展工资集体协商在改善民生、推进社会公平、促......
板材是江苏省邳州地区最大的支柱产业,作为全国最大的板材加工、出口、检测基地,处于“世界板材看中国、中国板材看邳州”的重要位......
改革开放30多年来,伴随市场经济的发展,政府部门已很少直接参与企业职工的工资分配和管理,主要由企业自主确定.不少老板“资本意识......
■明确企业2013年最低工资标准1400元■连续工作超过11小时,增发餐费补贴■员工参加单位重点培训,应签订服务期协议■2014年度职工......
对工资集体协商是否有利劳资双方这个命题,刚开始时不敢做出的判断。从我了解的情况看,这个协议确实起到了维护劳资双方利益的作用......
从2015年元旦开始,广东职工可以就劳动报酬、保险或者福利等8大项内容与企业进行平等协商.广东人大常委会公布了刚修订的《广东省......
东风本田汽车有限公司成立于2003年7月，是一家由东风汽车集团股份有限公司与日本本田技研工业株式会社共同投资组建的乘用车整车生......
根据全国总工会和湖北省总工会关于“两个普遍”的工作部署，结合襄阳实际，以企业工资集体协商“百日会战”活动为抓手，以“四个规范”......
建立工资集体协商制度,是我国平等协商、集体合同制度的一种重要形式,适应了企业快速发展和劳动关系深刻变化的需要,是加快建立劳......
突破工资集体协商的现实瓶颈,应当首先明确工资集体协商的法律主体,才能明确双方权利义务和法律责任,进而完善工资集体协商制度。......
工资是广大人民群众收入的主要来源，也是人们维系生存的重要物质保证。开展工资集体协商工作，可以有效改善企业职工在工资分配制度中......
中国加入WTO以后,企业面临前所未有的机遇与挑战,尽快建立健全工资集体协商制度,协调劳资关系,推进民主管理,充分发挥全体员工的积......
工资集体协商是我国社会主义市场经济条件下,协调企业劳动关系、维护劳动者合法权益的一种重要的维权方式.充分认识工资集体协商工......
工资集体协商制度是企业职工增加收入的重要途径．也是建立和谐劳资关系的一种保障。记者通过多地走访发现．这一制度实行十多年来。效......
在现代市场经济条件下，以工资集体协商为载体的基层民主是实现劳动关系协调、保证经济增长和政治环境稳定的重要手段。自2000年11月......
分配制度改革近年来呼声强烈，特别是提高普通劳动者收入问题，更引起全社会关注。中央高层近年来多次提出要“不断增加劳动者特别是一......
1 全国总工会力推世界500强 在华企业建立工资集体协商制度 2011年1月18日，中华全国总工会出台《中华全国总工会2011-2013年......
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出，缩小收入差距。坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提......
企业内部分配制度改革,是深化国企改革的重要组成部分,对其重要性进行理论分析.并对改革的具体方案进行可行性研究,其实施对策可操......
本文在对重庆市企业工资集体协商进行深入调研的基础上，提炼和总结了可供借鉴的地方企业工资集体协商的实践经验，主要包括与地方实际......
工资集体协商制度是有效处理劳资关系、全面提高劳动报酬的有效途径。在我国实际运行过程中还存在着一些现实困境,亟待寻求制度上......
蓬溪县人社局以“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系”为构建和谐劳动关系的总体目标．主动会同相关部门深......
“推动企业建立工资集体协商制度”在我国已上升为政府层面的具体要求，全面推行工资集体协商制度已势在必行。但是，通过对这一制度在......
工资集体协商法律制度实施二十多年来，职工工资增长缓慢和分配差距过大问题并未得到解决，反呈越来越严重之势；借鉴西方工资集体协商制......
农民工在城市中从事着最脏、最累、最危险的工作，为城市建设做出了巨大的贡献，但是他们的收益权问题得不到保障，企业拖欠农民工工资的......
在社会主义市场经济条件下．经济体制的多元化、分配形式的多样化、用工制度的灵活化、不同利益主体之间矛盾的尖锐化．导致了劳动吴系......
“工资集体协商制度”、“工资正常增长机制”等，早已不是政府工作报告中的新鲜词了。在2010年全国“两会”上，各界代表对促进经济发......
企业工资集体协商制度是一种新的工资决定机制。在当前劳动力供给远远高于需求，社会贫富差距不断扩大的情况下，如何合理地确定工资水......
国家劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》,要求企业推行工资集体协商制度,即由工会或经民主选举产生的职工代表与企业......
2007年5月14日，国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在天津表示，中国将力争在未来5年内使各类企业都建立工资集体协商制度，形成......
推行工资集体协商制度，的确使中山市的勞动争议案件数量大幅下降，这意味着大量劳资关系矛盾和冲突被成功化解在源头。 2008年《中......
一、历史的回顾 随着我国市场经济体制改革的深化，加快我国企业工资制度的改革，建立与市场经济体制相适应的工资制度，是当前我们迫......
在我国推行工资集体协商制度,既是完善社会主义市场机制和社会主义分配制度、实现社会公平和正义的必然要求,也是我国工会履行维护......
