无效劳动合同相关论文
由于历史的原因,我国劳动法领域形成的关于"事实劳动关系是欠缺书面形式的劳动关系"之通说给劳动者权益保护带来了普遍和深远的......
案例:春节后,张某随同老乡一起到某市建筑工程公司打工,并与建筑公司签订了1年期的劳动合同。劳动合同第6条约定,如果张某
Case: ......
摘要本文分析了无效劳动合同的确认及其所产生的法律后果的相关规定,并对无效劳动合同制度的完善提出了立法建议,以明确双方当事人......
摘要：事实劳动关系只是缺少了一份有效的书面合同，但是根据事实劳动关系的含义和认定条件，并不影响劳动关系的成立。在实际用工过程中......
《劳动合同法》上规定的无效劳动合同解除制度因其违反合同效力的一般原理而饱受非议.但“双重法律效果”理论的发展,已经使无效劳......
要避免签订无效劳动合同，最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律......
劳动力具有一旦支付即无法恢复原状的特点,导致劳动合同无效后的处理和民事合同无效的处理不同,有其特殊性,要根据具体情况决定是......
劳动合同效力的有无关系到劳动关系的存续和双方当事人权利义务的处理,对于用人单位与劳动者双方关系重大.然而我国现行的劳动合同......
无效劳动合同的产生原因很多,但其确认只能由法定的机关进行.无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力,但会产生不同于无效民事......
用人单位在由于自己的原因而订立了无效劳动合同时，用人单位就应当承担相应的法律责任。《劳动法》第97条规定：“由于用人单位的原因......
无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时......
<正>无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律效果的劳动合同。从当前我国劳动合同无效制度的......
随着我国劳动制度与人事制度改革的深化，劳动合同在现实中的作用越来越明显。无效劳动合同由于不具备法律效力，不能产生劳动合同双方......
本文以无效劳动合同为主题，对现实生活中几种常见的无效劳动合同进行分析，并对其被确认为无效后，当事人应承担的责任、维权途径等进行......
是否要将可撤销、效力待定以及未生效劳动合同等内容纳入劳动合同法立法的范畴,以此来达到健全劳动合同效力认定的目的,此问题在劳......
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是公民实现劳动权的重要手段和企业劳动管理的有效措施，同时......
事实劳动关系的存在是我国现行劳动法律制度下的特有现象.本文立足于民法学与劳动法学的基本原理,在结合有关规定及研究现状的基础......
<正>劳动者就业,使用他人证件冒名顶替,一旦发生工伤事故会产生一系列法律问题:冒名顶替违背法律的诚实守信原则,其与用人单位签订......
我国《劳动法》及有关劳动合同制度的法律法规是在1994年、1995年制订的。本身具有一定的局限性，加上我国市场经济体制日渐完善和加......
我国《劳动合同法》规定,劳动者持伪造学历、资格证书等与用人单位形成的劳动合同一般应认定为无效劳动合同,但对被确定无效之后的......
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<正>在审判实践中,涉外劳动关系特殊性凸显,相关难点问题引起了司法机关的重视。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干......
我国《劳动法》与《劳动合同法》等现行法律法规对劳动合同效力的规定较为简单,仅规定劳动合同有效与无效两种类型,对合同的效力评......
建筑企业将建设工程转包或分包给没有用人单位主体资格的"包工头","包工头"招用他人从事建筑工作的,"包工头"与受雇者之间成立的是......
在解释论层面可以认为,无效劳动合同的认定规则被表达在彼此联系、相互协同的多个法律部门之中。法秩序所要求的协调性,在这里表现......
为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关......
第一条为明确违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关......
随着我国劳动制度与人事制度改革的深化 ,劳动合同在现实中的作用越来越明显。无效劳动合同由于不具备法律效力 ,不能产生劳动合同......
我国劳动法学界对无效劳动合同的讨论是一个动态的过程,大致存在绝对无效说、引入相对无效说与关系性契约说三种学说,并不存在王硕......
劳动合同的效力是劳动法理论和实践当中的一个基本问题,劳动合同是否有效,直接关系到劳动合同当事人的合法权益能否得到法律的保护......
我国《劳动合同法》虽然对无效劳动合同制度做出了比劳动法详细的规定,但还是比较原则和抽象的,不能满足司法实践的需要。......
<正>劳动合同的效力问题不仅是劳动合同的核心,也在整个劳动法律体系中占据着重要地位。①劳动合同效力体现着国家对劳动关系的引......
劳动法与民法、劳动关系与民事关系、劳动合同与民事合同存在着诸多方面的区别,由此决定着无效劳动合同制度对传统的合同法理论在......
<正>口头约定型:青年农民胡某应聘在一个体餐饮部当厨师,双方口头约定报酬为月薪1000元。到月底发工资时,餐饮部老板从胡某的月工......
<正>劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这种协议,劳动者加入到用人单位,担任一定职务......
<正> 事件:儿童服装缝纫车间共招用100多名农民工,订立的劳动合同期限为一年,职工都希望在合同期限内多挣些钱,因此,厂方便在合同......
劳动合同是调整劳动关系的一项重要法律制度,在劳动法中占据着极为重要的位置,而无效劳动合同制度更是其中的重要一环。无效劳动合......
以我国《劳动合同法》为主要代表的无效劳动合同立法尽管取得了一定的成绩,但从理论上检视,仍然存在着宏观制度定位混沌不清、微观......
<正>可撤销合同制度是世界各国立法上普遍存在的一项制度。可撤销合同又称可撤销、可变更合同,是指当事人在订立合同时,因意思表示......
事实劳动关系的概念及认定事实劳动关系是指用人单位与劳动者建立的劳动关系不符合法定要件,但双方实际履行了劳动权利义务而形成......
<正>案例回放:张某高中毕业后,一直没有找到称心的工作。于是,他动起了歪心思,花400元钱请街头办假证的小贩为自己伪造了一张某大......
<正>在我国,"事实劳动关系"概念产生于20世纪90年代前后,其时不仅我国劳动用工制度处于激烈的转轨时期,而且劳动法理论也处于刚刚......
