流动成本相关论文
为了解决农业生产劳动力不足造成的越来越多的耕地撂荒现象，采用定性分析与定量分析相结合的方法，从成本视角，分析了务农与务工的机会......
实行城乡教师定期轮换制度能从根本上促进教师资源均衡配置，但必须以完善的流动教师利益补偿机制为前提。工作的轮换必然导致利......
本文既考虑科技人才流出率和流入率函数的边际效益，又给出了函数的规模效应的特性，既考虑科技人才流动的连续成本，又引入了科技人才流......
车载电源是电动车辆的心脏，电动助力车用电池的循环寿命的高低是蓄电池制造及使用者普遍关注的问题，这涉及到流动成本，本文主要从电动......
本文通过对离职相关文献的梳理，以需要层次理论、双因素理论、心理契约为理论基础，结合前人研究的结果，对电子制造业的技术型员工的离......
人工成本核算在医院人力资源分配中具有举足轻重的意义。现在选择当地A医院最近五年人工成本统计数据进行对照剖析,从统计数据可以......
Madhavan等给出了一个著名的价差分解模型:MRR模型.MRR模型利用广义矩方法估计参数,这使得该模型在扩展上受到矩条件限制.考虑到价......
城市休闲:后工业社会发展的新趋势生产要素全球流动,城市竞争加剧进入20世纪80年代以来,伴随经济全球化浪潮的兴起,信息、通讯和交......
一、正确认识组织培训与人员外流的关系rn(一)培训并不会必然导致人员外流.首先,受传统文化和日常生活规则的影响加上人的求稳定心......
关于中小企业的用工问题，我经常会听到，专家就此也提出了很多建议，可是依然会有企业主提出，用工问题已经成了企业经营发展的第二症结。......
近年来,网络技术与教师教育的结合在教育信息化发展中成为政府、教育系统、业界共同关注的新的模式,而且相应的实践也越来越丰富,......
高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分,它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点,对之进行考察将有利于我们更清楚......
现今，我国每年有大量农民涌人城市务工，这种无序的流动带来一系列问题。为了解决农民的过强流动性问题，本文从农民的人均年净收入，农村......
从劳动力流动的角度来看，大学毕业生在一定的劳动力流动频度范围内可以获得较高的就业收益，而我国城乡二元劳动力市场分割抑制了大学......
"人力资本"理论是由美国经济学家西奥多.W.舒尔茨在20世纪60年代提出的,该理论认为,人力是社会进步的决定性因素,但人力的取得不是......
劳动要素的充分流动是社会分工、生产协作、生产力发展的客观要求，是市场经济客观规律配置资源的内在要求；从古典学派到马歇尔、到现......
当代世界各国的实力主要取决于其经济实力和军事实力,而其经济实力和军事实力又主要通过科技实力来体现.因此,世界各国的实力差距......
高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分，它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点，对之进行考察将有利于我们更清楚地......
贸易自由化和劳动力市场的动态变化导读:本文为了研究贸易引起的动态变化,估计了巴西劳动力市场的结构动态均衡模型。模型构建了一......
由于当前职业选择范围扩大，加之《劳动法》对员工流动暂没有约束限制，导致人员流动成本低，加速了人才流动。在这个社会大背景下，招聘难......
研究新生代农民工的流动原因、流动方向、流动成本、流动优劣势、流动特点，能借此了解新生代农民工的生存、发展及潜在的隐忧，破解城......
【正】 对其产品制定合适价格对经营者来说关系到经营的成败。工艺变化速度的加快缩短了产品的生命周期,再没有时间让市场经营者浪......
随着用人制度的逐渐放开,在我国企业中产生了员工高流动现象.员工高流动率给企业带来了各方面的成本.因此,分析导致员工高流动的原......
改革开放以来，东部地区经济实现了快速增长，与中西部地区差距越来越大，但差距的扩大并没有导致产业在区域之间大规模的转移。这主要是......
本文主要从农村劳动力流动成本、农民工资性收入两个方面研究地区间农民收入差距问题,利用20个省份面板数据进行了完全修正最小二......
管理新革命企业再造●李德志９０年代以来，美国企业在渐渐复苏的过程中开始了管理上的新革命，这就是今天蔚为世界风潮的“企业再造”（ＲｅｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇｔｈｅＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）。......
【正】 1.农村劳动力流动投资成本大大小于农业投资的成本。农民选择流动投资必然付出较少的投入,因此他们选择流动投资是遵循市场......
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中心物流区是社会物流网络中处于主要位置的结点，但不是所有物流结点都能称为中心物流区，有的是物流中心，有的是配送中心，还有的仅仅只......
本文基于空间经济学分析框架，引入劳动力流动成本假设，分析了存在劳动力流动成本时，异质性劳动力在不同规模城市、区位和部门的就业选......
民工的流动成本和收入状况分析翟燕立八十年代中后期以来，进城民工的数量呈现出快速增长的趋势。目前管理部门和理论界对民工的流动......
任何老板都无法让每个员工都满意，企业有必要做挽回他们的“无谓”尝试吗？最近的研究答案是Yes。老板们从一开始就放弃了心存抱怨的......
著名的HR外包公司万宝盛华(Manpower)新近的一份报告指出,在华外资跨国公司中高级管理人才频频跳槽,其流动率高出全球平均水平25％,......
如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一。试图从心理学的角度 ,结合经济学原理 ,分析揭示人才个体作出流动决定的......
民营企业员工流动率居高不下一直困扰着企业发展,员工流动率的上升会致使企业成本与隐性费用的增加。造成民营企业员工流动率过高......
从人力资源区域流动的特点看，人力资源作为一种资本、一种重要的生产要素，总是流向能使自身价值增值的区域。文章从经济学的角度出发......
传统的人口流动模型建立在单一的城乡二元经济基础之上,不完全适合解释中国的人口流动问题,尤其不能解释民工荒现象。本文依据中国......
将向量自回归模型(VAR)中交易方向的预期格式应用于Madhavan等的MRR模型,从而构建一个能精确估计信息风险的模型——VAR-MRR模型.......
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