流动成本相关论文
为了解决农业生产劳动力不足造成的越来越多的耕地撂荒现象，采用定性分析与定量分析相结合的方法，从成本视角，分析了务农与务工的机会......
本文通过对离职相关文献的梳理，以需要层次理论、双因素理论、心理契约为理论基础，结合前人研究的结果，对电子制造业的技术型员工的离......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
城市休闲:后工业社会发展的新趋势生产要素全球流动,城市竞争加剧进入20世纪80年代以来,伴随经济全球化浪潮的兴起,信息、通讯和交......
关于中小企业的用工问题，我经常会听到，专家就此也提出了很多建议，可是依然会有企业主提出，用工问题已经成了企业经营发展的第二症结。......
高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分,它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点,对之进行考察将有利于我们更清楚......
现今，我国每年有大量农民涌人城市务工，这种无序的流动带来一系列问题。为了解决农民的过强流动性问题，本文从农民的人均年净收入，农村......
从劳动力流动的角度来看，大学毕业生在一定的劳动力流动频度范围内可以获得较高的就业收益，而我国城乡二元劳动力市场分割抑制了大学......
"人力资本"理论是由美国经济学家西奥多.W.舒尔茨在20世纪60年代提出的,该理论认为,人力是社会进步的决定性因素,但人力的取得不是......
当代世界各国的实力主要取决于其经济实力和军事实力,而其经济实力和军事实力又主要通过科技实力来体现.因此,世界各国的实力差距......
我国农村劳动力绝对数量庞大、隐性失业严重,行业分布失衡、一产占比畸高,就业充足率较低.通过在农业内部行业间流动、向本地二三......
研究新生代农民工的流动原因、流动方向、流动成本、流动优劣势、流动特点，能借此了解新生代农民工的生存、发展及潜在的隐忧，破解城......
随着用人制度的逐渐放开,在我国企业中产生了员工高流动现象.员工高流动率给企业带来了各方面的成本.因此,分析导致员工高流动的原......
改革开放以来，东部地区经济实现了快速增长，与中西部地区差距越来越大，但差距的扩大并没有导致产业在区域之间大规模的转移。这主要是......
本文主要从农村劳动力流动成本、农民工资性收入两个方面研究地区间农民收入差距问题,利用20个省份面板数据进行了完全修正最小二......
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本文基于空间经济学分析框架，引入劳动力流动成本假设，分析了存在劳动力流动成本时，异质性劳动力在不同规模城市、区位和部门的就业选......
任何老板都无法让每个员工都满意，企业有必要做挽回他们的“无谓”尝试吗？最近的研究答案是Yes。老板们从一开始就放弃了心存抱怨的......
著名的HR外包公司万宝盛华(Manpower)新近的一份报告指出,在华外资跨国公司中高级管理人才频频跳槽,其流动率高出全球平均水平25％,......
如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一。试图从心理学的角度 ,结合经济学原理 ,分析揭示人才个体作出流动决定的......
民营企业员工流动率居高不下一直困扰着企业发展,员工流动率的上升会致使企业成本与隐性费用的增加。造成民营企业员工流动率过高......
从人力资源区域流动的特点看，人力资源作为一种资本、一种重要的生产要素，总是流向能使自身价值增值的区域。文章从经济学的角度出发......
传统的人口流动模型建立在单一的城乡二元经济基础之上,不完全适合解释中国的人口流动问题,尤其不能解释民工荒现象。本文依据中国......
将向量自回归模型(VAR)中交易方向的预期格式应用于Madhavan等的MRR模型,从而构建一个能精确估计信息风险的模型——VAR-MRR模型.......
期刊
农村剩余劳动力的转移问题一直是发展经济学的研究重点，从刘易斯-拉尼斯-费的古典模型，到乔根森、托达罗的新古典模型，再到斯达克的新......
<正>80年代末以来,中国大地上出现了一股汹涌的民工潮,大批民工背井离乡,奔向经济发达的大中城市打工.这场大规模的乡——城人口流......
自改革开放以来,中国经济持续高速增长,但与此同时,区域经济在发展过程中呈现出巨大差异,区域经济差异成为国内外一个重要的研究方......
探究中国改革开放以来农业劳动力转移的动因及机理，提出促进农村劳动力跨部门转移的对策措施，既是提高农民收入、缩小城乡差距，解决“......
2014年初,央行副行长、外汇管理局局长易纲在《求是》杂志撰文指出,将深入研究"托宾税"、无息存款准备金、外汇交易手续费等价格调......
文章论述了员工流动成本被忽视的现象,探讨了员工流动成本的多样性,分析了成本的主要构成,并对员工流动成本的计量标准化作了一定......
随着用人制度的逐渐放开 ,在我国企业中产生了员工高流动率现象。员工高流动率给企业带来了各方面的成本。因此 ,分析导致员工高流......
<正> 纵观国内外学术界,对于区域性人力资本流动问题的研究,大多是基于托达罗(Todaro,1969)的绝对收入差距假说进行分析的。这种假......
员工流动问题越来越受到企业的重视,本文分析了员工流动成本的构成,包含有形成本与无形成本,并总结了现有度量方法的不足,引入了新......
"多米诺骨牌效应"即指当一张多米诺骨牌被撬动时,其后一系列的牌便会特定指向地应然扑卧。政策上的"多米诺骨牌效应"表现为当一项......
目前,许多企业中知识型员工流动率较高,成为企业利润的无形杀手。为此,企业管理人员必须树立正确的成本意识,科学计算知识型员工流......
文章构建了一个三部门模型来分析改革开放以来中国劳动力跨部门再配置的驱动因素。模型不仅融合了先前研究所指出的跨部门生产率差......
为调动广大管理干部的工作积极性，促使广大干部转变工作作风，提高工作质量，经矿党政委研究决定，制定出台了末位淘汰制的中层管理人员考......
随着中国市场化进程的加快,以及政府放宽对劳动力流动的管制,劳动力的流动量不断增加,而影响劳动力流动的因素主要包括：经济因素、......
